Ход урока
Организационная часть
Проверка присутствия учащихся на уроке.
Проверка готовности учащихся к уроку.
Мотивация обучения
Постановка целей и задач учебно-познавательной деятельности
Создание проблемной ситуации: постановка проблемного вопроса: «На основании каких показателей производится выбор рациональной системы оплаты труда?»
Формирование новых знаний по вопросам
Сдельная расценка, ее виды и расчет
Сдельная форма оплаты труда
Повременная система оплаты труда
Закрепление по вопросам
Когда применяется повременная форма оплаты труда?
Когда применяется сдельная форма оплаты труда?
От чего зависит размер заработной платы при повременной системе оплаты труда?
От чего зависит размер заработной платы при сдельной системе оплаты труда?
Как рассчитывается должностной оклад?
Решение задач по теме урока
Подведение итогов
Анализ уровня усвоения материала учащимися
Выставление оценок за урок
Выдача домашнего задания
Примеры решения задач
1. Определить расценку рабочего 2-го разряда, если ТСм = 91000руб., ТК = 1,16, Нвр = 2,7ч/ед.пр., число рабочих дней в месяце = 22дня.
Решение:
Р = 91000*1,16*2,7/(22*8) = 1619,38 руб./ед.изд.
2. Определить бригадную расценку при следующих данных:
состав бригады
4 р - 3 чел.
3 р - 4 чел.
2 р - 2 чел.;
- норма времени на выполнение 10 м3 продукции составляет 5,2 часа
Решение:
Нвр = 5,2 ч/100 м3
Принимаем месячную тарифную ставку 1-го разряда 91 000 руб.
Принимаем среднее количество рабочих часов в месяце = 176ч.
Часовая тарифная ставка: Сч = 91000/176 = 517 руб.
Тарифная ставка 2 разряда: 517*1,16 = 599,72 руб.
Тарифная ставка 3 разряда: 517*1,35 = 697,95 руб.
Тарифная ставка 4 разряда: 517/1,57 = 811,69 руб.
Р = (599,72*2 + 697,95*4 + 811,69*3)*5,2/9 = 33416,812 руб./10 м3
3. Определить заработную плату рабочего по сдельно-премиальной оплате труда, если он выполнил за расчетный период 540 ед.изд. при расценке 2250 руб./изд. За выполнение плана рабочему начислена премия в размере 20% от прямой сдельной ЗП
Решение:
Зпр.сд. = 540*2250 = 1215 тыс.руб.
ЗП+Премия = 1215*0,2+1215 = 1458 тыс.руб.
5. Определить прогрессивную заработную плату рабочего 4 разряда, если за 11 дней он выполнил 58 деталей. Норма времени на деталь Нвр = 1,6 ч. Тарифная ставка месячная 1-го разряда 91000 руб. Количество рабочих часов в месяце 168
При выполнении норм выработки на
100 – 110% расценки возрастают на 10%
111 – 120% расценки возрастают на 15%
121 – 130% расценки возрастают на 20%
Решение:
1. Определить сдельную расценку: Р = 91000*1,73*1,6/168 = 1499 руб.
2. Определить прогрессивную расценку: Рп = 1499*1,1 = 1648,9 руб.
3. Время по норме на выполнение работ Тн = 11*8/1,6 = 55 изд.
4. Премия П = 58*100/55 -100 = 5,45%
5. Определить производительность труда рабочего: Пр = 58*100/55 = 105,45%
6. Определить прогрессивную заработную плату: ЗП = 55*1499+3*1648,9 = 82445 + 4946,7 = 87391,7 руб.
Рабочий-повременщик 4 разряда (ТК = 1,57):
- отработал 17 дней по 8 ч.
- был на больничном с оплатой 75% от дневного заработка 3 дня
- работал в выходной день с оплатой 150% от дневного заработка 3 дня по 6ч.
Месячная тарифная ставка 1-го разряда 91000руб.
По графику предполагалось отработать 176ч.
Доплата за вредные условия труда – 4% от тарифной ЗП
Премия 25%
Определить повременную заработную плату рабочего
Решение:
ЗП = 91000*1,57*(17*8+3*8*0,75+3*6*1,5)/176 = 146928,80 руб.
ЗП+П = 146928,80*(1+0,25+0,04) = 189538,16 руб.