2Рівень
1. Структура землевпорядних робіт базується на таких основних принципах:
Еколого-економічних, юридичних, технічних
2. Перелік стадій землевпорядних робіт при складанні схем землеустрою, програм, прогнозних розробок або техніко-економічних обґрунтувань включає:
Розробка проектних рішень
Техніко-економічне обґрунтування даних проектів
3. Стадії землевпорядних робіт при складанні проектів межування земель і проектів організації території включають:
Підготовчі роботи, розробка ескізного проекту, розробка технічного проекту, економ. обґрунтування проектних рішень, розгляд, погодження і затвердження проекту, перенесення проекту в натуру, виготовлення проектної документації, авторський нагляд за здійсненням проекту
4. До основних принципів організації процесу праці в землевпорядкуванні відносяться:
- науковий підхід до організації виконання робіт,
- проведення землевпорядних робіт за принципом від загального до окремого,
- забезпечення висококваліфікованими спеціалістами для виконання кожного виду робіт,
- чітке розмежування функціональних обов’язків між виконавцями робіт, керівником, складом,
- забезпечення кожного виду робіт кошторисно-договірною документацією
- дотримання термінів виконання робіт
- забезпечення фінансуванням виконуваних робіт
- забезпечення кожного виду виконання робіт інструктивно-методичними матеріалами
- планування робіт на місяць, квартал, рік
- звітність виконаних робіт
- контроль за виконанням і якістю робіт
- матеріальне заохочення по оплаті праці працівників
- підвищення життєвого і соціального рівня кожного працівника
5. До вимог щодо удосконалення процесу праці інженерно-технічних працівників, що виконують землевпорядні роботи належать:
6. Зміст статуту підприємства передбачає такі основні статті:
- Найменування місцезнаходження і підпорядкованість підприємства
- мета і основні напрямки діяльності під-ва, види виконуваних робіт
- юридичний статус під-ва
- майно під-ва
- права і обов’язки під-ва
- управління під-вом і самоврядування трудовим колективом
- наукова, проектно-вишукувальна, господарська та соц..- гром. діяльність під-ва
- науково-технічна рада під-ва або рада з різними формами господарювання
- ліквідація і організація під-ва
- внесення змін і доповнень до статуту
7. Управління землевпорядним виробництвом включає:
- Керівництво колективом
- проведення організаційної роботи з добору і розстановки кадрів на різних ділянках вир-ва,
- визначення для кадрів кола виконуваних робіт, їх прав, обов’язків, відповідальності і координації їх зусиль,
- своєчасне матеріальне забезпечення процесу праці,
- використання матеріальної і моральної зацікавленості працівників,
- додержання тісного зв’язку з підлеглими,
- розпорядження майном під-ва його основними і оборотними фондами,
- створення сприятливих умов для раціонального поєднання праці із засобами вир-
8. Принципи управління кадрами передбачають:
Принцип відбору кадрів і їх розстановки залежно від їх ділових і особистих якостей передбачає:
- прийняття кадрів на основі системат. підбору енергійних і творчих працівників
- забезпечення умов для постійного підвищення ділової кваліфікації
- чітке визначення прав, обов’язків та відповідальності працівників,
- співставлення досвідчених працівників з молодими кадрами
- забезпечення умов для професійного і посадового просування кадрів на основі заснованих критеріїв оцінки їх дільності і особистих якостей
- довіра до кадрів з перевіркою виконання
9. Методи управління виробництвом:
10. До структури державних органів управління в галузі використання та охорони земель в Україні відносяться:
- рада міністрів АРК
11. Принципи планування землевпорядних робіт:
- Виділення головної ланки виробництва
- забезпечення взаємозв’язку виконуваних робіт
- правильного розміщеня і пропорційності робіт між виробничими підрозділами
- врахування місцевих умов
- застосування сис-ми обґрунтованих норм праці поєднання перспективного і поточного планування
- впровадження у виробництві, досягнення науки і передового досвіду
12. Вимоги до планування і організації виконання робіт на календарний рік:
- Спланувати роботу групи помісячну на весь рік
- кожен місяць кожен працівник повинен виконувати обсяг робіт не менший за його місячну норму виробітку
- дотримання черговості робіт(польові, контроль, камеральні, контроль)
- контроль 2 рукою завжди виконують інженери бажано старші за посадою за тих, хто виконував самі роботи
- одна і таж людина не може виконувати роботу і контроль її другою рукою
ТРЕТІЙ РІВЕНЬ Задача №1 Порахуйте фонд оплати праці працівників проектно-вишукувальної групи, в якій працює 4 працівники - в тому числі: керівник групи, посадовий оклад якого 500 грн., ведучий інженер з посадовим окладом 450 грн., інженер I категорії з посадовим окладом 400 грн. і технік з посадовим окладом – 330 грн. Норма виробітку на 1 гривню заробітної плати для працівників групи становить 3,9. Розрахунки провести у вигляді таблиці:
|
Задача №2 Розрахуйте потребу в інженерних та технічних працівниках для проектно-вишукувальної групи, якщо відомі обсяги робіт, які ними виконуються та їх середньорічний виробіток. Розрахунки провести у вигляді таблиці:
|
Задача №3 Складіть кошторис на науково-технічну продукцію по складанню схеми землеустрою адміністративного району площею 144217 га, якщо відомо, що кількість адміністративно-територіальних утворень в ньому становить 18, кількість землекористувачів - 35018, кількість сільськогосподарських підприємств – 26, а категорія складності – II. Витяг із збірника цін Держкомзему України „Про розміри оплати земельно-кадастрових робіт та послуг” додається.
|
|||||||||||||||
Задача №4 Складіть кошторис на науково-технічну продукцію по виготовленню проекту створення та організації території фермерського господарства площею 46 га, яке складається з 3-х ділянок. Витяг із збірника цін Держкомзему України „Про розміри оплати земельно-кадастрових робіт та послуг” додається.
|
|||||||||||||||
Задача №5 Складіть кошторис витрат для проектно-вишукавальної групи на поточний рік. Група складається з чотирьох працівників: керівник групи має посадовий оклад 500 грн., ведучий інженер - 450 грн., інженер II категорії - 400 грн., інженер III категорії - 390 грн.. Норма виробітку на 1 гривню заробітної плати для працівників групи становить 4,1. Балансова вартість обладнання даної групи складає 50000 грн., кількість днів на відрядження для працівників групи на поточний рік становить 189. Об’єм робіт, які заплановані до виконання на поточний рік складає 156789 грн. Розрахунки провести у вигляді таблиці: Кошторис витрат на рік
|
