3-тақырып. Макроэкономикалық тұрақсыздық. Жұмыссыздықтың экономикалық циклдары. Инфляция.

1. Экономикалық циклдар және негізгі макроэкономикалық көрсеткіштер. Әлеуетті ЖҰӨ.

2. Жұмыссыздық нысандары және оның табиғи деңгейі. Оукен заңы. Жұмыссыздық деңгейін реттеу.

3. Шығындар инфляциясы. Күткен және күтпеген инфляция.

4. Инфляция және ұсыныс тітіркенімдері. Бағалар динамикасы.

5. Нақты жалақы және жұмыссыздық деңгейі.

6. Эмпирикалық байқаулар және Филлипс қисығы.

Тест тапсырмалары

1. Экономикалық цикл дегеніміз:

1. Бірнеше жыл ішінде экономикалық белсенділік деңгейінің ауыспалы өсуі мен құлдырауы

2. Сыртқы, ішкі факторлардың себебінен болатын белсенділік деңгейінің ауыспалы өсуі мен құлдырауы

3. жиынтық сұраныс динамикасына басымды әсер ететін факторлар себебінен болатын белсенділік деңгейінің ауыспалы өсуі мен құлдырауы

4. тек кездейсоқ факторларға сәйкес орын алатын белсенділік деңгейінің ауыспалы өсуі мен құлдырауы

5. Экономикалық конъюнктураның өзгеріссіз қызметі

6. ішкі факторлар әсеріне тәуелсіз қызметтер нәтижесі

7. Экономикалық өсуге ғана тән экономикалық құбылыс

8. Стагфляциямен ешқандай байланысы жоқ экономикалық құбылыс

2. Экономикалық цикл

1. Жұмыссыздық деңгейінің кезеңдік тербелісі

2. Фирма іс-әрекетінің жандануы

3. Жаңару

4. Нарықтық экономиканың дамуы

5. Өндірістің кезеңдік тербелісі

6. Инфляция деңгейінің кезеңдік тербелісі

7. Өрлеу

8. Құлдырау

3. Экономикалық цикл себебі:

1. Ішкі фактормен

2. Сыртқы фактормен

3. Синтезді фактормен

4. Жергілікті фактормен

5. Сыртқы, жергілікті факторлар

6. Жергілікті жеке факторлар

7. Жеке емес факторлар

8. Арнайы емес факторлар

4. Төмендегілердің қайсысы экономикалық циклдің фазаларына жатады:

1. Инфляция.

2. Инфляциялық үзіліс.

3. Құлдырау.

4. Өсу.

5. Жандану.

6. Стагфляция

7. Дефляция

8. Гипер инфляция

5. Экономика құлдырау фазасында тұрса, мемлекет келесі шараларды жүзеге асырады:

1. Салық мөлшерлемесін өсіреді

2. Жұмыссыздық бойынша жәрдемақыны төмендетеді

3. Жиынтық сұранысты ынталандыруды шектейді

4. Мемлекеттік шығындарды азайтады

5. Салық мөлшерлемесін төмендетеді

6. Мемлекеттік шығындарды көбейтеді

7. Қатаң ақша-несие саясатын жүргізеді

8. Үдемелі амортизация саясатын іске асырады

6. Жұмыс күші былайша анықталады:

1. Жұмысбастылар саны минус жұмыссыздар саны

2. Елдегі тұрғындар саны минус жұмыспен қамтылғандар саны

3. Жұмысқа қабілеті бар тұрғындар саны плюс жұмыспен қамтылғандар саны

4. Жұмыспен қамтылғандар саны плюс жұмыссыздар саны

5. Барлық ел тұрғындары саны плюс жұмыссыздар саны

6. Елдегі тұрғындар саны минус жұмысқа қабілеті бар адамдарды азайту арқылы

7. Елдегі жұмыспен қамтылғандар саны мен жұмыссыздардың қосындысы

8. Тек сол аймақ тұрғындары

7. Жұмыс күші құрамына не кіреді:

1. жұмыс табудан көңілі қалған фехтования мұғалімі;

2. 6-сынып оқушысы.

