
- •О.С.Шнейдер, а.С.Дорошенко введение в профессию Учебное пособие
- •Предисловие
- •Задачи спецкурса:
- •Тема 1 особенности высшей школы
- •1.1. Система и уровни высшего образования
- •1.2. Правовая база высшего образования
- •1.3. Характеристика современной структуры двгафк
- •1.4. Функции двгафк
- •Образовательная функция двгафк
- •Научно-исследовательская функция двгафк
- •Спортивная функция двгафк
- •Ск скиф
- •Воспитательная функция двгафк
- •1.5. Исторические данные о двгафк
- •Тема 2 характеристика форм обучения в двгафк
- •2.1. Особенности обучения в вузе
- •2.2. Теоретические формы обучения студентов
- •2.3. Особенности практических форм обучения в вузе
- •2.4. Научно-исследовательская работа студента в двгафк
- •Реферат
- •Курсовая работа
- •Выпускная квалификационная работа (вкр)
- •2.5. Особенности и организация самостоятельной работы студента двгафк
- •2.6. Формы контроля за подготовкой студентов
- •Тема 3 основы информационной культуры
- •3.1. Работа с учебной и научной литературой
- •3.2. Что нужно искать?
- •Учебная литература
- •Научная литература
- •Справочно-информационная литература
- •3.3. Где нужно искать литературу?
- •Алфавитный каталог
- •Систематический каталог
- •Компьютерный (электронный) каталог
- •3.4. Как нужно искать литературу?
- •I этап — составление первоначального списка источников
- •II этап — работа с библиографическими источниками
- •III этап — поиск самих источников
- •3.5. Как изучать учебную и научную литературу?
- •3.6. Оформление письменной работы
- •Требования к изложению материала и структуре работы
- •Требования к оформлению работы
- •Титульный лист
- •Оглавление
- •Оглавление
- •Заголовки рубрик
- •Глава 1. Теоретические основы семейного воспитания
- •Библиографические ссылки
- •Иллюстрации
- •Список литературы
- •Приложения
- •Тема 4 специалист физической культуры и спорта
- •4.1. Физическая культура – часть культуры человека и общества
- •4.2. Потребность в специалистах по фКиС
- •4.3. Система непрерывной подготовки кадров для сферы фКиС
- •4.4. Роль и способы аттестации кадров сферы фКиС
- •4.5. Особенности деятельности различных специалистов сферы фКиС
- •Деятельность специалиста сферы фКиС в образовательных учреждениях Инструктор по фк в доу
- •Учитель фк в школе
- •Преподаватель кафедры физического воспитания в вуЗе
- •Деятельность тренера по виду спорта
- •Деятельность специалистов по физической рекреации
- •Деятельность специалистов по двигательной реабилитации
- •Деятельность специалистов фКиС в сфере маркетинга и менеджмента
- •4.6. Структура физической культуры личности специалиста фКиС
- •4.7. Качества специалистов фКиС
- •4.8. Уровни продуктивности педагогической деятельности специалистов фКиС
- •Тема 5 основы сохранения здоровья студента
- •5.1. Состояние здоровья и стиля жизни студентов Возрастные особенности студентов
- •Особенности адаптации студентов
- •Здоровье студентов и факторы, влияющие на него
- •Факторы влияющие на здоровье
- •Психологический комфорт – основа здорового стиля жизни студента
- •Жизненные цели и мечты
- •Жизненные цели
- •Интеллектуальный
- •Моральный
- •Физический
- •Социальный
- •Эмоциональный
- •Принцип «слабого звена» / «бочонка»
- •Принцип пройденных ступеней
- •Качества личности
- •Серьёзные последствия несерьёзных отношений
- •Основные особенности психики
- •Безопасное поведение: правда о вредных привычках
- •Незнание последствий наркомании
- •Последствия табакокурения
- •Алкоголь любого вида – яд
- •Кому же тогда это выгодно и кто за этим стоит?
- •Психологическая защита от негативного влияния
- •Как мы можем бороться с отрицательным влиянием?
- •1.Мы можем установить собственные нормы, границы, табу
- •2. Мы должны развивать свой характер, смелость и уверенность в собственных взглядах
- •3. Мы должны быть разборчивыми в дружеских и романтических связях
- •1) Потребность быть хорошим
- •2) Потребность быть принятым
- •«Рождён быть королём»
- •Составление личной программы здоровья Структура и содержание индивидуальной программы сохранения и преумножения здоровья
- •Из чего должна состоять программа здоровья?
