
- •Ответственный редактор: Горн а.П., д.Э.Н., зав. Кафедрой таможенного дела
- •1. Пояснительная записка
- •1.1. Цели и задачи дисциплины «Управление персоналом в таможенных органах» модуля «Управление таможенным делом»
- •1.2. Место дисциплины в структуре ооп
- •1.3. Компетенции выпускника опп формируемые в результате освоения данной ооп впо
- •2. Структура и трудоемкость дисциплины
- •3. Тематический план
- •Тематический план для студентов очной формы обучения
- •Тематический план для студентов заочной формы обучения
- •Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля
- •Планирование самостоятельной работы студентов очной формы обучения
- •Планирование самостоятельной работы студентов заочной формы обучения
- •Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1.1. История развития и современные концепции управления персоналом.
- •Тема 1.2. Система управления персоналом, специфика управления персоналом в таможенных органах.
- •Тема 1.3. Кадровое планирование, технология формирования кадрового состава.
- •Тема 1.4. Оценка и отбор персонала, специфика организации и проведения.
- •Тема 2.1. Профориентация, обучение, аттестация персонала в деятельности таможенных кадровых служб.
- •Тема 2.2. Управление деловой карьерой персонала в таможенных органах.
- •Тема 2.3. Мотивация и стимулирование труда персонала организации.
- •Тема 2.4. Оценка эффективности систем управления персоналом.
- •Планы семинарских занятий
- •8. Образовательные технологии
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •10. Технические средства и материально-техническое обеспечение дисциплины
Тематический план для студентов заочной формы обучения
№ |
Тема |
Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час |
Итого часов по теме |
Из них в интерактивной форме |
||
Лекции |
Семинарские занятия |
Самостоятельная работа |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
История развития и современные концепции управления персоналом |
0,5 |
- |
10 |
10,5 |
- |
2 |
Система управления персоналом, специфика управления персоналом в таможенных органах |
0,5 |
1 |
6 |
7,5 |
1 |
3 |
Кадровое планирование, технология формирования кадрового состава |
0,5 |
- |
8 |
8,5 |
- |
4 |
Оценка и отбор персонала, специфика организации и проведения |
1 |
1 |
9 |
11 |
1 |
5 |
Профориентация, обучение, аттестация персонала в деятельности таможенных кадровых служб |
- |
1 |
8 |
9 |
- |
6 |
Управление деловой карьерой персонала в таможенных органах |
0,5 |
0,5 |
7 |
8 |
- |
7 |
Мотивация и стимулирование труда персонала организации |
- |
0,5 |
8 |
8,5 |
- |
8 |
Оценка эффективности систем управления персоналом |
1 |
- |
8 |
9 |
- |
|
Итого (часов, баллов) |
4 |
4 |
64 |
72 |
2 |
|
Из них в интерактивной форме |
1 |
1 |
- |
- |
2 |
Таблица 2.
Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля
№ темы |
Устный опрос |
Письменные работы |
Технические формы контроля |
Информационные системы и технологии |
Итого количество баллов |
|||||||||
собеседование |
ответ на семинаре |
контрольная работа |
реферат |
эссе |
программы компьютерного тестирования |
комплексные ситуационные задания |
электронные практикумы |
другие формы |
||||||
Модуль 1 (1-8 учебные недели) Теоретические подходы и система управления персоналом в таможенных органах |
||||||||||||||
1.1. История развития и современные концепции управления персоналом |
0-2 |
0-2 |
- |
0-4
|
- |
0-2 |
0-2 |
0-2 |
- |
0 - 14 |
||||
1.2.Система управления персоналом, специфика управления персоналом в таможенных органах |
0-2 |
0-2 |
- |
0-2
|
0-2 |
- |
0-2 |
- |
0-2 |
0 - 12 |
||||
1.3.Кадровое планирование, технология формирования кадрового состава |
0-2 |
0-2 |
- |
0-2
|
0-2 |
0-2 |
- |
0-2 |
- |
0 -12 |
||||
1.4.Оценка и отбор персонала, специфика организации и проведения |
0-2 |
0-2 |
0-2 |
0-4
|
- |
- |
0-2 |
- |
- |
0-12 |
||||
Всего |
0-8 |
0-8 |
0-2 |
0-12 |
0-4 |
0-4 |
0-6 |
0-4 |
0-2 |
0-50 |
||||
Модуль 2 (9-17 учебные недели) Деятельность таможенных кадровых служб по работе с персоналом |
||||||||||||||
2.1.Профориентация, обучение, аттестация персонала в деятельности таможенных кадровых служб |
0-2 |
0-2 |
- |
0-2
|
0-2 |
0-2 |
0-2 |
- |
0-2 |
0 - 14 |
||||
2.2.Управление деловой карьерой персонала в таможенных органах |
0-2 |
0-2 |
- |
0-4
|
- |
0-2 |
0-2 |
- |
0-2 |
0 - 12 |
||||
2.3.Мотивация и стимулирование труда персонала организации |
0-2 |
0-2 |
0-2 |
0-2
|
0-2 |
- |
- |
0-2 |
- |
0 -12 |
||||
2.4.Оценка эффективности систем управления персоналом |
0-2 |
0-2 |
- |
0-4
|
- |
- |
0-2 |
- |
- |
0-12 |
||||
Всего |
0-8 |
0-8 |
0-2 |
0-12 |
0-4 |
0-4 |
0-6 |
0-2 |
0-4 |
0-50 |
||||
Итого |
0-16 |
0-16 |
4 |
0-24 |
0-8 |
0-8 |
0-12 |
0-6 |
0-6 |
0 – 100 |
Таблица 3.1.