3. 2 курс студенті

4. зейнетке шыққан кондитер;

5. сотталған, 25 жасар рекитер;

6. жарты ставкаға істейтін үй шаруасындағы әйел

7. толық күн жұмыс істейтін слесарь

8. жарты ставкаға істейтін оқытушы

8. Жұмысбастылар категориясы:

1. 16 жастан асқан азаматтар

2. Жұмыспен камтылғандар

3. Зейнеткерлер

4. Мектеп окушылары

5. Жұмыссыздар

6. Толық емес жұмыс күн жұмыс істейтіндер

7. Студенттер

8. Толық емес жұмыс апта жұмыс істейтіндер

9. Жұмыспен қамтылғандар қатарына кіреді:

1. Өз еркімен жұмыстан шыққан адам;

2. Жақын арада жұмысқа тұруға үміті бар программист

3. Экономикада дағдарыс болуына байланысты жаңа мамандықты игеріп жатқан шахтер

4. Жазғы демалыстағы оқытушы

5. Жарты жұмыс күнге ауыстырылған токарь;

6. Жұмысқа тұрғысы келетін зейнеткер;

7. жарты ставкаға істейтін үй шаруасындағы әйел

8. жоғарғы оқу орнының күндізгі бөлім студенті

10. Жұмыс күші құрамынан шыққандар:

1. Шетел азаматтары

2. Механизаторлар

3. Жұмыс іздеуден күдер үзгендер

4. Еден жуушылар

5. Жүмыспен қамтылғандар

6. Мүғалімдер

7. Жұмыс істеуге қабілеті барлар, бірақ кейбір себептермен жұмыс істей алмайтындар

8. Зейнеткерлер

11. Жұмыссыздыр қатарына кіреді, егер адам

1. Жақын арада жұмыс табамын, деп үміттенсе

2. жұмыс бастылар қатарына кірсе

3. жұмыс күші қатарында саналмаса;

4. өзін-өзі жұмыспен қамтитындарға жатады;

5. толық жұмыс басты емес болса

6. жұмыссыздық бойынша арнайы мемлекеттік тіркеуде болса

7. жұмыс табудан көңілі қалса

8. бес жыл бойы жұмыс іздемесе

12. Ұзақ мерзімді кезеңде жұмыссыздықтың табиғи деңгейінің артуына әсер етеді:

1. Білім сапасы

2. Жұмыс күшінің құрамында жастар үлесінің өсуі

3. Ауа райы

4. Саяси реформа

5. Экология

6. Жұмыс күшінің құрамында зейнеткерлер үлесінің өсуі

7. Экономикадағы жиі құрылымдық өзгерістер

8. Жалақы

13. Жұмыссыздық деңгейі:

1. Дефляция көрсеткіші

2. Фишер индексімен анықталады

3. Әр қашан тұрақты

4. Макроэкономикалық көрсеткіш

5. Статистикалық көрсеткіш

6. Жұмыссыздар мен жұмыс күші санының қатынасы

7. Ұсыныс қисығына тәуелді

8. Барлық елде бірдей

14. Жұмыссыздықтың себептері:

1. Фирманың пайдасы өсуі

2. «жұмысаралық» жағдай

3. Форманың жақсаруы

4. Жұмыс орнын жоғалтпау

5. Еңбек күшіне деген сұраныстың тапшылығы

6. Мамандыққа деген сұраныстың азаюы

7. Психологиялық дамуы

8. Мінез құлықтың келмеуі

15. Жұмыссыздықтың түрлері:

1. Кәсіпкерлік

2. Циклдік

3. Құрылымдық

4. Әлеуметтік

5. Нарықтық

6. Экономикалық

7. Фрикциондық

8. Халықтық

16. Фрикциондық жұмыссыздық:

1. Циклдық өрлеу кезеңінде болмайды

2. Қысқа мерзімді

3. ¥зақ мерзімді

4. Мекен-жай ауыстыруына байланысты пайда болады

5. Жаңа жұмыс орнына орналасуды күту

6. Экономикалық цикл фазасына байланысты

7. Өндірістегі технологиялық өзгерістерге байланысты

8. Кейбір мамандыктарға сұраныс өзгергенде пайда болады

17. Циклдық жұмыссыздықтың себебтері:

