- •Ответственный редактор: Горн а.П., д.Э.Н., зав. Кафедрой таможенного дела
- •1. Пояснительная записка
- •1.1. Цели и задачи дисциплины «Управление персоналом в таможенных органах» модуля «Управление таможенным делом»
- •1.2. Место дисциплины в структуре ооп
- •1.3. Компетенции выпускника опп формируемые в результате освоения данной ооп впо
- •2. Структура и трудоемкость дисциплины
- •3. Тематический план
- •Тематический план для студентов очной формы обучения
- •Тематический план для студентов заочной формы обучения
- •Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля
- •Планирование самостоятельной работы студентов очной формы обучения
- •Планирование самостоятельной работы студентов заочной формы обучения
- •Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1.1. История развития и современные концепции управления персоналом.
- •Тема 1.2. Система управления персоналом, специфика управления персоналом в таможенных органах.
- •Тема 1.3. Кадровое планирование, технология формирования кадрового состава.
- •Тема 1.4. Оценка и отбор персонала, специфика организации и проведения.
- •Тема 2.1. Профориентация, обучение, аттестация персонала в деятельности таможенных кадровых служб.
- •Тема 2.2. Управление деловой карьерой персонала в таможенных органах.
- •Тема 2.3. Мотивация и стимулирование труда персонала организации.
- •Тема 2.4. Оценка эффективности систем управления персоналом.
- •Планы семинарских занятий
- •8. Образовательные технологии
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •10. Технические средства и материально-техническое обеспечение дисциплины
Планирование самостоятельной работы студентов заочной формы обучения
№ |
Темы |
Виды СРС |
Объем часов |
|
Обязательные |
Дополнительные |
|||
1. |
История развития и современные концепции управления персоналом |
работа с литературой; источниками |
подготовка презентации |
9 |
2 |
Система управления персоналом, специфика управления персоналом в таможенных органах |
свободное описание (эссе) «Основные системы управления персоналом»; реферат |
подготовка презентации; составление тестовых заданий |
6 |
3 |
Кадровое планирование, технология формирования кадрового состава |
реферат |
подготовка презентации; составление тестовых заданий |
8 |
4 |
Оценка и отбор персонала, специфика организации и проведения |
реферат |
подготовка презентации; составление тестовых заданий |
9 |
5 |
Профориентация, обучение, аттестация персонала в деятельности таможенных кадровых служб |
свободное описание (эссе) «Профессиональное развитие кадров в системе управления персоналом государственных служб» |
составление тестовых заданий; подготовка презентации |
8 |
6 |
Управление деловой карьерой персонала в таможенных органах |
свободное описание (эссе) «Работа с кадровым резервом, организация должностного продвижения» |
подготовка презентации; составление тестовых заданий |
7 |
7 |
Мотивация и стимулирование труда персонала организации |
свободное описание (эссе) «Комплексная система мотивации труда» |
подготовка презентации; составление тестовых заданий |
8 |
8 |
Оценка эффективности систем управления персоналом |
контрольная работа по теме |
подготовка презентации; составление тестовых заданий |
9 |
|
ИТОГО: |
64 |
||
Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
№ п/п |
Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин |
Темы дисциплины необходимые для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин |
|||||
История развития и современные концепции управления персоналом |
Система управления персоналом, специфика управления персоналом в таможенных органах |
Кадровое планирование, технология формирования кадрового состава |
Управление деловой карьерой персонала в таможенных органах |
Мотивация и стимулирование труда персонала организации |
Оценка эффективности систем управления персоналом |
||
1. |
Управление таможенными органами |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
2. |
Управление таможенной деятельностью |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |