Обратите внимание! Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований.

В таблице приведем список врачей-специалистов, которых в обязательном порядке должен пройти претендент на вакансию фармацевтического работника.

Наименование работ	Врачи-специалисты	Лабораторные и функциональные исследования
Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств	- дерматовенеролог; - оториноларинголог; - стоматолог; - инфекционист	- рентгенография грудной клетки; - исследование крови на сифилис; - мазки на гонорею при поступлении на работу; - исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже одного раза в год либо по эпидпоказаниям

По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного медицинского осмотра оформляется заключение по его результатам .

В заключении указывается следующая информация:

- дата выдачи заключения;

- фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);

- наименование работодателя;

- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;

- наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;

- результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

Заключение составляется в двух экземплярах, подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр. Один экземпляр заключения выдается лицу, поступающему на работу.

Порядок проведения периодических осмотров

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ, поэтому осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Приказе №302н. Периодичность осмотра фармацевтических работников врачами-специалистами представлена в таблице:

Наименование работ	Периодичность осмотров	Участие врачей-специалистов
Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств	Один раз в год	- дерматовенеролог; - оториноларинголог; - стоматолог; - инфекционист

Для проведения обязательных периодических осмотров работодатель должен подготовить поименные списки работников, подлежащих таким осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работ в соответствии с Перечнями.

Список работников, разработанный и утвержденный работодателем, в десятидневный срок направляется в территориальный орган Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя.

Далее утвержденные списки не позднее чем за два месяца до начала проведения периодического медицинского осмотра направляются работодателем в медицинскую организацию, которая будет проводить осмотр.

Медицинская организация в десятидневный срок с момента получения от работодателя списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) составляет на его основании календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план). Календарный план согласовывается с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

Работодатель не позднее чем за десять дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

После согласования с медицинской организацией даты прохождения медицинских осмотров работодатель перед указанным сроком выдает работникам соответствующие направления.