Тема 6.Організація й обслуговування робочих місць

Мета: поглибити, систематизувати та узагальнити знання студентів про робочі місця, їх класифікацію; оснащеність робочих місць та їх планування

План заняття

1. Поняття робочого місця, робочої зони. Класифікація робочих місць та вимоги до їх організації.

2. Види оснащення робочих місць та вимоги до нього.

3. Планування робочих місць.

4. Форми і системи обслуговування робочих місць.

Методичні рекомендації до семінарського заняття

Стан робочих місць, їх організація безпосередньо визначають рівень організації праці на підприємстві. Окрім цього, організація робочого місця безпосередньо формує середовище, в якому постійно знаходиться працівник на виробництві, що впливає на самопочуття, настрій, працездатність, і, отже, на продуктивність праці.

Робочі місця відрізняються один від одного за значною кількістю ознак: за функціями працівників, за видом і типом виробництва, за професійною ознакою, за ступенем спеціалізації, за рівнем механізації, за числом виконавців тощо.

Раціональне використання робочого часу, економію фізичних зусиль, безпеку праці, комфортність і ефективність роботи кожного робочого місця повинні забезпечувати відповідні види оснащення.

Питання для обговорення

1. Організація робочих місць та вимоги до неї.

2. Порядок розробки організації обслуговування робочих місць.

3. Основні види оснащення робочих місць і їх призначення.

4. Вимоги до планування різних елементів оснащення робочого місця.

5. Класифікація робочих місць.

6. Значення та зміст типового проекту організації робочого місця.

Практичні завдання до теми № 6

Завдання № 1

Визначте, до якого виду відноситься робоче місце економіста з праці згідно з класифікацією робочих місць.

Класифікаційна ознака	Вид робочого місця

Завдання № 2

Складіть типовий проект організації робочого місця бухгалтера з дотриманням вимог до подібних робіт.

Завдання № 3

Визначте коефіцієнт організації робочих місць, якщо чисельність робітників, зайнятих на робочих місцях, що відповідають вимогам типових проектів – 221 чол., середньоспискова чисельність робітників – 320 чол.

Теми для доповідей

1. Організація робочого місця та її значення для ефективності роботи підприємства.

2. Планування робочого місця.

3. Типові проекти організації робочих місць.

4. Форми обслуговування робочих місць.

Бібліографічний список

12, 22, 27, 30, 31, 36, 38

Тема 7. Атестація робочих місць

Мета: поглибити, систематизувати та узагальнити знання студентів про атестацію і раціоналізацію робочих місць

План заняття

1. Карта організації праці на робочому місці, її зміст і призначення.

2. Атестація робочих місць.

3. Раціоналізація робочих місць.

Методичні рекомендації до семінарського заняття

Під атестацією робочих місць розуміють їх комплексну перевірку на відповідність технічним, економічним, організаційним і соціальним вимогам. Роботу по атестації робочих місць персоналу проводять атестаційні комісії з числа найбільш кваліфікованих фахівців і керівників підприємства.

Робочі місця атестуються за трьома групами питань: оцінка технічного рівня устаткування і прогресивності технології, оцінка організаційного рівня робочого місця, оцінка умов праці і рівня безпеки.

За підсумками перевірки приймається одне з трьох можливих рішень :

1) атестувати робоче місце;

2) робоче місце підлягає раціоналізації;

3) робоче місце підлягає ліквідації.