1. Экономиканың құлдырауы

2. Жиынтық сұраныстың жеткіліксіздігі

3. Жиынтық сұраныс құрылымындағы өзгерістердің болуы(азаюы)

4. Жиынтық ұсыныстың құрылымындағы тұрақтылық

5. Жалпы экономикалық тұрақтылықтың болуы

6. Тек қана материалдық сала құрылымындағы өзгерістен

7. Тек қана материалдық емес сала құрылымындағы өзгерістен

8. Экономиканың өсуі

18. Құрылымдық жұмыссыздықтың себептері

1. Сауда мекемелерінде компьютерлерді пайдалану арқасында кеңсе қызметі жетілдірілуі

2. Экономика конъюктурасындағы ауытқулар

3. Секторлар бойынша өзгерістер

4. Маусымдық ауытқулар

5. Өз еркімен жұмыстан кету

6. Жаңа технология жетістіктерінің өндіріске енгізілуі

7. Автоматтандырылған өндіріс құрал жабдықтарын қолдану

8. ескі технологияны көп қолдану

19. Құрылымдық жұмыссыздықтың пайда болу себебі:

1. Білім беру жүйесі

2. Экономикалық цикл

3. Жаңа мамандықты игерудің қиындықтары

4. Табиғи өзгеріс

5. Еңбек нарығындағы баланс

6. Мекемедегі тұрақты құрылым

7. Ғылыми-техникалық прогресс нәтижесінің енгізілуі

8. Экономикада кейбір мамандыктар қажеттілігінің болмауы

20. Құрылымдық жұмыссыздық:

1. Өндірістегі технологиялық өзгерістерге байланысты

2. Циклдік өрлеу кезеңінде болмайды

3. Корпоративтік салық өскенде пайда болады

4. Кәсіпорынның жалпы өніміне байланысты

5. Мәжбүрлі, ұзақ мерзімді сипатты

6. Кәсіптілік деңгейіне байланысты басқа жұмыс орнын іздеумен

7. байланысты

8. Экономикалық цикл фазасына байланысты

9. Жұмыс күшіне сұраныс құрылымының өзгеруіне байланысты

21. Құрылымдық жүмыссыздық:

1. Ұзақ мерзімді

2. Өз еркімен байланысты

3. Кейбір мамандықтарға сұраныс өзгергенде пайда болады

4. Өндірістегі технологиялық өзгерістерге байланысты

5. Экономикалық цикл фазасына байланыстьі

6. Басқа жұмыс орнын іздеумен байланысты

7. Циклдык өрлеу кезеңінде болмайды

8. Кәсіптілік деңгейіне байланысты басқа жұмыс орнын іздеумен байланысты

22. Құрылымдық жұмыссыздық:

1. Экономикалық құлдырау кезінде калыптасады

2. Басқа жұмыс орнын күтуге байланысты босағандар

3. Өндірістегі технологиялык өзгерістермен байланысты

4. Мамандыгы «ескіріп», қажет емес болған тұлғалармен сипатталады

5. Қысқа мерзімді сипатқа ие

6. Өндірістегі технологиялық өзгерістерден тәуелсіз

7. Мекемедегі қысқартуға байланысты босағандар

8. Ерікті түрдегі жұмыс ауыстыруда туындайды

23. Жұмыссыздық деңгейі -бұл:

1. Жұмыс күші құрамындағы жұмыс істейтін адамдар мен зейнеткерлердің пайыздық үлесі

2. Циклдық пен құрылымдық жұмыссыздық деңгейі

3. Елдегі тұрғындар саны минус жұмыспен қамтылғандар

4. Жұмыс күші құрамындағы тұлғалар саны мен жұмыспен қамтылғандар арасындағы айырмашылық

5. Жұмыс күші құрамындағы жұмыссыздықтың пайыздық үлесі

6. Жұмыссыздар санының еңбекке жарамды халық санына қатынасы

7. Жұмыссыздардың жұмысшыларға

8. Жұмыс күшінің жұмыс орнына;

24. Жұмыссыздықтың табиғи деңгейін есептегенде мыналар ескеріледі: