42.Сложившаяся гр: влиение меньшинства.

Исследов. влияния меньшинства проводились во француз.соц.психологии, в школе С. Московичи. Основными посылками в его исследованиях были след:. Функционирование гр. возможно на основании согласия по поводу каких-либо фундаментальных принципов. Меньшинство может попытаться изменить эти принципы, расшатывая это согласие. Гр. будет оказывать давление на меньшинство, однако вероятность применения жестких санкций относительно невелика – гр. будет какое-то время мириться с существованием “инакомыслящих”. Это будет способствовать развертыв. влияния меньшинства на бол-во (и наоборот). Для того чтобы повлиять на бол-во, меньшинство в этот отрезок времени должно соблюдать некот. правила поведения. Меньшинство должно быть последовательным – твердость в отстаивании своей позиции производит впечатление на оппонентов. Также меньшинство должно демонстрировать уверенность в себе – это вызыв.у оппонентов сомнения в своей позиции. Резко усиливают позицию меньшинства наличие “отступников” со стороны бол-ва. Ну, и помимо этого – необычная позиция и поведение обладают притягательной силой для окруж., что также способно повлиять на бол-во.

43.Гр давление.

Термин групп. давление описывает действия гр., направлен. на то, чтобы заставить члена гр. вести себя в соответств. с нормами. Групп. давл. м\быть реализовано различн.путями: ч\з осуждение, понижение групп. статуса, бойкот вплоть до исключен.из гр. Групп.давл.выполн. неск-ко важных ф-ций в жизни гр.: 1) целеполагающая – обеспеч.достижение цели; 2) сохранительная - сохраняет гр. как целое; 3) конструктивная – способств. выработке “групп. реал-сти”; 4) реляционная – участв. в определении отн. членов гр. к соц. окруж.Специфика групп. давл. связана с особен-ми гр., это давление оказывающей. Выдел.след. харак-ки гр, влияющие на эффективность групп. давл.:1.наличие устойчивых положит. связей м\у членами гр.;2.подчинение групп. нормам со стороны отдельных участников; 3.наличие контроля со стороны гр. за соблюден. норм;4.наличие совместных усилий, направлен. на достижение общей цели; 5.соответств. поведения лидера групповым нормам;6.знания членов гр.др. о друге;7.авторитетность гр. для ее членов.

30.Стихийная гр.

В общей классифик. Гр. существует особая их разновидность, кот. в строгом смысле слова нельзя назвать “гр.”. Это кратковремен. объединения бол числа лиц, собравшихся вместе по какому-либо определен. поводу и демонстрир. какие-то совместные действия. Членами такого времен. объединения явл. представители разных бол. организован. групп: классов, наций, профессий, возрастов и т.д. Такая гр. м\быть в определенной степени кем-то организована, но чаще возникает стихийно, не обязательно четко осознает свои цели, но, тем не менее, может быть весьма активной. история соц. психологии в определен. степени “начиналась” именно с анализа таких гр. (Лебон, Тард и др.). Внес свой вклад в изуч. природы стихийных гр. З. Фрейд, рассматр. вопросы роли бессознат. влечений в образовании таких гр. Вслед за отечествен. исследователями (Андреева), мы будем называть такие общности стихийными гр. Под стихийной гр. понимается контактная, как правило, неорганизован.общность людей, действующая эмоц. и относительно единодушно. Стихийная гр. оказывает сильное влияние на составляющих ее личностей. Выдел. след. соц.-психологич. особенности Л в стихийной гр.1.Повышение внушаемости и снижение эффективности мех-мов контрвнушения.2.Повыш. эмоц-сти и некритичности восприятия дейст-сти.3.Снижение чувства ответств-ти за собств.поступки.4.Появление чувства силы и сознания собств.анонимности.