- •8.18010016 «Бізнес адміністрування»
- •1 Загальні положення
- •2 Структура курсової роботи та підбір матеріалу
- •Оформлення та порядок захисту курсової роботи
- •Тематика курсових робіт
- •Коментар до виконання курсових робіт
- •6 Зразкова форма плану курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсової роботи з дисципліни «менеджмент» для студентів спеціальності 8.18010016 «бізнес-адміністрування»
- •Лист оцінювання курсової роботи з дисципліни «Менеджмент» виконаної студентом(кою) групи ____________
- •(П.І.П. Студента)
- •Додатки Додаток а варіанти курсової роботи
- •Додаток б
- •Додаток в
- •Додаток г
Додаток б
ПОЛТАВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ЮРІЯ КОНДРАТЮКА
Кафедра менеджменту і адміністрування
курсова РОБОТА
з дисципліни «Менеджмент»
на тему:
«______________________________________»
Виконав(ла):
_______________________
(група)
_______________________
(П.І.П. студента)
«___»____________ 20__р.
Науковий керівник:
_____________________
(посада, вчене звання)
_______________________________
(П.І.П. наукового керівника)
«___»__________ 20__р.
Полтава - 2012
Додаток в
|
«Затверджую» |
|
Науковий керівник ___________________ (підпис) ___________________ (науковий ступінь, вчене звання) |
|
«___»_________ 20__р. |
План
курсової роботи з дисципліни «Менеджмент»
на тему «______________________________________»
студента(ки) групи_________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
Вступ |
|
Розділ 1. |
|
1.1 |
|
1.2 |
|
1.3 |
|
Розділ 2. |
|
2.1 |
|
2.2 |
|
Розділ 3. |
|
3.1 |
|
3.2 |
|
Висновки |
|
Перелік літератури |
|
|
|
|
|
Студент ____________ |
|
_____________ |
|
дата |
|
Додаток г
Зміст
|
стор. |
Вступ |
3 |
Розділ 1. Природа конфліктів в організації |
6 |
1.1 Причини виникнення конфліктних ситуацій |
6 |
1.2 Типи і рівні конфліктів в організації |
10 |
1.3 Сучасні моделі розв’язання конфліктів та їх загальна характеристика |
14 |
Розділ 2. Управління конфліктною ситуацією в організації і шляхи його удосконалення |
20 |
2.1 Структурні методи управління конфліктом і міжособистісні стилі вирішення конфліктів |
24 |
2.2 Визначення «конфліктності» особистості і вибір стилю поведінки, що відповідає конфліктній ситуації |
29 |
Розділ 3. Практичне використання методів і стилів управління конфліктами в процесі функціонування сучасної організації |
33 |
3.1 Оцінка застосування практичних методів подолання конфліктних ситуацій в сучасних організаціях |
38 |
3.2 Розв’язання, управління та попередження конфліктів на прикладі сучасних підприємств |
43 |
Висновки |
48 |
Перелік літератури |
52 |
Додатки |
55 |