- •Фактори санітарно-гігієнічних умов праці та контроль за дотриманням вимог санітарного законодавства
- •2. Що розуміють під технічними засобами захисту?
- •3. Гарантії прав громадян на охорону праці. Пільги і компенсації за важкі і шкодливі умови.
- •4. Безпека улаштування обладнання та експлуатації механізмів і машин.
- •5. Які закони та підзаконні акти регулюють правові відносини у сфері охорони праці в умовах виробництва і загалом у суспільстві?
- •Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці. Схема взаємодії органів нагляду та контролю за діями адміністрації підприємства з питань охорони праці.
- •Освітлення виробничих приміщень. Вимоги до виробничого освітлення та його вплив на зорову функцію
- •Надання першої допомоги при ураженні електричним струмом.
- •12. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
- •Види штучного освітлення, характеристика джерел штучного освітлення.
- •14. Охорона праці жінок.
- •Дія шуму на людину. Методи та засоби захисту.
- •За яких обставин виплачується допомога в розмірі повного заробітку у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю?
- •17.Тривалість робочого часу працівників.
- •Поняття про пожежу та пожежну безпеку.
- •Не пізніше якого терміну роботодавець повинен письмово інформувати працівника про зміни виробничих умов, розмірів пільг і компенсацій?
- •Обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці.
- •Профілактичні заходи щодо захисту від дії електромагнітних полів
- •В якому розмірі видається одноразова допомога сім’ї особи, яка померла внаслідок нещасного випадку на виробництві?
- •Фактори санітарно-гігієнічних умов праці.
- •Що таке гігієна праці?
- •Що таке виробнича санітарія?
- •Що таке санітарно-гігієнічні умови праці?
- •Що таке гігієнічні нормативи?
- •Що є об’єктом гігієнічного нормування?
- •Основні шкідливі чинники на робочому місті.
- •За який рахунок здійснюються витрати на лікування, супровід до санаторію, проїзд до місця лікування й назад працівника, що втратив працездатність під час виконання трудових обов’язків?
- •Кодекс законів про працю.
- •Електричний струм, дія на організм людини, причини ураження електричним струмом, надання долікарскої допомоги при електротравмах.
- •Закон України “Про охорону здоров’я”; “Про забезпечення санітарно-епідеміологічного благополуччя населення”; “Про охорону навколишнього природного середовища”.
- •Запобігання вибуху газо-, паро- і пилоповітряних сумішей.
- •Куди зараховується стаж роботи працівника під час перебування ним на інвалідності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві?
- •Соціальний захист потерпілих на виробництві. Соціальний захист потерпілих на виробництві
- •Перша допомога при ураженні чинниками, що є на робочому місті.
- •Якої межі не може перевищувати розмір відшкодування моральної шкоди?
- •300 Мінімальних розмірів заробітної плати
- •Метеорологічні умови робочій зони.
- •Якої межі, згідно кЗпП, не може перевищувати тривалість робочого часу для робітників і службовців, на тиждень?
- •Державний комітет України по нагляду за охороною праці.
- •Основні характеристики робочої зони.
- •Який вид вентиляції застосовується в приміщеннях, у яких необхідно забезпечити підвищений та надійний повітрообмін?
- •Вплив характеру праці на функціонування організму.
- •За яких умов встановлюється скорочений робочий день для працівників?
- •Відшкодування шкоди працівникам за ушкоджене здоров’я.
- •Вібрація її дія на організм, норми і методи захисту.
- •До яких порушень зору може призвести нераціональне освітлення робочої зони?
- •Вопрос 6
- •Вопрос 15
- •За яких умов роботодавець має право застосовувати надурочні роботи?
- •Іонізуючи випромінювання, дія на організм, нормування і методи захисту
- •При якому мінімальному віці у виняткових випадках дозволяється приймати на роботу підлітків, якщо на це є згода одного із батьків та є медичний дозвіл й певне навчання з охорони праці?
- •Вопрос 30
- •Вопрос 24
- •Вопрос 49
- •Вопрос 27
- •Аналіз гігієнічних умов праці.
- •Стаціонарні засоби гасіння пожеж.
- •При якому мінімальному віці у виняткових випадках дозволяється приймати на роботу підлітків, якщо на це є згода одного із батьків та є медичний дозвіл й певне навчання з охорони праці?
- •70. Класифікатори нещасних випадків.
- •71. Основні шкідливі чинники на робочому місті.
- •Вопрос 24
- •72. В яких випадках допускається перенесення й пересування важких речей понад 4,1 кг неповнолітніми чоловічої та жіночої статі?
- •74. Пожежі, причини виникнення та шляхи розповсюдження, методи гасіння пожеж та основні вогнегасні речовини.
- •75. Порядок надання щорічних відпусток особам, яким не виповнилося 18 років.
- •76. Причини виробничого травматизму.
- •77. Показники пожежної та вибухової небезпеки матеріалів та речовин. Показники пожежної та вибухової небезпеки
- •Вопрос 43
- •Вопрос 24
- •83. Оцінка пожежної небезпеки підприємства, організацій і установ. Основні вимоги щодо забезпечення пожежної безпеки.
- •Вопрос 51
- •Вопрос 33
В якому розмірі видається одноразова допомога сім’ї особи, яка померла внаслідок нещасного випадку на виробництві?
в розмірі п’ятирічного заробітку померлого й однорічного на кожного його утриманця
Фактори санітарно-гігієнічних умов праці.
Виробниче середовище в умовах сучасних методів господарювання характеризуються посиленим негативним впливом шкідливих та небезпечних чинників на гігієнічні показники й санітарний стан умов праці, а відтак і на організм людини. Подолання цього явища веде до зниження рівня професійних захворювань, до зміцнення здоров’я працюючих, що забезпечується системою соціально-економічних заходів. У здійсненні цього завдання велику роль відіграє гігієна як профілактична наука та санітарія як і її практичне втілення.
Що таке гігієна праці?
Гігієною праці називається галузь науки, що вивчає трудову діяльність людини і виробниче середовище, в якому вона відбувається, їх вплив на організм і розробляє санітарно-гігієнічні заходи, спрямовані на створення сприятливих і здорових умов праці і підвищення її продуктивності. Предметом гігієни праці є:
1. Вивчення трудових процесів і викликаних ними в організмі людей певних змін.
2. Вивчення впливу на організм хімічних, фізичних, біологічних, психофізіологічних чинників виробничого середовища і розробка гігієнічних нормативів.
3. Вивчення стану здоров’я працівників з метою усунення несприятливого їх впливу на здоров’я працюючих.
Що таке виробнича санітарія?
Виробнича санітарія - це система організаційних заходів і технічних засобів, що запобігають дії шкідливих виробничих чинників на організм людини або зменшують її.
Система організаційних заходів передбачає правильну організацію праці на робочих місцях, дотримання режиму праці,організацію навчання та інструментів з охорони праці, організацію постійного контролю та нагляду за дотриманням санітарних норм і правил у виробничому процесі, при спорудженні будівель і споруд, а також в процесі їх реконструкції або експлуатації.
Система технічних засобів спрямована на розробку і застосування колективних та індивідуальних засобів захисту працюючих від шкідливих виробничих чинників. Це технічні засоби боротьби з шумом, вібрацією, з шкідливими випромінюваннями і т. ін.
Що таке санітарно-гігієнічні умови праці?
Санітарно-гігієнічні чинники умов праці чинять постійний вплив на функціонування організму або його окремих систем. Постійно або періодично впливають на здоров’я фізичні, хімічні, біологічні або психофізіологічні чинники. На людину безпосередньо впливає психогенний чинник через засоби масової інформації і т. ін.
Санітарно-гігієнічні особливості виробничих процесів можуть впливати на організм людини одномоментно, бути мало потужними або чинити негативну дію — аж до смертельних наслідків.
Що таке гігієнічні нормативи?
Гігієнічні нормативи - визначений діапазон виробничого середовища, який є безпечним з точки зору збереження нормальної життєдіяльності та здоров’я людини.
Шляхом гігієнічного нормування встановлюють гранично допустимі концентрації (ГДК) шкідливих хімічних домішок у повітрі, воді, ґрунтах ,продуктах харчування, гранично допустимі рівні і дози (ГДР, ГДЦ) шкідливо діючих на організм чинників, оптимальні і допустимі параметри мікроклімату, освітлення, опромінення і т. ін.
Граничнодопустимим нормативом (ГДК, ГДЦ, ГДР) вважається такий чинник, який при щоденній роботі протягом 8 годин або іншої тривалості, але не більше 40 годин на тиждень, упродовж усього робочого стажу не може спричинити змін у стані здоров’я працівника або його нащадків.
Абсолютно безпечним впливом виробничих чинників вважають такий, що не завдає жодної шкоди організму людини у генетичному розумінні.
