Тема 5 Удосконалення мотиваційних механізмів в системі управління підприємством галузі апк

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖУВАНОЇ ТЕМИ

1.1. Особливості формування мотиваційних механізмів в системі АПК

1.2. Проблеми мотивації сільськогосподарської праці

1.3. Підходи до мотивації праці працівників підприємства (вітчизняний та зарубіжний досвід)

1.4. Методика дослідження

РОЗДІЛ 2. СТАН ТА ПРОБЛЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Основні форми мотиваційного впливу на продуктивність праці

2.3. Додаткові мотиваційні стимули на підприємстві

РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

3.1. Шляхи підвищення ефективності мотивації праці на підприємстві

3.2. Участь у капіталі як один із основних мотиваційних факторів

Висновки

Список використаних джерел

Додатки

Тема 6 Зовнішнє середовище аграрних підприємств в умовах ринкових перетворень

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ЗОВНІШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ В БІЗНЕСІ

1.1. Організація та її середовище

1.2. Значення зовнішнього середовища

1.3. Діяльність сільськогосподарських підприємств у сучасних умовах

1.4. Методика дослідження

РОЗДІЛ 2. ФАКТИЧНИЙ СТАН ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА АПК В РИНКОВИХ УМОВАХ

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Вплив зовнішнього середовища на діяльність підприємства

2.3. Маркетингові дослідження ринку продукції підприємства

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА АПК В РИНКОВИХ УМОВАХ

3.1. Удосконалення відносин підприємства АПК з організаціями за межами підприємства

3.2. Поліпшення маркетингової діяльності підприємства

Висновки

Список використаних джерел

Додатки

Тема 7 Управління персоналом у сільськогосподарських виробничих системах в умовах ринкових перетворень

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В АГРАРНИХ ТА ПЕРЕРОБНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

1.1. Теоретичні основи ефективного управління персоналом

1.2. Особливості управління персоналом

1.3.Методика дослідження

РОЗДІЛ 2. ФАКТИЧНИЙ СТАН УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Показники ефективності використання трудових ресурсів підприємства

2.3. Система мотивації праці управлінських працівників

РОЗДІЛ 3. ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

3.1. Підвищення ефективності управління персоналом

3.2. Визначення потреби в людських ресурсах та добір персоналу

3.3. Впровадження додаткових мотиваційних стимулів для працівників підприємства

Висновки

Список використаних джерел

Додатки

Тема 8 Напрямки оптимізації економічних методів керівництва в умовах переходу до ринкової економіки

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. РОЛЬ ЕКОНОМІЧНИХ МЕТОДІВ В УПРАВЛІННІ С.-Г. ВИРОБНИЦТВОМ

1.1. Суть системи методів управління виробництвом

1.2. Зміст економічних методів управління та проблеми їх впровадження на підприємстві

1.3. Методика дослідження

РОЗДІЛ 2. ВИКОРИСТАННЯ ЕКОНОМІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В ПРАКТИЦІ ГОСПОДАРЮВАННЯ

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Зовнішньоекономічний вплив на результати господарської діяльності

2.3. Вплив внутрішньо-економічних методів управління на результати діяльності

РОЗДІЛ 3. ЗАХОДИ ОПТИМІЗАЦІЇ ЗАСТОСУВАННЯ ЕКОНОМІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В РИНКОВИХ УМОВАХ

3.1. Удосконалення системи мотивації господарської діяльності

3.2. Необхідність адаптації діяльності управлінських працівників до зміни економічних умов господарювання

3.3. Делегування повноважень керівником

Висновки

Список використаних джерел

Додатки