Первичный инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте дополняет вводный.

Цель: Познакомить работника с оборудованием, показать методы безопасной работы, наличие опасных мест.

Инструктаж проводят с каждым вновь прибывшим работником индивидуально. Проводит его руководитель структурного подразделения (зав. отделом), о чем делается соответствующая запись в «Журнале проведения инструктажа на рабочем месте». Проверка знаний по охране труда вновь поступивших на работу специалистов проводится не позднее 1 месяца после назначения на должность. Инструктаж на рабочем месте проводится не реже 2-х раз в год.

Повторный инструктаж.

Цель: Для проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

Повторный инструктаж проводят руководители учреждений или подразделений группами 15-20 человек по утвержденным программам.

Проверка знаний по охране труда и технике безопасности для специалистов и руководителей осуществляется периодически, но не реже 1 раза в 3 года. Непосредственно перед проверкой знаний организуется подготовка специалистов по наиболее важным вопросам (в виде семинаров, консультаций). О дате и месте проверки знаний работник должен быть предупрежден не менее чем за 15 дней. Проверка знаний осуществляется по контрольным вопросам, утвержденным МЗ РФ. Перечень вопросов должен быть доведен до сведения экзаменуемого. Проверку знаний осуществляет специальная комиссия, в состав которой входят руководитель предприятия, инспектор по охране труда, представители надзорных органов (пожарная охрана). Лицам, прошедшим проверку выдается удостоверение установленного образца. Это удостоверение действительно на всей территории РФ.

Если специалист не прошел проверку знаний из-за неудовлетворительной подготовки, то не позднее 1 месяца, он должен пройти повторную проверку знаний. Вопрос о занимаемой должности специалиста и руководителя, повторно не прошедших проверку знаний, решается в установленном порядке.

Внеплановый инструктаж.

Проводится независимо от сроков проведения предыдущего инструктажа в следующих случаях:

1. При введении новых нормативных актов по охране труда.

2. При замене оборудования и приборов, изменении технологических процессов.

3. При назначении или переводе на другую работу (до начала исполнения должностных обязанностей).

4. После аварии, несчастных случаев, при нарушении нормативных актов по охране труда.

5. При перерыве в работе на данной должности более 1 года.

Медицинские обследования.

01.01.2012 вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития России №302н регламентирующий Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, обязан организовать за счет собственных средств проведение обязательных медицинских осмотров сотрудников.

Согласно Приказа №302н установлена необходимость проведения медосмотров работников организаций медицинской промышленности и аптечной сети при работе, связанной с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств.

Кроме того, медицинские осмотры следует проводить, если в аптечном учреждении имеется наличие вредных и (или) опасных производственных факторов. Это должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.

А также лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (один раз в два года) медицинские осмотры. В частности, к указанным лицам можно отнести работников административно-управленческого персонала, финансовых служб и ряд других категорий работников аптечных учреждений.