6. Законы организации

66) Содержание закона организации?

□ открывается

□ развивается

□ формируется

□ исследуется

67) Природа законов организации?

А) объективна

Б) объективно субъективна

В) субъективно объективна

Г) смешанна

68) Состав законов организации?

□ формируется

□ развивается

□ раскрывается

□ устанавливается

69) Классификация законов организации?

□ устанавливается

□ раскрывается

□ разрабатывается

□ применяется

70) Какой из общих принципов, на которых должна строиться организация, не характерен для статичного состояния организации?

А) направленность

Б) целеполагание

В) адаптивность

Г) субординация

71) Какой из общих принципов, на которых должна строиться организация, не характерен для динамичного состояния организации?

А) целеполагание

Б) направленность

В) результативность

Г) оперативность

72) «Все связано со всем, и развитие целого выступает условием развития его частей» - это принцип?

А) единства

Б) холизма

В) эмерджентности

Г) дискретности

73) Реформирование отличается от трансформации?

□ соотношением элементов и связей

□ наличием упорядоченных связей

□ целенаправленностью организации

□ перспективой поступательного развития

74) Закон соответствия определяет?

□ связь между организацией и ее составляющими

□ следствие способа организации

□ влияние состава и содержания объединяемых

□ последовательности процедур функционирования

75) Эффект соответствия обеспечивает?

□ аналогию

□ взаимодействие

□ результативность

□ адекватность

76) Установите соответствие:

1. Закон самосохранения	А) каждая организация в процессе своего развития стремится к оптимальной самореализации, как целого, так и составных элементов на основе активности и динамического равновесия.
2. Закон развития	Б) Любая сложная динамическая система стремится получить максимальный эффект за счет своей целостности
3. Закон синергии	В) каждая организованная динамическая система обычно противостоит внутренним и внешним разрушающим воздействиям, используя для этого значительную часть своего потенциала.

1В, 2А, 3Б

77) Природа принципов организации:

□ объективна

□ объективно субъективна

□ смешанна

□ субъективно объективна

78) Принципы организации НЕ классифицируются:

А) по форме

Б) по объектам

В) по подходам

Г) по законам

79) Принципы социальной организации НЕ классифицируются по …

А) целям

Б) объектам

В) субъектам

Г) законам

80) Природа законов социальной организации является?

А) объективной

Б) субъективно объективной

В) субъективной

Г) неопределенной

81) Применение принципа древа цели НЕ формирует:

А) структуру организации

В) ранжирование организации

Б) последовательность организации

Г) содержание организации

82) Поставьте в соответствии:

1. Общие принципы, характерные для статичного состояния организации

2. Принципы процессуализации

а) Сочетание централизации и децентрализации

б) Ритмичность

в) Субординация

г) Синхронность

1-а,в 2-б,г

83) Организм НЕ характеризуется как?

А) живая организация

Б) органическая система

В) социальная организация

Г) субъектная организация

84) Особенностью достижения информатизации НЕ является?

А) сложность оценки достоверности

Б) скорость старения данных

В) ограниченность знаний

Г) оперативность организации

85) Анализ НЕ характеризуется?

А) разграничением

Б) разделением

В) обобщением

Г) установлением

86) Итерация НЕ определяется путем?

А) объединения

Б) выделения

В) обособления

Г) обозначения

87) Особенностью эффекта итерации НЕ является?

А) корреспондентность

Б) коммуникативность

В) перманентность

Г) коммутационность

88) Понятие «генезис» НЕ определяет?

А) природу происхождения

Б) особенности формирования

В) последовательность создания

Г) стадии возникновения, становления, развития

89) Закон информированности и упорядоченности гласит, что:

а) каждая управляющая система стремится к наиболее эффективной функциональной и организационной структуре за счет постоянно циклического процесса анализа и синтеза

б) каждая система стремится к оптимальному взаимному расположению частей, количественному соотношению между ними

в) любая динамическая система принимает сигналы и формирует соответствующую реакцию на них

90) Закон единства анализа и синтеза гласит, что:

а) каждая управляющая система стремится к наиболее эффективной функциональной и организационной структуре за счет постоянно циклического процесса анализа и синтеза

б) каждая система стремится к оптимальному взаимному расположению частей, количественному соотношению между ними

в) любая динамическая система принимает сигналы и формирует соответствующую реакцию на них

91) Закон композиции и пропорциональности гласит, что:

а) каждая управляющая система стремится к наиболее эффективной функциональной и организационной структуре за счет постоянно циклического процесса анализа и синтеза

б) каждая система стремится к оптимальному взаимному расположению частей, количественному соотношению между ними

в) любая динамическая система принимает сигналы и формирует соответствующую реакцию на них

92) Закон информированности и упорядоченности предъявляет требования к информации:

а) минимальный либо максимальный объем

б) достоверность

в) ценность

г) простота

93) Верно ли утверждение: законы являются едиными и общими для сложных систем любой природы (социальной, природной, технической)?(ДА)

94) Закон единства анализа и синтеза состоит в сочетании:

А) разделения и объединения подразделений организации

Б) разделения и объединения функций организации

В) аналитического и синтетического методов моделирования организации

Г) анализа структуры организации и синтеза функций

95) К основополагающим законам организации НЕ относятся:

а) закон самосохранения

б) закон падающего бутерброда

в) закон развития

г) закон информированности и упорядоченности

96) К производным законам организации относятся:

а) закон самосохранения

б) закон единства анализа и синтеза

в) закон композиции и пропорциональности

г) закон развития

97) В силу этого закона, предложенного А.А. Богдановым, «прочность цепи определяется наиболее слабым из ее звеньев», т.е. целое зависит от наиболее отстающей его части:

а) закон развития

б) закон самосохранения

в) закон синергии

г) закон наименьших

98) Реализация ЭТОГО ЗАКОНА в организации требует обязательного использования набора принципов планирования, координации и полноты:

а) закон синергии

б) закон единства анализа и синтеза

в) закон композиции и пропорциональности

г) закон самосохранения

99) Поставьте в соответствие:

1. Анализ а) соединение простых составляющих объекта в единое целое

2. Синтез б) разделение целого на части, представление сложного в виде

простых составляющих

1-б, 2-а

100) Верно ли утверждение: «Организационные системы развиваются по объективно существующим законам»? (ДА)

7. Организация и теория организации.

101. Недостатком дифференциации является:

     1. узкоспециализированность подразделений

     2. затруднение координации деятельности подразделений

     3. создание структур, ориентированных на работу со специализированными секторами окружающей среды

101. Черты механистической организации:

     1. задачи разбиваются на специализированные самостоятельные части

     2. сотрудники работают над общими задачами подразделения

     3. задачи жестко определены

     4. задачи адаптированы и перераспределены среди работников команды

     5. иерархия власти и контроль менее жесткие, правил мало

     6. жесткая иерархия власти и контроля, множество правил

101. Черты органической организации:

     1. задачи разбиваются на специализированные самостоятельные части

     2. сотрудники работают над общими задачами подразделения

     3. задачи жестко определены

     4. задачи адаптированы и перераспределены среди работников команды

     5. иерархия власти и контроль менее жесткие, правил мало

     6. жесткая иерархия власти и контроля, множество правил

101. Социальная организация характеризуется:

     1. относительно высокой степенью сплоченности

     2. слабо выраженной однородностью состава

     3. вхождением в более широкие общности в качестве элементов структурных образований

     4. неустойчивым взаимодействием элементов

101. Признаками формальных организаций являются:

     1. узаконенная система норм, правил

     2. сильная тенденция превращения в бюрократическую организацию

     3. система непредписанных социальных ролей

     4. спонтанные личные связи, имеющие эмоциональный окрас

101. Признаками формальных организаций являются:

     1. узаконенная система норм, правил

     2. сильная тенденция превращения в бюрократическую организацию

     3. система непредписанных социальных ролей

     4. спонтанные личные связи, имеющие эмоциональный окрас

107) Организации, характеризующиеся строго предписанными и документально зафиксированными целями, правилами и ролевыми функциями:

А) формальные

Б) партисипативные

В) частные

Г) неформальные

108) Организации, взаимоотношения в которых не носят заранее спроектированный и директивно установленный характер, а возникают под влиянием различных факторов - …

А) некоммерческие

Б) партисипативные

В) частные

Г) неформальные

109. Отрицательная роль неформальных организаций:

1. разделение между профессиональной функцией, выполняемой человеком, и самой личностью

2. многочисленные контакты

3. частный интерес определенной группы может превалировать над общей целью организации

4. решение производственных задач нетрадиционными способами

110) К основным регуляторам социальных систем НЕ относится:

1. целевое управленческое воздействие

2. целеполагание

3. саморегуляция

4. организационный порядок

8. Внутренняя и внешняя среда организации.

111. Критерием конкурентоспособности является:

1. качество

2. масштаб организации

3. использование новой техники и технологий

4. производительная сила труда

112). Под окружающей средой организации понимается:

1. все, что находится вне организации и потенциально может влиять на организацию в целом или на отдельные ее элементы

2. среда, с которой организация взаимодействует непосредственно и которые влияют на способность организации достигать своих целей

3. среда, которая не имеет прямого отношения к повседневным операциям фирмы, но может влиять на нее косвенно

113) В секторы оперативной окружающей среды входят:

1. производство

2. правительство

3. сырье

4. технология

114) Стабильность окружающей среды характеризуется следующими признаками:

1. непредсказуемость изменения элементов среды

2. быстрота изменений

3. постепенное изменение элементов

4. окружающая среда остается прежней на протяжении нескольких месяцев или лет

5. изменения предсказуемы и ожидаемы

115) Нестабильность окружающей среды характеризуется следующими признаками:

1. непредсказуемость изменения элементов среды

2. быстрота изменений

3. постепенное изменение элементов

4. окружающая среда остается прежней на протяжении нескольких месяцев или лет

5. изменения предсказуемы и ожидаемы

116) Негативные черты неопределенной окружающей среды:

1. недостаточность информации

2. небольшое количество элементов окружения

3. избыток информации

4. сложность предсказания изменений

117) Какая окружающая среда создает наибольшую неопределенность для организации:

1. сложная стабильная

2. простая стабильная

3. сложная нестабильная

4. простая нестабильная

118) Что относится к внутренней среде организации:

1. правительство

2. работники организации

3. профсоюзы

d. общественность

119) Объектом воздействия управления на задачу развития организации являются:

1. функции, процедуры, персонал, результат

2. программа, инвестиции, конъюнктура, перспектива

3. идеи, кадры, ресурсы

4. учредители, ответственность, персонал

120) Принятие решений, не имея достаточной информации о факторах окружающей среды, характеризует:

а) неопределенность

б) независимость

в) непрофессионализм

г) неизменность

9. Стратегия организации.

121) Организационные стратегии включают виды контроля:

1. бюрократический

2. рыночный

3. клановый

4. либеральный

122) Бюрократический контроль:

1. связан с использованием правил, приемов поведения, иерархии власти, письменной документации

2. результаты деятельности и продуктивность организации основываются на ценовой конкуренции

3. используются такие особенности корпоративной жизни, как корпоративная культура, общие ценности

123) Рыночный контроль:

1. связан с использованием правил, приемов поведения, иерархии власти, письменной документации

2. результаты деятельности и продуктивность организации основываются на ценовой конкуренции

3. используются такие особенности корпоративной жизни, как корпоративная культура, общие ценности

124) Клановый контроль:

1. связан с использованием правил, приемов поведения, иерархии власти, письменной документации

2. результаты деятельности и продуктивность организации основываются на ценовой конкуренции

3. используются такие особенности корпоративной жизни, как корпоративная культура, общие ценности

125) Согласно классификации М. Портера различные по конкурентному охвату стратегии подразделяются на:

а) широкие

б) ориентированные на уникальность

в) узкие

г) ориентированные на массовость

126) Согласно классификации М. Портера различные по конкурентным преимуществам стратегии подразделяются на:

а) широкие

б) ориентированные на уникальность

в) узкие

г) ориентированные на массовость

127) К типам стратегий, согласно классификации Р. Майлса, И.Сноу, НЕ относится:

а) стратегия поиска

б) стратегия защиты доли рынка

в) стратегия синтеза

г) стратегия реагирования

128) Поддержка стабильности, частичное осуществление инноваций, баланс экономичности и обучения характерны для:

а) стратегии поиска

б) стратегии защиты доли рынка

в) стратегии анализа

г) стратегии реагирования