Исковое заявление о восстановлении на работе

15 ноября 2010 г. я, Машкова М. И. была принята на работу в ООО «Альфа» на должность уборщицы. Приказом от 22 июля 2012 г. № 33 я была уволена за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия на основании п.7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Причиной увольнения послужили жалобы некоторых сотрудников ООО «Альфа» на пропажу вещей и небольших сумм денег из карманов верхней одежды и из рабочих столов в помещениях, где я производила уборку.

Увольнение считаю неправомерным, т. к. по указанному основанию могут быть уволены только работники, непосредственно обслуживающие денежные или товарные ценности в соответствии со ст. 244 ТК РФ. Работа в должности уборщицы не связана с обслуживанием денежных и товарных ценностей.

На основании изложенного, в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ,

прошу:

Обязать ООО «Альфа» восстановить Машкову Марию Ивановну в должности уборщицы ООО «Альфа».

Приложение:

1) копия искового заявления;

2) копия трудового договора;

3) копия приказа об увольнении;

4) копия трудовой книжки.

Задание № 4 (к модулю 9. Производство по делам, возникающим из жилищных правоотношений)

Кирсанова, являясь собственником квартиры, обратилась в суд с иском к Алексееву, бывшему мужу своей дочери, обосновывая свои требования тем, что он после расторжения брака с ее дочерью с декабря 2010 г. из спорной квартиры выехал, проживает по другому адресу у родителей, однако добровольно с регистрационного учета в ее квартире не снимается, чем нарушает ее права собственника, так как она вынуждена оплачивать за него коммунальные платежи.

Как должен поступить суд? Составьте соответствующее заявление в суд от имени Кирсановой.

После этого обменяйтесь составленным документом с другим студентом по указанию преподавателя, проведите правовую экспертизу и выявите ошибки. Результат оформить в письменном виде.

3. Критерии оценивания Критерии оценивания зачета и защиты курсовой работы

За устный ответ на экзамене и выполнение заданий (из модулей) выставляется оценка «зачтено».

Оценка «зачтено» выставляется студенту, если он твердо усвоил основной материал дисциплины, грамотно и по существу излагает его, не допускает существенных неточностей в ответе на вопрос, оценка «не зачтено» – если студент не знает значительной части программного материала, допускает существенные ошибки.

При оценке теоретических знаний и практических умений, навыков обучающихся на зачете учитываются, также, их текущая успеваемость по дисциплине, участие в работе на практических занятий, уровень выполнения ими письменных работ, предусмотренных учебным планом. В случае необходимости преподаватель может задавать обучающемуся дополнительные вопросы по разделам (темам) учебной дисциплины, по которым его знания вызывают сомнения (с учетом результатов текущей успеваемости и посещаемости занятий).

Критерии оценивания выполнения заданий

Задача должна быть решена устно с отражением ее решения в юридических документах, из которых формируется курсовая работа.

Критерии оценивания:

• четко и правильно сформулированы ответы на все поставленные в задаче вопросы - 2 балла;

• указаны конкретные статьи конкретных правовых источников, на основе которых строится решение задачи – 1 балл;

• указаны ссылки на конкретные пункты руководящих судебных постановлений высших судебных инстанций – 1 балл;

• ответы на вопросы группы и преподавателя – 1 балл.