Расчёт параметров электропитания
Для данного проекта расчёт параметров электропитания производится в целом для сети и для её ключевых компонентов.
Для всех проекта выбирается тип электропитания от электросети 220В 50 Гц.
Таблица 2.3.2. Затраты на электроэнергию
Вид оборудования |
Количество |
Время работы, час |
Мощность, Ватт |
Стоимость, рублей |
Коммутатор Cisco WS-C6509 |
1 |
8760 |
500 |
1040 |
Коммутатор Cisco 2960-24TC |
42 |
8760 |
40 |
2340 |
Точка доступа TrendNet TEW690AP |
2 |
8760 |
4,5 |
156 |
Головная станция IPTV DMM-1000 |
2 |
8760 |
500 |
2081 |
Интернет-сервер Inpro Archer INT Advanced |
3 |
8760 |
500 |
4193 |
ИТОГО: |
9810 |
|||
III Обоснование экономической эффективности проекта
3.1 Определение затрат на создание и освоение системы
3.1.1 Затраты на оплату труда
Затраты на оплату живого труда в совокупности называются фондом оплаты труда и состоят из следующих элементов, показанных на рис.2.
Рис.3.1.1 Схема образования фонда оплаты труда.
Оплата труда специалистов может быть рассчитана по формуле:
,
(5.1.1)
Где О - месячный оклад (или тарифная ставка) исполнителя (руб.),
21 - среднее число рабочих дней в месяце,
Т - число рабочих дней, затраченных исполнителем на выполнение работы,
n - число исполнителей одной квалификации,
m - число групп специалистов.
(руб.),
Таблица 3.1.1
Расчет затрат на з/п разработчика
Должность |
Оклад, руб. /мес. |
Оплата, руб. /день |
Продолжительность работ, дни |
Итого, руб. |
|
Ведущий инженер |
20000 |
909 |
30 |
27 270 |
|
Итого по тарифу: |
|
|
|
27 270 |
|
Дополнительная заработная плата (15% от основной): |
4090 |
||||
Единый социальный налог (34% от суммы основной и дополнительной з/п) |
10662 |
||||
Итого: |
42022 |
||||
Оплата труда рабочих определяется:
,
(5.1.2)
где а - тарифная ставка соответствующего разряда рабочего (руб. /час);
t - время, затраченное на выполнение работ (час).
Таблица 3.1.2. Расчет затрат на з/п рабочих
Должность |
Оклад, руб. /мес. |
Кол-во человек |
Оплата, руб. /час |
Продолжительность работ, часы |
Итого, руб. |
||
Монтажник |
12000 |
4 |
72 |
200 |
57600 |
||
Итого по тарифу: |
|
|
|
|
57600 |
||
|
Дополнительная заработная плата (15% от основной): |
8640 |
|||||
|
Единый социальный налог (34% от суммы основной и дополнительной з/п) |
22521 |
|||||
|
Итого: |
88761 |
|||||
Фонд оплаты труда определяется по следующей зависимости:
,
(5.1.3)
Где
а - процент доплат к заработной плате,
предназначенный на оплату отпусков и
других неявок, разрешенных законом.
Берется по данным организации, для
которой выполняется проект. При отсутствии
таковой можно принять 12-15 % от суммы
.
Нс - социальный налог, составляет 34 % от фонда заработной платы.
Таблица 3.1.3 Затраты на оплату труда
№ п/п |
Наименование |
Количество участников |
Тариф (оклад) руб. /месяц |
Время работы (месяц) |
Основная зараб. плата (руб.) |
1 |
Специалист |
1 |
20000 |
1,42 |
27270 |
2 |
Рабочий |
4 |
12000 |
1,42 |
57600 |
ИТОГО: 84870 Дополнительная оплата труда: 12730 Социальный налог: 33400 Всего: 131000 |
|||||