
- •Курс лекции по менеджменту
- •Вопрос 1. "Управление"
- •Вопрос 2. "Организация. Внешняя и внутренняя среды организации"
- •Вопрос 1. Школы управления
- •Вопрос 2. "Подходы к управлению"
- •1. Иерархия потребностей Абрахама Маслоу
- •2. Теория мотивации к. Альдерфера (erg-теория)
- •3. Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда
- •5. Теория z Уильяма Оучи
- •1. Теория подкрепления мотивов
- •Средства подкрепления
- •2. Теория ожиданий Виктора Врума
- •3. Теория справедливости Стейси Адамса
- •4. Целевая теория мотивации
- •5. Модель мотивации Лаймана Портера и Эдварда Лоулера
- •1.Понятие «предпринимательская среда»
- •2.Внутренняя среда
- •3. Внешняя среда
- •3.1 Внешняя микросреда (среда прямого воздействия)
- •3.2 Внешняя макросреда (среда косвенного воздействия)
- •4. Методы анализа внутренней и внешней среды организации
- •4.1 Swot- анализ
- •4.2 Slept – анализ
- •Параметры орг. Дизайна
- •1. Специализация в выполнении рабочих задач
- •2. Формализация поведения
- •3. Обучение и индоктринация
- •4. Группирование организационных единиц
- •5. Размер организационной единицы
- •6. Системы контроля и планирования
- •7. Инструменты взаимодействий
- •8,9 Централизация и децентрализация
- •Соответствие организационного дизайна ситуации
- •1. Возраст и размер организации
- •2. Техническая система
- •3. Внешняя среда
- •4. Власть
- •Виды организационных структур
- •Простая структура
- •2. Механистическая бюрократия
- •3. Профессиональная бюрократия
- •4. Дивизиональная форма
- •5. Адхократия
- •1. Значение законов организации. Их познавательная роль.
- •2. Объективные законы организации
- •3. Субъективные законы организации.
- •Вопрос 1. "Сущность стратегического менеджмента"
- •Вопрос 2. "Основные составляющие стратегического менеджмента"
- •Вопрос 3. "Анализ внешнего окружения и внутренней среды"
- •1. Каковы основные экономические показатели, характеризующие отрасль?
- •2. Какие конкурентные силы действуют в отрасли и какова степень их влияния?
- •3. Какие ключевые факторы успеха определяют успех или неудачу в конкурентной борьбе?
- •Вопрос 4. "Анализ цепочки ценностей"
- •Вопрос 5. "Портфельный анализ"
- •Вопрос 6. "Деловая стратегия и конкурентное преимущество"
- •Вопрос 1. "Процесс принятия решения. Виды решений"
- •Вопрос 2. "Модели и методы принятия решений"
- •Вопрос 1. "Коммуникационный процесс"
- •Вопрос 2. "Межличностные коммуникации"
- •Сравнительный анализ интеграции сфер хозяйственной деятельности при различных формах объединения компаний
- •Сравнительная характеристика основных организационных форм интеграции компаний
Вопрос 2. "Модели и методы принятия решений"
Модель - это представление объекта, системы, идеи или другой целостности в некоторой форме, отличной от самой целостности. Модель упрощает реальную жизненную ситуацию, к которой она применяется, путем отбрасывания факторов, не имеющих в данной ситуации существенного значения. Таким образом, исследователь концентрирует свое внимание на основных факторах. Использование моделей обусловлено тем, что они:
- упрощают сложную реальную ситуацию - как указано выше, за счет учета только важных в данной ситуации факторов;
- позволяют проводить экспериментирование - на практике часто либо слишком дорого, либо невозможно проверить альтернативные варианты решения проблемы;
- позволяет прогнозировать - моделирование позволяет увидеть варианты будущего и определить потенциальные последствия альтернативных решений.
Существует три базовых типа моделей:
- Физическая модель — увеличенное или уменьшенное описание объекта. Такая модель выглядит также как моделируемая целостность. Например, уменьшенная модель автомобиля, чертеж завода.
- Аналоговая модель представляет исследуемый объект аналогом, который ведет себя как реальный объект, но не выглядит как таковой. Например, график, иллюстрирующие различные зависимости.
- Математическая модель (символическая) ~ для описания свойств или характеристик объекта используются символы.
Основными этапами построения модели являются:
1. Постановка задачи. Считается что правильная постановка задачи - это даже более важно, чем ее решение. Для правильной постановки задачи, исследователь должен четко отделять причины от следствий.
