- •Бухгалтерський облік, його завдання та принципи ведення.
- •2.Класифікація рахунків. План рахунків.
- •3.Форми і методи бо.
- •4.Меморіально-ордерна форма бухгалтерського обліку. Порядок підведення підсумків в меморіальних ордерах, що ведеться у військовій частині.
- •5.Класифікаційні вимоги до працівників та військовослужбовців фінансово-економічного органу військової частсини.
- •6.Поняття облікової політики та її запровадження у вч
- •7. Класифікація, оцінка на.
- •9. Синтетичний та аналітичний облік списання і вибуття на.
- •10. Нарахування та відображення в обліку зносу на.
- •11. Класифікація та оцінка запасів
- •14. Аналітичний та синтетичний облік вибуття і списання запасів
- •15. Порядок обліку централізованого постачання матеріальних цінностей
- •16. Аналітичний та синтетичний облік господарських операцій на реєстраційних рахунках вч.
- •17. Порядок обліку касових видатків.
- •Книга (картка) аналітичного обліку касових видатків
- •18. Порядок аналітичного обліку готівкових операцій.
- •Картка аналітичного обліку готівкових операцій
- •Меморіальний ордер n 1 Накопичувальна відомість за касовими операціями
- •20. Облік інших коштів.
- •21. Облік розрахунків з відшкодування завданих збитків
- •22. Облік розрахунків з підзвітними особами.
- •23. Облік розрахунків з різними дебіторами
- •24. Облік кредиторської заборгованості
- •25.Облік розрахунків із податків і платежів.
- •26. Аналітичний та синтетичний облік розрахунків з грошового забезпечення та заробітної плати, та пов’язаних з ними розрахунків.
- •27. Облік доходів загального фонду
- •28.Облік доходів спеціального фонду
- •29. Облік видатків загального та спеціального фонду
- •30. Поняття та призначення позабалансових рахунків
5.Класифікаційні вимоги до працівників та військовослужбовців фінансово-економічного органу військової частсини.
Відповідно до ПКМУ № 59 від 26.01.2011 « Про затвердження Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи» (ст. 11), Головний бухгалтер (НФЕС), (особа, що претендує на посаду головного бухгалтера (НФЕС)) повинен відповідати таким вимогам до професійно-кваліфікаційного рівня:
мати повну вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, стаж роботи за фахом не менш як п'ять років, досвід роботи на керівних посадах не менш як три роки - для особи, що претендує на посаду головного бухгалтера бюджетної установи, якій підпорядковані інші бюджетні установи;
мати повну вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, стаж роботи за фахом не менш як три роки, досвід роботи на керівних посадах не менш як два роки - для особи, що претендує на посаду головного бухгалтера бюджетної установи, якій не підпорядковані інші бюджетні установи;
мати вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста та стаж роботи за фахом не менш як три роки або бакалавра, молодшого спеціаліста та стаж роботи за фахом не менш як п'ять років - для особи, що претендує на посаду спеціаліста, на якого покладається виконання обов'язків бухгалтерської служби бюджетної установи, в якій не утворюється бухгалтерська служба;
знати закони, інші акти законодавства з питань регулювання господарської діяльності та ведення бухгалтерського обліку, у тому числі нормативно-правові акти Національного банку, національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі, нормативно-правові акти Мінфіну щодо порядку ведення бухгалтерського обліку, складення фінансової та бюджетної звітності, міністерств та інших центральних органів виконавчої влади щодо галузевих особливостей застосування національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також основи технології виробництва продукції, порядок оформлення операцій і організації документообігу за розділами обліку, форми та порядок проведення розрахунків, порядок приймання, передачі товарно-матеріальних та інших цінностей, зберігання і витрачання коштів, правила проведення та оформлення результатів інвентаризації активів і зобов'язань, основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби.
Згідно з довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, кваліфікаційні вимоги до
бухгалтера: бухгалтер I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера II категорії — не менше 1 року. Бухгалтер II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера — не менше 1 року. Бухгалтер: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст); для бакалавра — без вимог до стажу роботи, молодшого спеціаліста — стаж роботи на посаді технічного службовця у галузях фінансової діяльності, роботи з базами даних, статистики, бухгалтерського обліку — не менше 1 року;
бухгалтера (з дипломом спеціаліста): провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста) повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера I категорії — не менше 2 років. Бухгалтер I категорії (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією бухгалтера II категорії — не менше 2 років. Бухгалтер II категорії (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера — не менше 1 року. Бухгалтер (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи
бухгалтер-ревізор: провідний бухгалтер-ревізор: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера-ревізора I категорії — не менше 2 років. Бухгалтер-ревізор I категорії: повна освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією бухгалтера-ревізора II категорії — не менше 2 років. Бухгалтер-ревізор II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера-ревізора — не менше 1 року. Бухгалтер-ревізор: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.