3 Схемо-конспект лекцій дисципліни за темами

Завдання економічного аналізу:

• об’єктивна оцінка роботи підприємства і його підрозділів через порівняння результатів з витратами;

• оцінка реальності, напруженості та оптимальності планів і обґрунтованості норм споживання ресурсів;

• виявлення забезпеченості підприємства матеріальними, трудовими та фінансовими ресурсами;

• вивчення новацій і сприяння їх поширенню;

• дослідження конкурентоспроможності свого підприємства і кон'юнктури ринку.

• виявлення впливу відповідних факторів на показники, які аналізуються, і вивчення причинних зв’язків;

• пошук наявних резервів підвищення ефективності виробництва;

• опрацювання конкретних заходів щодо використання виявлених резервів та здійснення контролю за їх виконанням;

• узагальнення результатів аналізу для прийняття раціональних управлінських рішень;

Класифікаційна ознака

Види та сутнісна характеристика показників

За економічним змістом

- кількісні показники відображають розмір господарських явищ, величину кількісних змін, що в них відбуваються, величину ресурсів;

- якісні показники характеризують суттєві особливості і властивості явищ, рівень їх розвитку, використання ресурсів, ефективність діяльності

За характером відображення аналізованих процесів

- натуральні – виражають розмір явища у фізичних одиницях виміру;

- вартісні – показують величину економічних об’єктів і процесів у вартісному виразі;- трудові – характеризують витрати праці та її ефективність

За способом виміру

- абсолютні – виражаються в грошових одиницях або натуральних показниках;

- відносні – це співвідношення абсолютних показників, які виражаються у відсотках, коефіцієнтах або індексах

За ступенем охоплення

- загальні – використовуються для характеристики результатів роботи всіх галузей національної економіки;

- часткові – є специфічними для окремих галузей національної економіки

За місцем у причинно-наслідкових зв’язках

- результативні – це об’єкт дослідження, розглядається як результат дії одного або кількох чинників;

- факторні – це показники, які визначають стан результативного показника і виступають як причини зміни його величини

За способом формування

- нормативні – норми витрат, норми амортизації, ціни;

- планові – дані планів та завдань;

- договірні – це показники передбачені в угодах на поставку;- облікові – дані бухгалтерського та статистичного обліку;

- звітні – дані бухгалтерської та статистичної звітності;

- аналітичні – оціночні, які одержують у ході аналізу для оцінки результатів та ефективності роботи підприємства