15 .Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

Согласно статьи 465 ТК РБ за нарушение правил поОТ предусматривается 4 вида ответственности:

1. дисциплинарная – замечание, выговор, увольнение (в письменном виде на подпись работнику)

2. административная – несет только административно-управленческий персонал и выражается в виде штрафов, накладываемых гос. органами надзора

3. материальная – несут работники в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю (предприятию) в следующих случаях:

1) если между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за обеспечение сохранности имущества;

2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности;

3) ущерб, причиненный работником, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;

4) ущерб, причиненный недостачей, порчей изделий

Наниматель несет ответственность за вред, причиненный работникам, увечья, проф. заболевания.

4. уголовная – ответственность должностных лиц, допустивших серьезные нарушения ОТ и сна зависит от тяжести последствий. По ст. 30 в – нарушение правил ОТ (Уголовный кодекс) нарушение, повлекшее за собой по неосторожности проф. заболевание, либо причинение тяжкого или менее тяжкого повреждения наказывается штрафом или исправительными работами до 2-х лет или ограничением свободы до 2-х лет или лишением свободы до 3-х лет.

Нарушение правил ОТ, повлекшее смерть человека или причинение тяжкого телесного повреждения 2-м или более лиц, наказывается ограничением свободы на срок до 5-ти лет или лишением свободы на тот же срок.

Нарушение правил ОТ, повлекшее смерть 2-х и более лиц – лишение свободы от 2-х до 7 лет с лишением занимаемой должности или лишением права заниматься определенной деятельностью.

16 Социально-экономические значения охраны труда, страхование от несчастных случаев на производстве

Социальное значение ОТ заключается в следующем:

1) Рост производительности труда в результате увеличения фонда раб.времени за счёт:

А. Сокращения простоев, снижения числа микротравм;

Б. Сокращение потерь рабочего времени, в рез.снижения не трудоспособности из-за травматизма, профзаболеваемости;

2) Сокращение трудовых ресурсов за счёт:

А. Улучшения состояния здоровья работников;

Б. Повышение профил. уровня в следствие роста квалиф. и мастерства в связи с увеличением стажа работы.

3) Использование труда пенсионеров, имеющих большой практич. опыт;

4) Увеличение совокупности национального продукта за счёт улучшения указанных выше показателей.

Экономическое значение О/Т заключается в сл.:

1. Повышение произв. труда в результате:

А. Увеличения работоспособности за счёт улучшения условий труда;

Б. Предупреждение утомления за счёт улучшения условий труда;

В. Повышение эффективности исп-я оборудования и фонда раб.времени за счёт снижения простоев из-за травматизма;

2) Снижение непроизводительных затрат времени и труда, кот.складываются из-за неблагоприятных условий труда и в первую очередь, когда не учитываются требования эргономики;

3) Увеличение фонда раб.времени, которое получено за счёт неявки на работу в рез. травм и профзаболеваний;

4) Экономия расходов на льготы и компенсации за работу в неблагопр. условиях труда;

5) Снижение затрат из-за текучести кадров.

Возмещение ущерба в РБ:

- за смерть – 10 годовых заработков;

- 1 группа инвалидности – 5-6 год.зар.;

- 2 --- - 3-5 --- ;

- 3 --- - не менее 2 --- . Вот Это точно не знаю

Согласно декрету президента РБ об обяз-ом страховании от несч-ых случаев на производстве и профзаболеваний от 30 июня 2003 г №18 вводится обязательное страхование работников РБ. Страхование возложено на БелГосстрах.