- •1. Различные подходы к определению здоровья.
- •2. Уровни и виды здоровья.
- •3. Понятие общественного здоровья. Показатели общественного здоровья.
- •4. Демографическая модернизация и ее роль в развитии психологии здоровья.
- •5.Предпосылки развития психологии здоровья.
- •6. Предмет и задачи психологии здоровья.
- •7. Направления психологии здоровья.
- •8. Социальный градиент здоровья.
- •9. Основные проблемы отношения к здоровью в современном обществе: хэлсизм.
- •10. Культурно-исторический подход в психологии здоровья
- •11. Понятие здорового образа жизни. Компоненты здорового образа жизни.
- •12. Здоровое, безопасное и рискованное поведение.
- •13. Общая характеристика моделей безопасного и рискованного поведения.
- •14. Модель убеждений
- •15. Теория мотивации самосохранения.
- •16. Теория целенаправленного поведения.
- •17. Социально-когнитивная теория.
- •18. Транстеоретическая модель поведенческих изменений.
- •19. Процессуальная модель р.Шварцера.
- •20. Психологические концепции рискованного поведения.
- •21. Грамотность в области здоровья: методы оценки и повышения.
- •23. Содержание и историческая динамика социальных представлений о здоровье.
- •24. Забота о теле как социокультурный феномен. Понятие хэлсизма
- •25. Основные личностные факторы здоровья человека.
- •1. Прямое влияние:
- •2. Косвенное влияние:
- •26. Концепции поведенческих (личностных) типов в психологии здоровья.
- •27. Социальная поддержка и здоровье человека.
- •28. Влияние микросоциального окружения на здоровое поведение.
- •29. Личностные черты и здоровье человека: концепция «Большой пятерки».
- •30. Практические методы психологии здоровья.
- •31. Принципы психологической оценки эффективности профилактических программ.
- •32. Психологические факторы развития ожирения.
- •33. Основные факторы пищевого поведения.
- •34. Проблема диетического поведения в психологии здоровья.
- •35. Психологические факторы вовлечения в физическую активность.
- •36. Синдром мускульнойдисморфии.
- •37. Психологические факторы производственного травматизма.
- •38. Стресс в трудовой деятельности и его влияние на здоровье человека.
- •39. Гурвич и.Н. Социальное здоровье.
- •2. Социальнаястр-ра и здоровье.
- •40. Тищенко п.Д. Дано мне тело…
- •41. Дюпуи ж. Медицина и власть.
- •42. Юдин б.Г. Здоровье человека как проблема гуманитарного знания.
- •43. Вайнер, э.Н. Валеология. Параграф 3.2. Валеологический анализ здоровья и болезни.
- •44. Котик, м. И. Психология и безопасность. Параграф 3.3. Риск в трудовой деятельности.
- •45. Котик, м.И. Психология и безопасноть. Параграф 4.1. Организация безопасной деятельности.
- •46. Прохоров а.В. И др. Транстеоретическая модель изменения поведения и ее применение.
16. Теория целенаправленного поведения.
Согласно этой теории, безопасное поведение направляется интенциями (намерениями) и осуществляется под произвольным контролем со стороны субъекта. Намерение определяется совместным действием трех факторов:
1.Аттитьюды в отношении данного поведения, а именно:
-мнение индивида относительно того, приведет ли это поведение к желаемым результатам;
-субъективно воспринимаемая ценность результатов.
2.Субъективные нормы в отношении поведения, которые подразделяются на:
-мнение индивида о том, каких именно поступков ожидают от него «значимые другие»;
-его желание соответствовать ожиданиям окружающих.
3.Воспринимаемый контроль над вероятностью наступления события и над собственной способностью тормозить или ускорять развитие данной ситуации.
17. Социально-когнитивная теория.
А. Бандура всегда считал более оправданным использование целостной модели, а не одного конструкта. Двумя ключевыми конструктами в рамках социально-когнитивной теории являются ожидания в отношении результатов и самоэффективность. Также здесь специально рассматривается понятие цели. Например, А. Бандура полагал, что необходимо отдельно рассматривать самоэффективность для каждой из решаемых человеком задач. Также были выделены разновидности самоэффективности в зависимости от стадии осуществления поведения:
1.резистентная самоэффективность,
2.самоэффективность в сфере редукции вреда,
3.предвосхищающая самоэффективность (pre-actionself-efficacy),
4.поддерживающая самоэффективность,
5.самоэффективность возврата к здоровому поведению (recoveryself-efficacy).
18. Транстеоретическая модель поведенческих изменений.
Дж. Прохазка утверждает, что в осуществлении безопасного поведения можно выделить пять стадий:
1.Предварительного размышления (отдельные, неоформленные и недостаточно серьезные мысли об изменении поведения).
2.Серьезных размышлений по поводу изменения поведения.
3Подготовки к изменениям.
4.Попыток изменения.
5.Поддержания изменений.
Модель подразумевает возможность возврата с любой стадии на первую, что особенно отчетливо видно на примере отказа от курения. Около 80% курильщиков снова начинают курить в течение первых двух лет. Стадии, которые выделил Дж. Прохазка, взаимно исключают друг друга (то есть в определенный момент времени человек находится на строго определенной стадии). Дж. Прохазка также утверждает, что обычно поведение разворачивается именно в указанной выше последовательности: от первой стадии к пятой. Для того, чтобы поддерживать изменения в поведении и переходить с одной стадии на другую, человек использует различные когнитивные процессы, такие, как:
усиление осознавания (накопление информации об «Я» и об актуальной проблеме);
переоценка «Я» в связи с актуальной проблемой;
контробусловливание;
поиск альтернатив текущему (проблемному) поведению;
контроль над стимулами;
использование подкреплений (самоподкрепление или поиск подкреплений со стороны окружающих).
19. Процессуальная модель р.Шварцера.
Данный подход основан на выделении двух стадий осуществления поведения (стадий саморегуляции) – мотивационной и волевой. В мотивационной фазе можно выделить три переменные, способные непосредственно повлиять на интенции: самоэффективность, ожидания относительно результатов поведения а также восприятие риска. При этом процесс изменения поведения (например, смена рискованного поведения на безопасное) запускается увеличенным восприятием риска. Люди, у которых повышено восприятие риска, оценивают результаты своего нового поведения как более позитивные, как следствие, они имеют более высокий уровень самоэффективности.