- •Факторы риска наиболее опасных заболеваний
- •Выбор основных элементов вашей программы здоровья
- •Подпрограмма улучшения физической формы
- •Подпрограмма питания
- •Подпрограмма очищения организма
- •Подпрограмма снятия психологического напряжения
- •Подпрограмма повышения иммунитета
- •Подпрограмма улучшения эмоционального благополучия
- •Объединение компонентов программы в расписание
- •Основные рекомендации по реализации программы здоровья в свой стиль жизни
- •Литература
- •Содержание
- •Тема 1 особенности высшей школы 6
- •Тема 2 характеристика форм обучения в двгафк 26
- •Тема 3 основы информационной культуры 47
- •Тема 4 специалист физической культуры и спорта 70
- •Тема 5 основы сохранения здоровья студента 114
- •Введение в профессию
4.3. Система непрерывной подготовки кадров для сферы фКиС
Формирование современного специалиста физической культуры и спорта сегодня невозможно без сопровождения его деятельности целенаправленной подготовкой, формы которой должны постоянно совершенствоваться. Это позволит избежать многих просчётов в работе с кадрами, более того, значительно повысить эффективность их деятельности.
Важно особенно отметить необходимость постоянного, обогащения знаниями в области управления. Это обусловлено такими объективными факторами, как: изменение среды функционирования субъектов системы ФКиС; непрерывная потребность совершенствования методики учебно-тренировочного процесса; усложнение функций и увеличение разнообразия организационных структур, что усложняет процесс координации их деятельности; повышение уровня образования. Кроме этого, по мнению специалистов в настоящее время наблюдается значительное увеличение объема необходимой для усвоения информации, которая восполняется в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Объем информации, к примеру, удваивается почти каждые 20 месяцев.
В современных условиях решать новые, более сложные задачи, опираясь только на опыт и интуицию, уже невозможно, а процесс самостоятельного «вхождения» в должность оказывается слишком затяжным и болезненным.
Подготовка кадров является достаточно сложным и многоплановым понятием. Она может трактоваться в самом широком контексте, включая разнообразные формы, методы и направления деятельности по обучению кадров, распространению опыта работы, обновлению и обогащению знаний.
Таким образом, подготовка в широком смысле представляет собой процесс приобретения определённых знаний, умений и навыков, необходимых для занятия той или иной должности, независимо от форм и методов их получения.
В России процесс подготовки кадров для сферы ФКиС существует в виде организации непрерывного образования. Оно включает в себя подсистемы: базовое образование (является фундаментом осуществляется в семье, во всех образовательных учреждениях), дополнительное образование (в ДЮСШ, ДЮСШОР и т.д. позволяет пополнять, углублять знания, совершенствовать умения и навыки для дальнейшей успешной деятельности, развития потенциала личности в целом), профессиональное образование (профильные классы в школах, ссузы, вузы и т.д. (см. рис.6) основательное освоение вопросов, входящих в круг профессиональных обязанностей, специалистов ФКиС).
Рис.6 Система непрерывной профессиональной подготовки специалистов для сферы ФКиС.
Базовое и профессиональное образование осуществляется по специально разработанным государственным стандартам обучения и подготовки специалистов. В каждом Государственном стандарте четко обозначены те знания, умения и навыки, которыми должен обладать специалист по той или иной специальности. Причем, в современных стандартах высшего физкультурного образования очень подробно расписаны необходимые знания и практические умения выпускников по всем блокам изучаемых дисциплин (гуманитарный, естественно-научный, общепрофессиональный, специальнопрофессиональный). Также неотъемлемым видом деятельности студента является научная. То есть каждый выпускник (бакалавр, магистр, специалист) обязан в ходе государственной итоговой аттестации защитить выпускную квалификационную работу, которая включает в себя использование методов научного исследования. В дальнейшем эти навыки помогут специалисту подготовить и защитить кандидатскую и докторскую диссертации. В результате чего наука пополнится новыми данными, которые можно использовать как в широкой практике, так и для дальнейших научных исследований, а специалист получит ученую степень кандидата или доктора наук.
Повышение квалификации в виде повышения категории специалиста проходит в процессе аттестации. Подробности этого процесса изложены в следующем разделе.