маусымдық жұмыссыздық

құрылымдық жұмыссыздық

ашық жұмыссыздық

циклдік жұмыссыздық

Фрикциондық жұмыссыздық

жасырын жұмыссыздық

еркін жұмыссыздық

мәжбүрлі жұмыссыздық

Оукен заңы бойынша:

Егер нақты жұмыссыздық деңгейі табиғи деңгейінен 1%-ға артса, онда ЖҰӨ-нің қалып қоюы 2,5%-ды құрайды.

Жұмыссыздар жұмыс іздеуімен айналасқан жағдайда ғана жұмыссыздық деңгейі өсірілуі мүмкін.

Егер потенциалдық жұмыссыздық деңгейі құрылымдық деңгейінен 0,5%-ға артса, онда ЖҰӨ-нің қалып қоюы 2%-ды құрайды.

Жұмыссыздық деңгейі 10%-ға өскенде, жұмысшылардың жалақысы пропорционалдық түрде қысқарады.

Бағалар өскен сайын жалақы көтеріледі.

Нақты ЖҰӨ деңгейі мен жұмыссыздық арасында кері тәуелділік бар

ЖҰӨ тербелісі мен жұмыссыздық деңгейі қозғалысының өзара байланыстарының сипатталады

Номинал ЖҰӨ деңгейі мен жұмыссыздық арасында кері тәуелділік бар

Оукен заңы бойынша:

ЖҰӨ тербелісі мен жұмыссыздық деңгейі қозғалысының өзара байланыстары сипатталады

Нақты ЖҰӨ деңгейі мен жұмыссыздық арасында тура тәуелділік бар

Нақты ЖҰӨ деңгейі мен инфляция арасында тура тәуелділік бар

Нақты ЖҰӨ деңгейі мен жұмыссыздық арасында кері тәуелділік бар

Номинал ЖҰӨ деңгейі мен жұмыссыздық арасында кері тәуелділік бар

Номинал ЖҰӨ деңгейі мен жұмыссыздық арасында тура тәуелділік бар

Егер нақты жұмыссыздық деңгейі табиғи деңгейінен 1%-ға артса, онда ЖҰӨ-нің қалып қоюы 2,5%-ды құрайды.

Егер потенциалдық жұмыссыздық деңгейі құрылымдық деңгейінен 0,5%-ға артса, онда ЖҰӨ-нің қалып қоюы 2%-ды құрайды.

Еңбек нарығы дегеніміз:

Ерекше тауар-жұмысшы күшін сату мен сатып алуға байланысты экономикалық қатынастар жиынтығы

Жалақы еңбекке айырбасталатын нарық түрі

Еңбек нарығы ұсыныс пен сұранысқа сәйкес еңбек ресурстарынын сала, аймақ, кәсіп, мамандық, біліктілік бойынша бөлу және қайта бөлу қызметін жүзеге асыратын нарық түрі

Тек жұмысшы күшін сату және оқытуды жүзеге асыратын нарық түрі

Жұмысшы күшін сатып алуды және оның санын түркеуді жүзеге асыратын нарық түрі

Елде инфляция ықтималдығынның көрсеткішін сипаттайтын нарық түрі.

Тек қана төмен еңбек ақы деңгейін сипаттайтын нарық т.рі

Еңбек ұсынысын оның сұранысына сәйкес келтіру үшін жүзеге асырылмайтын нарық түрі.

Еңбек нарығының ерекшелігі:

Еңбек нарығында өндіріс құрал жабдықтарының иесі мен жұмысшы күші кездесіп, нақты еңбек түрін(аспаз еңбегі, слесарь еңбегі, инженер еңбегі) сату және жұмыскерді пайдалану шарттары туралы келісім жасалады

Еңбек нарығында үнемі еңбек ұсыныс оның сұранысына төмен болады

Еңбек нарығында үнемі еңбек ұсынысы оның сұранысынан жоғары болады

Еңбек нарығында бос жұмыс орны үшін бәсекелестік күрес орын алады

Еңбек нарығында үнемі еңбек ұсынысы оның сұранысына тең болады

Еңбек нарығы жұмысшы күшін оқыту және қайта оқытуды үнемі жүзеге асырады

Еңбек нарығы ұсыныс пен сұранысқа сәйкес еңбек ресурстарынын бөлу және қайта бөлу қызметін жүзеге асырмайды

Еңбек ұсынысы мен сұранысын теңестіретін фактор ретінде жұмысшы күшінің саны ғана қарастырылған

Еңбек ресурстары (жұмысшы күші) сұранысына әсер ететін факторларға мыналар жатады: