3.6.5 Розрахунок планового фонду заробітної плати ремонтної бригади

Для розрахунку планового фонду заробітної плати бригади, відповідно до порозрядного складу бригади слюсарів (табл. 3.6), кількості верстатних та інших робітників (3.8-3.9) складається таблиця 3.14.

Далі розраховується середній тарифний розряд (3.12) і середній тарифний коефіцієнт (3.13). Вони враховуються під час розрахунку заробітної плати ремонтної бригади.

Таблиця 3.14 – Склад ремонтної бригади

Найменування професій	Чисельнийсклад бригади	Роз-ряд	Тарифний коефіцієнт	Середні
				тарифний розряд	тарифний коефіцієнт
Наприклад:
Слюсар	1	3	1,212
Слюсар	1	4	1,346
Слюсар	1	5	1,558
Верстатник	1	5	1,558
Інші робітни-ки (зварю-вальники)	1	5	1,558	4,4	1,4464

Таблиця 3.15 – Погодинні тарифні ставки й тарифні коефіцієнти

	Розряди
	1	2	3	4	5	6
Тарифні коефіцієнти	1	1,096	1,212	1,346	1,558	1,801
Погодинні тарифні став-ки робіт з ре-монту: погодинників підрядників	0,726 0,768	0,796 0,842	0,880 0,931	0,977 1,034	1,131 1,196	1,314 1,390

Середній тарифний розряд розраховується таким чином:

(3.12)

Р_СР=

де n - кількість робітників 1-го, 2-го .... i-того розрядів;

Р - відповідний розряд.

Середній тарифний коефіцієнт розраховується таким чином:

; (3.13)

Т кср = ,

де Т_к – величина тарифного коефіцієнта відповідного розряду.

Заробітна плата бригади розраховується з урахуванням трудомісткості КР, погодинної тарифної ставки ремонтних робіт за 1-им розрядом, середнім тарифним коефіцієнтом та умовами праці.

Зарплата в бригаді розраховується з умови, що 85% ремонтних робіт виконуються за нормальних умов праці й 15% – за важких і шкідливих умов праці.

Звідси трудомісткість КР машин розподіляється таким чином:

– за нормальних умов праці:

Q_н = Q_общ. · 0,85, (3.14)

де Q_общ. – загальна трудомісткість ремонтних робіт машини;

– за тяжких умов праці:

Q_т = Q_общ. ·0,15. (3.15)

Зарплата за нормальних умов праці розраховується таким чином:

ЗП_н = Q_н ·С_{год 1 раз.} Т_к.ср,, (3.16)

де С_{год. 1 раз.} – годинна тарифна ставка ремонтних робіт по 1-му розряду;

Т_к.ср. –середній тарифний коефіцієнт (3.13).

Зарплата за важкі й шкідливі умови праці розраховується таким чином:

ЗП_т = Q_т · С_{год 1 раз.} Т_к.ср. · К , (3.17)

де К – коефіцієнт доплати за тяжкі умови праці.

Доплата за шкідливі й тяжкі умови праці, залежно від середнього тарифного розряду складає:

Р₁ = 4%; Р₂ = 8%; Р₃ = 12%; Р₄ = 16%; Р₅ = 20%; Р₆ = 24%.

У прикладі (табл.3.4): Р_ср. = 4,4; (Р₄ = 16%;+0,4·4=16+1,6=17,6 %).

Коефіцієнт доплати: К = (17,6 % ) = 1,176 ( 1+(Рср у частках).

Зарплата бригади розраховується таким чином:

ЗП_бриг. = ЗП_н + ЗП_т . (3.18)

З урахуванням премії й інших доплат заробітна плата бригади розраховується за таблицею 3.16.

Таблиця 3.16 – Зведена таблиця заробітної плати бригади

Склад бригади	Зарплата, грн.	Премії з фон-ду ЗП, грн.	Інші доплати, грн.	Усього, грн.
nбр.	ЗПбриг.	20%	5%	ΣЗП

Середня зарплата одного працівника за зміну ремонтних робіт складає:

, (3.19)

де ΣЗП – загальна заробітна плата бригади;

n_бр – склад бригади;

n₀ – час простою устаткування в ремонті (3.5).

Приклад:

Q_н =Q_общ · 0,85 = 440 · 0,85 = 374 люд.-год.

Q_т = Q_общ · 0,15 = 440 · 0,15 = 66 люд.-год.

Зарплата за нормальних умов праці складає:

ЗП_н = Q_н ·С_{год 1р}·Т_к.ср. = 374 · 0,768 · 1,404 = 403.27 грн.

Доплата за шкідливі та тяжкі умови праці.

За Р_ср = 4,25 коефіцієнт доплати К=1,17.

Зарплата за шкідливі та тяжкі умови праці складає:

ЗП_т = Q_т ·С_{год 1р}·Т_к.ср. К = 66 · 0,768 · 1,404 · 1,17 = 83,26 грн.

Зарплата бригади складає:

ЗП_б = ЗП_н+ ЗП_т = 403,27 + 83,26 = 486,53 грн.

Таблиця 3.17 – Розрахунок фонду зарплати бригади

Склад бригади	Зарплата , грн.	Премія з фон-ду ЗП 20%,грн	Інші доплати, 5%,грн	Усього, грн.
nбр =5	486,53	97,30	24,32	608,15

Середня зарплата одного працівника за зміну ремонтних робіт складає:

ЗП_1раб=ΣЗП/ n_бр n0=608,15/(5·14,08)=8,63грн.