- •Программа педагогической практики по дополнительной специальности для специальности:
- •Руководитель практики учебно- методического управления бгпу
- •Пояснительная записка
- •Содержание практики
- •Раздел 1. Профилактическая деятельность
- •Раздел 2. Диагностическая деятельность
- •Раздел 4. Коррекционная деятельность
- •Раздел 5. Развивающая деятельность
- •Информационно-методическая часть задания для студентов
- •Профилактическая деятельность:
- •Интегральная 10-балльная шкала оценки учебных достижений студентов по результатам практики
- •Литература
- •Требования к оформлению отчета по практике
- •Дневник по практике, отражающий содержание и анализ выполненной студентом на практике работы.
- •Карта – рейтинг – контроля студента
- •Данная форма является формой самооценки студентом эффективности педагогической практики
Карта – рейтинг – контроля студента
Профессиональные и социально-личностные компетенции |
Оценка в баллах |
||
|
Руководитель от организации |
Руководитель от кафедры |
Самооценка студента |
1. Профессиональные знания. |
|
|
|
2. Умения применять знания на практике. |
|
|
|
3. Организаторские умения. |
|
|
|
4. Коммуникативные умения. |
|
|
|
5. Диагностические умения. |
|
|
|
6. Педагогический такт. Педагогическая этика |
|
|
|
7. Умение организовать самостоятельную социально-педагогическую деятельность. |
|
|
|
8. Самостоятельность в решении профессиональных задач. |
|
|
|
9. Умение работать в команде. |
|
|
|
10. Творческий подход |
|
|
|
11. Профессиональное самочувствие к концу практики |
|
|
|
Подписи:
Студент |
|
Дата |
|
Руководитель от организации |
|
Дата |
|
Руководитель от кафедры |
|
Дата |
|
Данная форма является формой самооценки студентом эффективности педагогической практики
Для самооценки студент должен до подведения итогов практики на местах проставить себе оценку за проявленные или не проявленные в ходе практики качества и выставить общую оценку. Если данная самооценка отличается от полученной оценки по практике, студент должен поставить в известность руководителя от организации и руководителя практики от кафедры и разобраться в причинах расхождения. Оценивается по 10- бальной системе. Студент проставляет оценку справа на свободном поле, напротив каждого номера.