Питання до самоконтролю

1. У чому полягає роль праці в розвитку людини і суспільства?

2. Що розуміється під організацією праці і які її елементи?

3. Яке місце займає поділ праці в системі елементів організації праці і які види поділу праці виділяють?

4. Які смислові значення мають терміни «організація» і «організація праці».

5. У чому сутність поділу праці? Пояснить принцип їх установлення.

6. З яких елементів складається організація праці на підприємстві? Дайте стислу характеристику цим елементам.

7. Що розуміється під гуманізацією праці, у чому полягає її значення?

8. Які існують форми і методи залучення робітників підприємства до удосконалювання організації праці на науковій основі?

Тести поточного контролю знань

1. В понятті «праця» основними аспектами є:

а) процес;

б) діяльність;

в) мотив;

г) зміст;

д) взаємодія.

2. Зміст організації праці визначають напрямки:

а) удосконалення форм розподілу та кооперації праці;

б) покращення організації та обслуговування робочих місць;

в) раціоналізація прийомів та методів праці;

г) удосконалення практики нормування праці;

д) підготовка та підвищення кваліфікації кадрів;

е) створення сприятливих умов праці;

є) зміцнення дисципліни праці.

3. Під суб’єктами організації праці розуміють:

а) власників;

б) орендодавців;

в) професійні спілки;

г) робітників.

4. Процес праці включає в себе:

а) засоби праці, предмети праці;

б) працю, засоби праці, предмети праці;

в) працю, засоби праці, предмети праці, працівників;

г) засоби праці, предмети праці, виконавців праці.

Завдання до самостійного опрацювання та конспектування окремих питань теми

Вивчення та конспектування теоретичного матеріалу з питань:

• Нормативна база організації праці;

• Основні напрямки вдосконалення і розвитку організації праці.

Бібліографічний список

1-9, 12, 27-31, 36

Тема 2. Становлення та розвиток організації праці

Мета: засвоїти, закріпити та систематизувати знання студентів про становлення та розвиток організації праці.

План вивчення теми

1. Поняття наукової організації праці. Історичний процес розвитку організації праці і наук про працю.

2. Зміст і значення системи Тейлора. Розвиток організації праці послідовниками Тейлора.

3. Центральний інститут праці та його роль у розвитку організації праці. Основні етапи, досягнення, прорахунки в розвитку теорії і практики організації праці в СРСР і Україні.

Методичні рекомендації до самостійної роботи

Організація праці як наука зародилася у кінці ХІХ ст.

Засновником організації праці був – Фредерік Уінслоу Тейлор.

Вагомий внесок в становлення НОП здійснили:

• подружжя Френк та Ліліан Гілберти.

• Генрі Форд (старший).

• Гарінгтон Емерсон (автор «12-ти принципів продуктивності»).

Вчені СРСР, що здійснили вагомий внесок у становлення НОП:

• Богданов О.О.

• Єрманський О.А.

• Гастєв О.К. (засновник Центрального інституту праці (ЦІП).

До сучасних проблем наукової організації праці відносять:

• розробка фізіологічних і психологічних критеріїв оптимальної організації різних видів праці;

• обґрунтування методів ліквідації дефіциту фізичних навантажень і рухової активності працівника;

• гуманізація праці на підприємствах різних форм власності на основі впровадження санітарно-гігієнічних норм, техніки безпеки, раціональних режимів праці і відпочинку;

• розробка механізмів формування у людей психологічних установок на ринкове поводження в сфері діяльності;

• вивчення мотиваційних механізмів підвищення ефективності праці;

• психологічне обґрунтування соціально-трудових відносин між суб'єктами ринку праці (роботодавцями і найманими робітниками);

• розробка критеріїв і шляхів забезпечення конкурентоздатності людини на ринку праці;

• удосконалення методів професійного самовизначення молоді;

• вивчення механізмів самореалізації особистості в трудовій діяльності, у т.ч. у малому бізнесі і підприємництві;

• удосконалення методів професійної орієнтації, переорієнтації і професійного добору;

• удосконалення методів виробничого навчання;

• психологічні проблеми незайнятого населення і безробіття