
- •«Введение в специальность»
- •Учебно-тематический план курса (очная форма обучения)
- •Учебно-тематический план курса (заочная форма обучения,
- •Учебно-тематический план курса (заочная форма обучения, 3,5 года)
- •Образовательная программа дисциплины Введение
- •Реферативное описание тем дисциплины «Введение в специальность»:
- •Тема 2. «Технология карьеры»
- •Тема 3. «Сущность и содержание управления персоналом»
- •Тема 4. «Содержание курса обучения менеджеров по специальности «Управление персоналом»
- •Список основной литературы:
- •Список дополнительной литературы:
- •Планы семинарских (практических) занятий Семинар №1 Тема: «Сущность персонального менеджмента» (2 часа)
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар №2 Тема: «Жизненные планы» (2 часа)
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Практическое занятие №3 Тема: «Стили и методы управления персоналом» (2 часа)
- •Практическое занятие №4 Тема: «Социально-психологический портрет руководителя и особенности его управленческой деятельности» (2 часа)
- •Глоссарий
- •Контрольные вопросы к итоговой аттестации
- •Методические рекомендации для преподавателя Средства обеспечения освоения дисциплины и материально-техническое обеспечение
- •Качество учебного процесса и деятельности преподавателя
- •Дидактические единицы дисциплины, виды учебной работы и формы контроля
- •Методические указания студентам Методические указания по организации изучения дисциплины
- •Методические указания студентам к изучению курса
Дидактические единицы дисциплины, виды учебной работы и формы контроля
Программа составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования, утвержденного 17.03.2000 (регистрационный номер 279эк/сп) и предусматривает один семестр изучения дисциплины.
Дидактические единицы:
Общие вопросы организации обучения в вузе
Технология карьеры
Сущность и содержание управления персоналом
Содержание курса обучения менеджеров по специальности «Управление персоналом»
Методические указания студентам Методические указания по организации изучения дисциплины
Студенты-первокурсники — это вчерашние школьники со «школьными» установками. У большинства из них еще не сформировано отношение к учебе в институте, к своей карьере, не выработаны жизненные цели, слабы представления об избранной специальности. Поэтому важно, чтобы они как можно скорее нашли для себя ответы на такие жизненно важные вопросы, как для чего они поступили в институт, почему они выбрали именно эту специальность, какие ставят перед собой жизненные цели, какими средствами собираются их достичь.
Ответы на эти вопросы формируют ценностную базу человека, помогают студенту осознанно подойти к обучению, к планированию карьеры, сформировать потребность в самосовершенствовании и в конечном итоге максимально эффективно использовать пять лет обучения в вузе для освоения избранной специальности.
Для оказания помощи студентам в решении этих и многих других проблем разработан курс «Введение в специальность», который является дисциплиной по выбору блока общий гуманитарных и социально-экономических дисциплин для подготовки студентов по специальности 080505 «Управление персоналом».
Важнейшей особенностью курса является приобретение студентами практических навыков в сфере построения своей карьеры и самопродвижения, в сфере своей будущей профессиональной менеджерской деятельности.
Для успешного ее усвоения и дальнейшего использования полученных знаний, навыков и развитию способностей к дальнейшему самообучению от студентов требуется систематическая работа над теоретическим и практическим материалом, проявление собственной инициативы по консультированию с преподавателем, ведению научных и научно-практических исследований в изучаемой области знаний.
Исходным документов для организации работы студентов по дисциплине является данный учебно-методический комплекс, а также график проведения сессии.
Самостоятельная работа студентов по курсу должна обязательно сопровождаться проработкой конспекта лекций (для студентов заочной формы обучения – составлением конспекта), рассмотрением ситуаций.
Методические указания студентам к изучению курса
Учеба в институте отличается от школьного обучения, поэтому предлагаемая информация должна помочь студентам максимально быстро влиться в общественную жизнь академии, познакомиться с основными правилами обучения и принять соответствующую культуру поведения в вузе. В рамках занятий происходит знакомство с дирекцией филиала, выпускающей кафедрой, библиотекой и другими структурными подразделениями. Также рассматриваются вопросы планирования своего рабочего времени, способы принятия решений и ряд других вопросов, помогающих повысить эффективность личного труда. В этой части курса студенты найдут ответы на следующие вопросы:
• как правильно выбрать профессию и сделать карьеру;
• какая карьера лучше кому подходит; где искать подходящую работу;
• как «подать себя» потенциальному работодателю;
• как добиться успеха на новом рабочем месте и перейти на другую ступень лестницы карьеры.
Часть курса посвящена конкретной специальности, в частности «Управление персоналом», и играет профессионально-ориентирующую роль в курсе «Введение в специальность». Ведь многие студенты, к сожалению, поступили на специальность не по призванию, не осмысленно, а в силу ряда других причин. Кроме того, эта часть курса поможет студенту составить представление о предметах и дисциплинах, которые должны быть им изучены на протяжении всей учебы в институте, о тех знаниях и навыках, которыми он должен будет обладать как представитель своей специальности.
Важнейшей особенностью курса «Введение в специальность» является то, что он имеет практическую направленность. Это означает, что все изучаемое в рамках этого курса студент должен сразу применять на практике.
Так, например, знания, полученные в первой части курса, помогут студентам быстрее адаптироваться к вузовской жизни, а изучение блока «основы специальности» должно помочь студенту быстрее ориентироваться в понимании специальности, в изучаемых предметах и подойти к их освоению более осознанно. А в целом курс «Введение в специальность» должен помочь студенту выработать стратегию на время учебы в институте.
Из-за достаточно небольшого количества лекционных занятий, большая часть теоретической подготовки приходится на самостоятельное изучение. Перечень вопросов, по которым необходимо вести самостоятельную подготовку представляется преподавателем на лекциях или практических занятиях, в зависимости от их актуальности и значимости.
Все это должно помочь студентам с самого начала занять активную позицию по отношению к учебе, превратить процесс обучения из пассивного следования требованиям и указаниям преподавателей в осознанную самостоятельную деятельность по построению своей успешной карьеры.