
- •Глава 1. Виды и формы предприятий 7
- •Глава 2. Имущество предприятия (основные фонды) 14
- •Глава 3. Имущество предприятия (оборотные средства) 24
- •Глава 4. Затраты, расходы, прибыль предприятия 36
- •Глава 5. Ценообразование на продукцию предприятия 49
- •Глава 6. Бизнес-планирование 61
- •Глава 7. Организационная структура предприятия 69
- •Глава 8. Управление предприятием 85
- •Глава 9. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия 93
- •Глава 1. Виды и формы предприятий
- •1.1. Понятие предпринимательской деятельности
- •1.2. Виды предприятий
- •1.3. Организационно-правовые формы предприятий
- •1.4. Коммерческие и некоммерческие организации
- •1.5. Хозяйственные товарищества
- •1.5.1. Полное товарищество
- •1.5.2. Коммандитное товарищество
- •1.6. Хозяйственные общества
- •1.6.1. Общество с ограниченной ответственностью
- •1.6.2. Акционерные общества
- •1.7. Прочие формы бизнеса
- •1.7.1. Кооперативы
- •1.7.2. Специфические формы предпринимательства за рубежом
- •Глава 2. Имущество предприятия (основные фонды)
- •2.1. Состав основных фондов (оф)
- •2.2. Оценка основных фондов, или определение стоимости
- •2.3. Износ оф
- •2.4. Амортизация основных фондов
- •2.4.1. Линейные модели
- •Расчет амортизационных начислений линейным и методом объемов производства
- •2.4.2. Нелинейные методы
- •2.4.3. Способы амортизации основных фондов разрешённые в рф
- •2.4.4. Амортизация и Налоговый кодекс рф
- •2.5. Показатели использования оф
- •Глава 3. Имущество предприятия (оборотные средства)
- •3.1.Обзор и основных понятий
- •3.2. Источники формирования ос
- •2. Привлеченные средства:
- •3.3. Нормирование ос
- •3.4. Показатели эффективности использования ос
- •3.5. Управление оборотным капиталом
- •3.5.1. Политика предприятия в области оборотного капитала
- •3.6. Стратегия финансирования текущих активов
- •3.7. Компоненты оборотного капитала
- •3.8. Расчет финансового цикла
- •3.9. Модели управления запасами
- •3.9.1. Модель Баумола
- •3.9.2. Модель Миллера — Орра
- •Глава 4. Затраты, расходы, прибыль предприятия
- •4.1. Прибыль предприятия
- •4.1.1. Как определить доход от реализации
- •4.1.2. Как определить внереализационные доходы
- •4.2. Расходы: затраты и убытки
- •4.2.1. Классификация расходов
- •4.2.2. Группировка расходов в целях налогообложения прибыли
- •4.2.2.1. Порядок признания расходов для целей налогообложения
- •4.2.2.2. Расходы, связанные с производством и реализацией
- •4.2.2.3. Материальные расходы
- •4.2.2.4. Расходы на оплату труда
- •4.2.2.5. Суммы амортизационных отчислений
- •4.2.2.6. Расходы на ремонт основных средств
- •4.2.2.7. Расходы на научные исследования и опытно-конструкторские разработки
- •4.2.2.8. Расходы на обязательное и добровольное страхование имущества
- •4.2.2.9. Прочие расходы
- •4.2.2.10. Внереализационные расходы
- •4.2.2.11. Признание расходов при кассовом методе
- •4.2.2.12. Признание расходов при методе начисления
- •4.2.2.13. Налоговый учет расходов
- •4.3. Налоговая система рф (основные положения)
- •Федеральные (на уровне России);
- •Республиканские (субъектов Федерации) (на уровне республик, краев, областей);
- •Местные (уровень городов и районов).
- •Налоговая система рф
- •4.4. Основные налоги, взимаемые с предприятия
- •Налог на имущество предприятий
- •Федеральные (на уровне России);
- •Республиканские (субъектов Федерации) (на уровне республик, краев, областей);
- •Местные (уровень городов и районов).
- •Глава 5. Ценообразование на продукцию предприятия
- •5.1. Основные понятия
- •5.2. Классификация цен
- •5.2.1. Цены, обслуживающие национальную экономику
- •5.2.2. Цены внешнеторговые
- •5.2.3. Установление цен по степени участия государства в ценообразовании
- •5.2.4. Установление цен по стадиям ценообразования
- •5.3. Факторы, влияющие на величину цены
- •Исходя из сложившихся на рынке традиций ценообразования.
- •Следование за ценами рыночного лидера.
- •5.3.1. Установление цены продажи
- •Глава 6. Бизнес-планирование
- •6.1. Понятие, виды и методы планирования
- •6.2. Бизнес-планирование
- •6.2.1. Цель бизнес-плана
- •Самоутверждения
- •Инструмент управления
- •6.3. Схемы бизнес планирования
- •6.4. Структура бизнес плана
- •6.5. Специальные методы, используемые в анализе инвестиционной деятельности
- •2. Метод индекса рентабельности (рi)
- •3. Метод внутренней процентной ставки (irr)
- •6.6. Финансовый план инвестиционного проекта
- •2. Валюта баланса показывает величину собственных средств:
- •Глава 7. Организационная структура предприятия
- •7.1. Проектирование оргструктуры предприятия
- •7.2. Эволюция оргструктур. Бюрократические и органические организации
- •Сравнительные характеристики типов структур управления
- •7.3. Традиционные типы организационных структур
- •7.3.1. Линейная организация.
- •7.3.2. Функциональная организация.
- •7.3.3. Дивизиональная организация.
- •7.3.4. Матричная организация
- •7.4. Новые методы построения организации
- •7.4.1. Эдхократическая организация.
- •7.4.2. Многомерная организация.
- •7.4.3. Предпринимательская организация.
- •7.5. Реструктуризация российских предприятий. Управленческий аспект.
- •Глава 8. Управление предприятием
- •8.1. Функция управления - мотивация
- •8.2. Содержательные теории мотивации (бихевиористический или поведенческий подход)
- •8.2.1. Теория мотивации по а. Маслоу.
- •8.2.2. Теория мотивации Фредерика Герцберга
- •Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе
- •8.3. Процессуальные теории мотивации
- •8.4. Стили управления
- •Глава 9. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия
- •9.1. Показатели, используемые для анализа результатов хозяйственной деятельности предприятия
- •1. Показатели, характеризующие экономический потенциал фирмы.
- •2. Показатели, характеризующие общие результаты хозяйственной деятельности фирмы (отчетные показатели)
- •9.2. Показатели, характеризующие эффективность деятельности фирмы
- •9.2.1. Абсолютные показатели:
- •9.2.2. Относительные показатели:
- •9.2.3. Коэффициенты оборачиваемости основного капитала и капиталовооруженности труда:
- •9.2.4. Показатели, характеризующие финансовое положение фирмы
- •9.3. Учет и учетная политика на предприятии
- •9.3.1. Понятие учёта его виды
- •9.4. Понятие и содержание финансовой отчетности
- •9.4.1. Основные требования к составлению финансовой отчетности
- •9.4.2. Требования к составлению финансовой отчетности в России
- •9.5. Основные пользователи финансовой отчетности
- •9.6. Взаимосвязь состава и содержания отчетности с развитием организационно-правовых форм хозяйствования
- •9.6.1. Отчетность малого предприятия
- •9.6.2. Отчетность общественных организаций
- •9.6.3. Отчетность некоммерческих организаций
- •9.6.4. Отчетность хозяйственных обществ
- •9.6.5. Отчетность при ликвидации и реорганизации
- •9.6.6. Отчетность бюджетных и других организаций
1.5.2. Коммандитное товарищество
Второй вид товариществ — коммандитное (товарищество на вере) — отличается от полного тем, что наряду с полными товарищами в его состав входят участники-вкладчики (коммандитисты), которые несут риск убытков в связи с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов.
Основные принципы образования и функционирования здесь те же, что у полного товарищества: это относится и к складочному капиталу, и к положению полных товарищей. ГК РФ вводит вполне понятный запрет какому-либо лицу являться полным товарищем более чем в одном коммандитном или полном товариществе. Учредительный договор подписывается полными товарищами и содержит все те же сведения, что и в полном товариществе, а также данные о совокупном размере вкладов коммандитистов. Порядок управления также полностью аналогичен принятому в полном товариществе. Коммандитисты не имеют права каким-либо образом вмешиваться в действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества, хотя могут по доверенности выступать от его имени.
Единственная обязанность коммандитиста — внести свой вклад в складочный капитал. Это обеспечивает ему право на получение части прибыли, соответствующей его доле в складочном капитале, а также на ознакомление с годовыми отчетами и балансами. Коммандитисты имеют практически неограниченное право на выход из товарищества; порядок выхода и получения пая должен предусматриваться учредительным договором. Они могут независимо от согласия других участников передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому коммандитисту или третьему лицу, причем участники товарищества имеют преимущественное право покупки. Наконец, в случае ликвидации товарищества коммандитисты получают свои вклады из имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, в первую очередь (полные товарищи участвуют в распределении лишь имущества, оставшегося после этого, пропорционально их долям в складочном капитале наравне с вкладчиками).
Ликвидация коммандитного товарищества происходит по всем основаниям ликвидации полного товарищества (но в данном случае сохранение в его составе хотя бы одного полного товарища и одного вкладчика образует достаточное условие для продолжения деятельности). Дополнительным основанием является выбытие всех вкладчиков (в данной ситуации допускается возможность преобразования коммандитного товарищества в полное).
1.6. Хозяйственные общества
1.6.1. Общество с ограниченной ответственностью
Под обществом с ограниченной ответственностью (ООО) понимается общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости своих вкладов.
Роль и формирование уставного капитала
Введение нового (по отношению к товариществам) понятия “уставный капитал” отражает принципиальное отличие хозяйственных обществ вообще и ООО в частности: для этого вида организаций фиксируется минимальный размер имущества, гарантирующего интересы их кредиторов. Если по окончании второго или любого последующего финансового года стоимость чистых активов ООО окажется ниже уставного капитала, общество обязано объявить об уменьшении последнего; если же указанная стоимость становится меньше определенного законом минимума, то общество подлежит ликвидации. Таким образом, уставный капитал образует нижнюю допустимую границу чистых активов общества, которые обеспечивают гарантию интересов его кредиторов и, вообще говоря, любых его партнеров.
Из ограниченности ответственности участников общества вытекает отличие состава учредительных документов ООО по сравнению с товариществами. Помимо договора в их число входит также устав; более того, договора может не быть вообще (если у общества один учредитель, что для товарищества исключено), а устав обязателен. Дело в том, что у этих двух документов качественно различные функции: договор фиксирует главным образом взаимоотношения участников, в то время как устав — отношения организации с участниками и третьими лицами. Одна из основных задач устава — фиксация уставного капитала как меры ответственности общества перед третьими лицами — в случае товарищества неактуальна ввиду субсидиарной ответственности его участников, что в значительной мере предопределяет отсутствие необходимости в уставе. Напротив, отсутствие в ООО такой абсолютной гарантии, как ответственность по его обязательствам всем имуществом участников, делает устав совершенно необходимым документом.
Уставный капитал ООО, составляющийся из стоимости вкладов его участников, должен быть, согласно Закону РФ “Об обществах с ограниченной ответственностью”, не менее 100 минимальных размеров оплаты труда. Укажем для сравнения, что во Франции минимальный уставный капитал ООО равен 50 тыс. франков, а в ФРГ — 50 тыс. марок.
К моменту регистрации уставный капитал ООО должен быть оплачен не менее, чем наполовину — оставшаяся часть подлежит оплате в течение первого года деятельности общества.