Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы на ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ по дисциплине «ТЕО...docx
Скачиваний:
12
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
71.36 Кб
Скачать
  1. Понятие и классификация кадров органов государственного управления. Кадровое обеспечение государственного управления.

Нет ответа

  1. Основы кадровой политики в системе государственного управления.

Кадровая политика— это стратегия управления процессом воспроизводства и рационального использования профессионального потенциала общества, определение приоритетов и основных направлений в работе с кадрами, т.е. в управлении персоналом. Управление персоналом — сложная, комплексная социальная технология работы с персоналом, призванная рациональным образом распорядиться способностями и профессиональными возможностями человека в организации, на предприятии, в органе государственной власти.

  1. Информационное обеспечение системы государственного управления.

Нет ответа

  1. Правовое обеспечение государственного управления. Формы правового регулирования государственного управления.

Нет ответа

  1. Контроль за законностью в системе государственного и муниципального управления.

Нет ответа

  1. Содержание и основные характеристики процесса государственного управления.

Нет ответа

  1. Подготовка и принятие политических и административных решений в процессе государственного управления.

Нет ответа

  1. Государственная политика: основы формирования, этапы реализации, основные направления.

Нет ответа

  1. Понятие стиля государственного управления. Элементы и свойства стиля государственного управления.

Под стилем государственного управленияследует понимать реально используемую систему социально эффективных и постоянно развивающихся способов, средств, форм и методов повседневного функционирования должностных лиц и в целом органов государственной власти и местного самоуправления, основанную на соответствующих принципах и обеспечивающую рациональное и демократическое ведение управленческих дел.

Элементы:

а) целевых, функциональных и организационных характеристик органов государственной власти и местного самоуправления, которые определяют их место и правовой статус в иерархии управляющей системы государственного управления;

б) юридически закрепленных и, соответственно, практически используемых форм, методов и процедур управленческой деятельности органов управления и их должностных лиц;

в) реально проявляемых общекультурных, профессиональных и личностных качеств должностных лиц, посредством которых формируются социально-психологические механизмы управления.

Свойства стиля государственного управления создаются акцентом в названных элементах и комбинациями из них.

  1. Административные реформы: сущность, принципы проведения, программы современных административных реформ за рубежом.

Нет ответа

  1. Реформы системы государственного и местного управления в рф: задачи, этапы, оценка практики проведения.

Нет ответа