- •080200.62 Менеджмент
- •Стратегическое развитие организации
- •Цели и задачи освоения дисциплины
- •Тема 1. Понятия «развитие экономики» и «развитие организации».
- •1.1. Пути и показатели развития экономики.
- •Пути и показатели развития экономики страны
- •Революционный путь
- •Показатели развития экономики страны (макроэкономики)
- •1.2. Цикличность развития экономики как объективная реальность.
- •Фазы экономических циклов
- •Особенности:
- •Фаза вторая – «вершина»
- •Особенности:
- •Фаза третья – «снижение»
- •Особенности:
- •Фаза четвертая – «депрессия»
- •Особенности:
- •Группы принципов, определяющих основные противоречия при проведении экономических реформ
- •1.3. Экономический рост и развитие организации.
- •Экономический рост предприятия
- •Определяется:
- •Обеспечивается:
- •Тема 2. Факторы экономического роста организаций. Виды стратегий развития организаций.
- •2.1. Пути и факторы экономического роста организации
- •Экстенсивные факторы развития предприятия
- •Повышение экономического потенциала предприятия
- •Интенсивные факторы развития предприятия
- •2.2. Основные виды стратегий развития организации.
- •Виды стратегий развития предприятия
- •Стратегии концентрированного экономического роста
- •Стратегии горизонтального экономического роста.
- •Стратегии диверсифицированного экономического роста
- •Стратегии интегрированного роста
- •Стратегии целенаправленного сокращения.
- •Тема 3: «Комплексный анализ деятельности предприятия как базис его развития в перспективе»
- •3.1. Комплекс экономических проблем развития предприятий в современных условиях
- •Экономические проблемы развития предприятия:
- •I. Формирование перспективного товарного ассортимента предприятия
- •3.2. Структура и содержание комплексного анализа деятельности предприятия в конкурентной среде.
- •3.3. Структура экономического анализа предприятия.
- •3.4. Структура финансового анализа предприятия.
- •3.5. Структура управленческого анализа.
- •Вопросы по теме 3
- •Тема 4. Жизненный цикл товара и организации.
- •4.1. Понятие жизненного цикла товара
- •4.2. Основные стадии жцт и их особенности.
- •Маркетинговая стратегия на стадии «Разработка товара»
- •Маркетинговая стратегия на стадии «Внедрение»
- •Маркетинговая стратегия на стадии «Роста»
- •Маркетинговая стратегия на стадии «Зрелости».
- •Маркетинговая стратегия на стадии «Спада»
- •4.3. Понятие жизненного цикла организации, стадии жизненного цикла.
- •4.4. Современные теории жцо
- •Модель и. Адизеса.
- •Модель е. Емельянова и с. Поварницыной
- •Литература Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Интернет-ресурсы
- •Глава 1. Понятия «развитие экономики» и «развитие организации»
- •Глава 2. Факторы экономического роста организаций. Виды
- •Глава 3. Комплексный анализ деятельности предприятия
- •Глава 4. Жизненный цикл товара и организации
- •Стратегическое развитие организации
- •080200.62 Менеджмент
- •«Стратегическое управление»
- •109240, Москва, Берниковская наб., 14
- •109383, Москва, ул. Полбина, 45
Тема 2. Факторы экономического роста организаций. Виды стратегий развития организаций.
2.1. Пути и факторы экономического роста организации
Экономическое развитие предприятия может осуществляться следующими основными способами (рис.2.1.):
- экстенсивным;
- интенсивным;
- сбалансированным.
Каждый из этих способов имеет свои особенности и в значительной степени определяется возможностями предприятий.
1. Экстенсивный путь развития предполагает увеличение выпуска продукции (или других показателей роста) за счет увеличение применяемых в производстве трудовых и материальных ресурсов, а также средств труда. (т.е. практически без значительного повышения эффективности их использования), а только за счет их абсолютного увеличения.
Экстенсивное развитие предприятия может быть:
- пассивным, когда наращивание материально-технической базы производства приводит либо к незначительному росту результирующих показателей и показателей эффективности (в пределах 5-10%), либо к стабильности рассматриваемых показателей, либо даже к их снижению.
- активным, когда значительный рост используемых ресурсов предприятия приводит к заметному росту результирующих показателей и показателей эффективности их использования.
Основные факторы экстенсивного развития предприятия приведены на рис.2.2.
При использовании экстенсивного пути развития целесообразно рассматривать три группы факторов:
1). Повышение экономического потенциала, которое предполагает увеличение основных и оборотных средств, а также численности всех категорий работающих и финансовых ресурсов.
2) Увеличение времени работы и количества используемых ресурсов за счет: - увеличение времени работы оборудования (сменности работы), - увеличение запасов оборотных средств, - использования сверхурочного времени работы и др.
3) Устранение факторов, снижающих эффективность производства за счет: - сокращения простоев оборудования, - совершенствования пооперационной технологии производства, - сокращения межоперационного и межцехового пролеживания, - ускорения ввода в эксплуатацию нового оборудования, - повышения квалификации кадров и др.
2. Интенсивный путь развития опирается на научно-технический прогресс, т.е.: - совершенствование техники и технологии производства, - повышение качества выпускаемой продукции и управления предприятием и т.д. Целью и результатом этого пути является повышение эффективности производства в целом, а также повышение эффективности использования всех ресурсов и увеличение на этой основе выпуска продукции. Основные факторы интенсивного развития предприятия приведены на рис.2.3. В данном случае важно рассматривать следующие группы факторов:
1) Повышение эффективности использования экономического потенциала, в частности повышение эффективности использования основных и оборотных средств, а также трудовых и финансовых ресурсов.
2) Совершенствование управления и организации производства. В данном случае осуществляются следующие мероприятия: - поиск и активизация резервов повышения эффективности производства, - модернизация основных средств, - совершенствование технологии производства, - повышение уровня механизации и автоматизации производства и др.
3) Активное внедрение инноваций за счет: - разработки и внедрения новых конкурентоспособных товаров, - использования новых материалов, технологий (в том числе информационных) и средств труда, - обучения персонала и повышение квалификации кадров, - внедрения новых методов мотивации и активизации труда и т.д.
Рис.2.1. Основные способы развития предприятий.
