Тема 5. Рынки факторов производства.

Вопрос 1. Спрос на факторы производства.

Вопрос 2. Предложение факторов производства.

Вопрос 3. Равновесие на рынках факторов производства.

Вопрос 4. Экономическая рента.

Вопрос 5. Прокатная и капитальная цена фактора.

Ценообразование на факторы производства имеет ряд особенностей:

1. Первичные факторы производства предлагаются домашними хозяйствами (труд, земля и капитал), а спрос на них предъявляют фирмы. То есть, на рынках факторов индивидуальное предложение выводится из максимизации полезности, а индивидуальный спрос выводится из максимизации прибыли или иных целевых установок фирмы.

2. Для фирмы полезность фактора состоит в приращении прибыли, вызванным его использованием. Поскольку прибыль реализуется на рынке благ, то полезность фактора и спрос на него зависят от состояния рынка товаров. Спрос на факторы является производным от спроса на блага.

3. Первичные факторы производства являются объектами длительного пользования, поэтому каждый фактор (почти каждый фактор) имеет две цены – прокатную и капитальную. Исключение – фактор «труд».

4. От цен факторов зависят доходы их собственника, поэтому теория ценообразования на факторы производства является одновременно теорией распределения национального дохода в рыночной экономике.

Вопрос 1. Спрос на факторы производства.

1. Спрос на фактор отдельной фирмы.

Предположим, фирма производит свою продукцию с использованием двух ресурсов – труда и капитала. В коротком периоде капитал зафиксирован, увеличить выпуск фирма может за счет переменного фактора «труд». Решая вопрос о найме дополнительного работника фирма сравнивает дополнительную выручку, которую принесет этот работник с дополнительными затратами по его найму. Дополнительная выручка, приносимая использованием добавочной единицы труда, называется предельной выручкой от предельного продукта труда.

MRP_L

Предельный продукт труда – объем, дополнительно выпущенный с помощью добавочной единицы труда продукции умноженной на величину дополнительной выручки, приносимой добавочной единицей продукции. Дополнительный выпуск – это предельный продукт труда MP_L. Дополнительная выручка – это предельная выручка MR. Тогда: MRP_L=MP_L*MR

Формула справедлива для любой структуры факторного рынка.

А) Если товарный рынок – конкурентный, фирма продает весь свой выпуск по единой рыночной цене. Предельная выручка тогда равна цене: MR=P. В условиях совершенной конкуренции MRP_L=MR_L*P. Одновременно, MRP_L=VMR (ценность предельного продукта).

Кривая MRP_L является кривой спроса на труд отдельной фирмы и имеет отрицательный наклон, так как в коротком периоде действует закон убывающей предельной производительности фактора.

Б) когда фирма имеет монопольную власть на рынке блага, она должна снизить цену на готовую продукцию, чтобы увеличить объем её реализации. Поэтому предельная выручка всегда меньше цены (MR<P) и снижается по мере увеличения объема. MRP_L=MP_L*MR.

В условиях монополии товарного рынка MRP_L имеет более крутой наклон и лежит ниже линии MRP_L совершенного конкурента. При одной и той же ставке заработной платы w₁ монополист будет нанимать меньше работников, чем совершенный конкурент.

Маршалл сформулировал четыре правила формирования спроса на факторы.

1. Чем быстрее падает предельная производительность данного фактора по мере его использования, тем менее эластична функция спроса.

2. Эластичность спроса на фактор зависит от сравнительной легкости его замещения. Чем проще замена, тем эластичнее спрос. Поскольку некоторые производственные факторы имеют длительный срок службы, иногда проще продолжать использовать фактор, чем заменять его на новый.

3. Относительная важность фактора. При прочих равных условиях, чем больше доля данного фактора в издержках производства, тем более эластичен спрос на него, и тем более предприятие заинтересовано в экономии затрат на этот фактор.

4. Чем эластичнее спрос на продукцию фирмы и отрасли, тем более эластичен спрос на факторы, которые они используют.

В длительном периоде проблема выбора оптимального объема использования фактора сложнее, поскольку изменение цены одного фактора может повлечь изменение спроса на другие.

Пусть ставка заработной платы равна w₁. Фирма нанимает L₁ работников. Если зарплата упадет до уровня w₂, то фирма увеличит количество труда до L₂.

Более низкий уровень заработной платы приведет в длительном периоде к увеличению количества оборудования. Увеличивается фактор «капитал», следовательно, предельный продукт труда возрастает, кривая MRP_L сдвигается вправо. В длительном периоде занятость возрастет до L₃, точки А и С лежат на кривой спроса на труд длительного периода. В длительном периоде спрос на труд более эластичен, чем в коротком.