Содержание

Введение................................................................................................................2

1. Общая характеристика предприятия МУП "Водоканал" Гремячинского городского поселения...................................................................................................4

2. Анализ финансово - экономической, производственной деятельности предприятия...................................................................................................................7

3. Структура управления на предприятии........................................................13

4. Характеристика персонала в МУП "Водоканал" Гремячинского городского поселения.................................................................................................19

5. Анализ планирования привлечения и адаптации персонала на предприятии................................................................................................................24

6. Управление кадровым резервом....................................................................28

7. Система аттестации........................................................................................30

8. Процесс повышения квалификации..............................................................33

9. Методы мотивирования, используемые в управлении персоналом МУП «Водоканал» Гремячинского городского поселения..............................................37

10 .Меры по совершенствованию мотивации персонала на предприятии....42

Заключение..........................................................................................................45

Приложения

Введение.

Мною, Дёминой Еленой Андреевной была пройдена преддипломная практика в МУП "Водоканал" Гремячинского городского поселения в должности инженера абонентской службы.

При прохождении преддипломной практики было запланировано следующее:

• ознакомление с историей предприятия;

• изучение правовых основ деятельности организации МУП «Водоканал» Гремячинского городского поселения;

• изучение цели, функций, структуры организации, основных функций их структурных подразделений;

• ознакомление с численным и качественным составом сотрудников;

• анализ планирования деятельности организации;

• анализ документационного и информационно-аналитического обеспечения управления на предприятии;

• изучение мер по совершенствованию системы управления организацией;

• анализ процессов разработки, принятия и реализации управленческих решений в организации и контроля за их выполнением;

• анализ проблемной области государственного и муниципального управления на предприятии;

• анализ критериев и показателей эффективности деятельности организации;

• поиск и сбор материалов по проблематике дипломного проекта.

Задачами прохождения практики являлось:

• закрепление, расширение и углубление теоретических знаний;

• анализ системы государственного и муниципального управления организации МУП "Водоканал";

• анализ проблемной области государственного и муниципального управления в организации;

• сопоставление теоретических знаний и практического опыта, получаемого в период прохождения практики;

• сбор необходимых материалов, документов и статистических данных за 3-5 лет для выполнения аналитической части дипломного проекта в соответствии с выбранной темой.

При прохождении преддипломной практики запланированное задание было исполнено, а именно: получение общего предоставления об органе власти МУП «Водоканал» Гремячинского городского поселения, а также системе и структуре управления.

По результатам деятельности я составила данный отчет по прохождению практики МУП «Водоканал» Гремячинского городского поселения и написала анализ работы.