2. Построение модели. На этом этапе должна быть определена главная цель модели, какие выходные нормативы или информацию предполагается получить, используя модель, также определяется какая информация требуется для построения модели.
3. Проверка модели на достоверность - определяется все ли существенные компоненты реальной ситуации встроены в модель и то, насколько результаты, полученные по этой модели полезны. Хороший способ проверки модели заключается в ее применении на ситуациях из прошлого.
4. Применение модели на практике. Построенная модель может помочь в разрешении проблем только, если ее применяют на практике. Для этого необходимо чтобы руководитель (модель была построена штабным подразделением) хорошо понял модель и учавствовал в постановке задачи и определении информации, которая должна быть получена при помощи этой модели.
5. Обновление модели. После применения модели на практике, как правило, необходимо ее обновить. Это может быть связано, например, с тем, что изменилась ситуация, или что выходные данные не достаточно детализированы или пригодны для анализа.
Основные виды моделей:
- Теория игр - метод моделирования оценки воздействия принятого решения на конкурентов.
- Модель массового обслуживания (модели теории очередей) - используется для определения оптимального числа каналов обслуживания по отношению к потребности в них. Например, ожидание клиентами банка свободного кассира; если клиентам приходится слишком долго ждать, они могут перевести свои счета в другой банк.
- Модели управления запасами - используются для определения времени размещения заказов на ресурсы и их количества, а также массы готовой продукции на складах. Любая организация должна поддерживать некоторый уровень запасов во избежание задержек на производстве и в сбыте. Цель модели - сведение к минимуму отрицательных последствий накопления запасов, что выражается в определенных издержках (на размещение заказов, на хранение и потери, связанные с недостаточным уровнем запаса).
- Модель линейного программирования - определение оптимального способа распределения дефицитных ресурсов при наличии конкурирующих потребностей.
- Имитационное моделирование - процесс создания модели и ее экспериментальное применения для определения изменений реальной ситуации. Главная идея здесь состоит в использовании некоего устройства для имитации реальной системы для того, чтобы исследовать и понять ее свойства, поведение и характеристики. Примерами таких устройств могут быть аэродинамические трубы, имитационные деловые игры. Экспериментируя на модели системы, можно установить, как она будет реагировать на определенные изменения или события, в то время как отсутствует возможность наблюдать эту систему в реальности.
- Экономический анализ - анализ доходов и расходов, прибыли и относительной прибыльности (рентабельности), анализ точки безубыточности и др.
Методы принятия решений, в дополнение к моделированию, позволяют принять обоснованные решения. Таких методов в управлении выделяют два - платежная матрица и дерево решений.
Кроме всего описанного выше, руководители используют методы прогнозирования, которые позволяют предсказать внешние и внутренние условия применительно к будущему, повышая тем самым шансы на составление осуществимых планов. Прогнозирование - это метод, в котором используются как накопленный в прошлом опыт, так и текущие допущения насчет будущего с целью его определения. Результаты прогнозирования могут использоваться как основа для планирования.
Неформальные методы сбора информации: вербальная информация, письменная информация и промышленный шпионаж. Вербальная информация - получение информации из различных источников, таких как выставки, поставщики, потребители, телевидение, конкуренты и т.д. Письменная информация - газеты, журналы, информационные бюллетени, профессиональные журналы и годовые отчеты. Следует иметь ввиду, что информация полученная из обоих этих источников может быть устаревшей и не точной.
Сами методы прогнозирования подразделяются на количественные и качественные. Типичные количественные методы:
- Анализ временных рядов - основан на допущении что случившееся в прошлом дает достаточно хорошее приближение в оценке будущего и основан на проецировании на будущее тренда, наблюдавшегося в прошлом.
- Каузальное (причинно-следственное) моделирование - попытка спрогнозировать то, что произойдет в подобных ситуациях, путем исследования статистической зависимости между рассматриваемым фактором и другими переменными (исследование корреляционных зависимостей).
Качественные методы прогнозирования:
- Мнение жюри - соединение и усреднение мнений экспертов в релевантных сферах.
- Совокупное мнение сбытовиков - опытные торговые агенты часто прекрасно предсказывают будущий спрос.
- Модель ожидания потребителя - прогноз, основанный на результатах опросов клиентов организации, когда их просят оценить собственные потребности в будущем, а также новые требования.
- Метод экспертных оценок.
ЛЕКЦИЯ 9. «КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ»