
- •Введение
- •Индивидуальный план практики
- •1.Знакомство со спецификой работы организации
- •Служба мониторинга обеспечения прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
- •Отдел сопровождения выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
- •Социально-педагогический отдел.
- •Отдел реабилитации и коррекции.
- •Центральная психолого-медико-педагогическая комиссия.
- •2. Знакомство с характером деятельности педагога-психолога
- •3. Наблюдение и активное участие в реализации психологических задач организации-базы практики.
- •4. Отбор психодиагностических методик по изучению психологических особенностей личности работников организации.
- •5. Проведение тестирования с работниками организации по изучению психологических особенностей личности.
- •Эссе на тему:
- •Выводы по итогам прохождения практики.
- •Дневник по прохождению учебной (ознакомительной) практики
Отдел реабилитации и коррекции.
Цель деятельности отдела – сопровождение детей (от 0 до 10 лет) с ограниченными возможностями здоровья.
Основными задачами отдела являются:
Индивидуальное сопровождение детей дошкольного и младшего школьного возраста, имеющих ограниченные возможности здоровья, в т.ч. раннее сопровождение (от 0 до 3 лет);
Психолого-педагогическое просвещение и консультирование родителей, имеющих детей с ограниченными возможностями здоровья;
Методическая помощь муниципальным образованиям и образовательным учреждениям края по вопросам организации коррекционно-развивающей деятельности.
Центральная психолого-медико-педагогическая комиссия.
Цель деятельности отдела – определение структуры дефекта и программы обучения детей с ограниченными возможностями здоровья;
Основными задачами отдела являются:
Разработка рекомендаций для родителей и образовательных учреждений по работе с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья;
Консультирование родителей, имеющих детей с ограниченными возможностями здоровья;
Проведение мониторинга по детям-инвалидам и детям, имеющими ограниченные возможности здоровья;
Психолого-педагогическое просвещение и консультирование потенциальных родителей.
2. Знакомство с характером деятельности педагога-психолога
Работа специалистов социально-педагогического отделения КГБОУ «Камчатский центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции» заключается в следующем:
Проведение наркомониторингов;
Поддержка и сопровождение волонтерских движений, как наиболее перспективных направлений деятельности в профилактической работе;
Организация и проведение краевых мероприятий профилактической направленности;
Краткосрочные профилактические программы;
Просвещение педагогических работников и методическое обеспечение деятельности образовательных организаций Камчатского края в области педагогики и психологии, а также по профилактике употребления ПАВ подростками;
Психолого-педагогическое просвещение и консультирование родителей подростков «группы риска»;
Психолого-педагогическое сопровождение и реабилитация подростков «группы риска»;
Приоритетными направлениями работы сотрудников являются коррекционно-развивающая, консультативная, просветительская и профилактическая деятельность.
Педагог-психолог в социально-педагогическом отделении ведет следующую документацию: план работы на год, месяц, график работы, журнал учёта основных видов деятельности, журнал методической и организационной работы, журнал учёта консультаций, журнал коррекционных занятий, журнал учёта диагностической работы, статистические и аналитические отчёты, методические разработки (буклеты, лекции, семинары).
3. Наблюдение и активное участие в реализации психологических задач организации-базы практики.
В СПО КГБОУ «Камчатский центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции» я была ассистентом педагога-психолога. Работа заключалась в составлении тренингового занятия с несовершеннолетними с целью развития коммуникативных навыков и сплочения коллектива, и его проведение под руководством педагога-психолога.
Основными задачами тренингового занятия являлись:
Создание доброжелательной рабочей обстановки на занятии;
Повышение доверия друг к другу в коллективе;
Отработка навыка совместной деятельности, умения договориться друг с другом.
Ход занятия
Вводная часть
Упражнение «Знакомство»
Цель: познакомиться с участниками группы, снять возможные затруднения при обращении друг к другу.
Упражнение «Привет»
Цель: сближение участников группы друг с другом, развитие межличностных отношений, мобилизация внимания участников, развитие межполушарного взаимодействия.
Упражнение «Красная шапочка и серый волк»
Цель: повышение активности, эмоциональная разрядка.
Игра «Черные шнурки»
Цель: создание веселого настроения, сплочение группы, есть возможность понаблюдать распределение ролей в группе (выявление генераторов идей, исполнителей, организаторов)
Основная часть
Групповая дискуссия «Факты о нас»
Цель: более близкое знакомство.
Упражнение «Воздушные замки»
Цель: отработка навыков конструктивного общения.
Упражнение «Бумажные мячики»
Цель: достижение эмоциональной разрядки.
Упражнение с корсажной лентой
Цель: развитие чувства командного единства, осознание того, что не все зависит только от тебя, развитие умения полагаться на других.
Заключительная часть
Упражнение «Пожелания»
Цель: положительное завершение тренинга, рефлексия.