Министерство Сельского Хозяйства

ФГБОУ ВПО Новосибирский Государственный Аграрный Университет

Факультет Государственного и муниципального управления

Кафедра Экономического анализа и статистики

Курсовая работа

по дисциплине: «Статистика»

Тема: «Статистико-экономический анализ трудовых конфликтов в регионах рф»

Выполнил:

студ. гр. 8206 Котов К.

Проверила:

ст. преп. Сульгина Л. Ю.

Новосибирск 2014г.

Содержание

Введение ....................................................................................................... 3

Раздел 1. Теоретические и методологические основы статистико - экономического анализа трудовых конфликтов в регионах РФ ....................... 5

Раздел 2. Построение аналитической группировки ................................. 9

Раздел 3. Корреляционно - регрессионный анализ связи между результативным показателем и факторным ...................................................... 13

Раздел 4. Анализ показателей ряда динамики ........................................ 16

Заключение ................................................................................................ 18

Список использованной литературы ....................................................... 19

Введение

Трудовые и социальные конфликты в современной России играют для властей различных уровней важную роль механизма обратной связи в осуществляемом ими управлении процессом проведения экономических, политических и других, менее масштабных реформ. По количеству, степени напряженности, широте охвата трудовых и социальных конфликтов власти выносят суждения о правильности направлений и темпов проводимых реформ, выбора социальной базы, а также корректируют свою деятельность в зависимости от того, к каким последствиям, выражаемым участниками конфликтов, ведут предпринимаемые меры.

Главная социальная база упомянутых конфликтов в современном российском обществе – это та часть населения страны, которая не смогла в силу различных объективных и субъективных причин вписаться в новые экономические реалии, реализовать себя в условиях перехода экономики страны с социалистических на капиталистические принципы ведения хозяйства. В основном это население средних и мелких городов (в особенности - населенных пунктов, образованных единственным предприятием), закрытых административно-территориальных образований, а по своему составу - представители рабочего класса, производственной и технической интеллигенции.

Трудовой конфликт можно определить как предельный случай обострения организационно - трудовых противоречий, выражающийся в столкновении субъектов трудовых отношений, обусловленный противоположностью или существенным различием их интересов или целей и предполагающий активные действия, направленные на достижение каждым из субъектов своих целей либо защиту своих интересов. Социальный конфликт аналогичным образом определяется как предельный случай обострения социальных противоречий и развивается, как правило, вне сферы трудовых отношений.

Цель данной работы проанализировать трудовые конфликты в регионах Российской Федерации.

Задачами работы является:

• раскрыть теоретические вопросы сущности статистического анализа трудовых конфликтов;

• провести группировку по коэффициенту занятого населения и уровня безработицы;

• провести корреляционно – регрессионный анализ связи между результативным показателем и факторным;

• провести анализ рядов динамики;

• изучить литературу по данной теме.