- •Вступление
- •Тематическая структура
- •Коммуникативные умения (или средства)
- •Каковы ваши коммуникативные и организаторские способности
- •Обработка:
- •Функции делового общения
- •Тема 2. Коммуникативная компетентность, стратегии и тактики делового общения
- •Кодекс светского общения
- •Кодекс делового общения
- •Правила общения должны быть согласованы и соблюдаться обоими участниками
- •Тест «Уровень коммуникативного контроля в общении»
- •Тема 3. Синтоническая модель общения.
- •Основные умения общения
- •Тест «Ведущая репрезентативная система»
- •Обработка результатов
- •Когда вам лгут
- •Мимика и жестикуляция при обмане
- •Речевые построения, выдающие ложь
- •Показатели интереса собеседника
- •Тест Знаете ли вы язык жестов
- •Ваш результат:
- •Тема 4. Фильтры «я - слушания» в общении
- •Упражнение «Круг субличностей»
- •Упражнение «Встреча с саботажником»
- •Тема 5. Восприятие и познание людьми друг друга при общении основные факторы, лежащие в основе поведения людей
- •Способы восприятия и понимания людьми друг друга при общении
- •Шестнадцать способов узнать о человеке, не расспрашивая о нём
- •Тест Наблюдательны ли вы
- •Тема 6. Виды и техники слушания
- •Правила хорошего слушания
- •Тест Хороший ли вы слушатель
- •Понимающий слушатель тот, который действительно слушает и слышит именно то, что мы говорим трёхтактная схема слушания
- •Правили пассивного слушания
- •Слушай, что говорят люди, но понимай, что они чувствуют
- •Правила эмпатического слушания
- •Техники активного слушания
- •Помни! два уха и один язык нам дан для того, чтобы больше слушать и меньше говорить
- •Типы слушателей
- •Тест Насколько эффективно вы слушаете?
- •Тема 7. Трансактный анализ общения
- •Распознавание эго-состояний
- •Как различить критическое состояние “родитель - я” и бунтарское “ребенок - я”
- •Практические советы
- •Трансакции
- •Типичные манипуляции
- •Основные типы манипуляции
- •Схемы защиты от манипуляций
- •Кроссворд Освоили ли вы приемы делового общения?
- •Кроссворд 1 - Освоили ли вы приемы делового общения
- •Тема 8. Психологический контакт в общении
- •2 Позитивных способов влиять на людей
- •Кроссворд Умеем ли мы располагать к себе?
- •Тема 9. Искусство убеждать
- •13 Правил, которые помогут вам убедить
- •Кроссворд Знаете ли вы приемы убеждения?
- •Тема 10. Психологические факторы в деловом общении
- •Кроссворд Знаете ли вы психологию общения ?
- •Что надо знать о психологических играх
- •Тема 11. Общение с партнерами и подчиненными
- •10 Невыносимых людей
- •План действий:
- •План действий:
- •План действий:
- •План действий:
- •План действий:
- •План действий:
- •План действий:
- •План действий:
- •План действий:
- •Тест На чем Вас могут ”подловить” партнеры или подчиненные
- •Основные типы жертв
- •Жертва-паникер
- •Экспрессивная жертва / или жертва-агрессор/
- •Жертва-простак
- •Жертва-тихоня
- •Жертва - скупой рыцарь
- •Жертва с "пятном"
- •Жертва-игрок
- •"Ваши беды - мои проблемы "
- •Ослепительная любезность
- •Гибкость реакции. Ненавязчивость.
- •Воодушевленность контакта.
- •Блестящий внешний вид
- •Тема 12. Ассертивность
- •Тест Умеете ли Вы делать все по-своему ?
- •Тема 13. Имидж делового человека кроссворд "Имидж делового человека"
- •Тема 14. Критиковать конструктивно тест Умеете ли Вы высказывать конструктивную критику?
- •Рекомендованная литература
- •Содержание
Тема 6. Виды и техники слушания
Умение слушать – это искусство, которое помогает наиболее эффективно:
получать информацию;
устанавливать доверительный контакт;
управлять ходом беседы.
Правила хорошего слушания
Полностью сконцентрируйте своё внимание на собеседнике. Обращайте внимание не только на слова, но и на позу, мимику, жестикуляцию.
Проверяйте, правильно ли Вы поняли слова собеседника.
Не давайте советов.
Не давайте оценок.
Тест Хороший ли вы слушатель
Ответы на вопросы: «почти всегда» - 2 балла, «в большинстве случаев» - 4 балла, «иногда» - 6 баллов, «редко» - 8 баллов, «никогда» - 10 баллов.
Стараетесь ли Вы срочно прекратить беседу, когда тема или собеседник Вас не интересуют?
Раздражают ли Вас манеры Вашего собеседника?
Может ли неправильное высказывание собеседника вызвать у Вас раздражение или грубость?
Избегаете ли Вы вступать в беседу с малознакомыми и незнакомыми людьми?
Перебиваете ли Вы собеседника в разговоре?
Делаете ли вид, что слушаете собеседника, а сами в это время думаете о чём-то другом?
Меняете ли Вы тон, выражение лица в зависимости от того, кто является Вашим собеседником?
Изменяете ли Вы тему разговора, если собеседник коснулся неприятной для Вас темы?
Поправляете ли Вы собеседника, если в его речи встречаются неправильно произнесённые слова?
Бывает ли у вас высокомерный тон по отношению к собеседнику?
Подсчитайте баллы. Если Вы набрали:
55 баллов, то можно считать, что вы слушатель «среднего» уровня;
62 балла, то Вы слушатель «выше среднего» уровня;
больше 62 баллов, то поздравьте себя, Вы отлично умеете слушать людей.
Понимающий слушатель тот, который действительно слушает и слышит именно то, что мы говорим трёхтактная схема слушания
Поддержка. Её цель – дать возможность человеку выразить свою позицию, уместные реакции слушателя на этом этапе: молчание, поддакивание, «эхо», «эмоциональное сопровождение».
Уяснение. Цель – убедиться, что Вы правильно поняли собеседника, для этого задаются уточняющие, наводящие вопросы, делается парафраз.
Комментирование. Цель – высказать своё мнение по поводу услышанного: даются советы, оценки, комментарии.
Рисунок 6.1 – Виды слушания
Пассивное слушание – это слушание без анализа, дающее возможность собеседнику высказаться. Оно состоит в умении внимательно молчать. Здесь важны оба слова. Молчать – так как собеседнику хочется, чтобы его услышали, его меньше всего интересуют наши замечания; внимательно – потому что иначе человек обидится и общение прервётся или превратится в конфликт. Всё что нужно делать – поддержать течение речи собеседника, стараясь, чтобы он полностью выговорился.
Правили пассивного слушания
минимум ответов;
умение быть губкой, которая всё впитывает, без какого-либо отбора и сортировки;
поддержка, свидетельствующая о нашем внимании к словам собеседника.
Слушай, что говорят люди, но понимай, что они чувствуют
Восточная мудрость
Эмпатическое слушание – это понимание чувств собеседника и сопереживание ему. При этом виде слушания не дают советов, не стремятся оценивать говорящего, не морализуют, не критикуют, не поучают.
