
- •1. Теоретические основы исследования поведения потребителей
- •Принципы и факторы поведения потребителей
- •1.2 Конечные потребители и система личных потребностей
- •1.3 Основные теории мотивации потребителей
- •Мотивация потребителей
- •2. Исследование поведения потребителей на примере автосервиса «автостекла»
- •2.1 Анализ деятельности автосервиса «автостекла»
- •2.2 Исследование потребностей потребителей автосервиса «автостекла»
- •2.3 Исследование конкурентоспособности предприятия
- •Кфу, относящиеся к реализации продукции:
- •Кфу, относящиеся к маркетингу
- •Кфу, относящиеся к профессиональным навыкам
- •Кфу, связанные с организационными возможностями:
- •2.4 Рекомендации по совершенствованию
- •Приложение
- •Список использованной литературы
2.3 Исследование конкурентоспособности предприятия
ИП создано с целью осуществления хозяйственной деятельности и получения прибыли. Основными видами деятельности ИП Кулешов «Автостекла» являются:
-реализация, установка стекол;
-тонирование бронирование слекол, фар.
ИП в праве осуществлять любые иные виды хозяйственной деятельности, не запрещенные в РФ.
Ключевые факторы развития стратегии предприятия следующие:
КФУ, зависящие от технологии,
возможность инноваций в производственном процессе,
возможность разработки новых товаров,
степень овладения существующими технологиями,
КФУ, относящиеся к производству:
низкая себестоимость продукции (достижение экономии на масштабах производства и тд),
качество продукции (снижение количества дефектов, уменьшение потребности в ремонте),
высокая степень использования производственных мощностей (важно в капиталоемких отраслях),
выгодное местонахождение предприятия, приводящее к экономии на затратах по транспортировке,
доступ к квалифицированной рабочей силе,
высокая производительность труда (важно для трудоемких отраслей),
возможность изготовления большого количества моделей продукции разных размеров,
возможность выполнения заказов потребителей.
Кфу, относящиеся к реализации продукции:
широкая сеть оптовых дистрибьюторов/дилеров,
наличие точек розничной торговли, принадлежащих компании,
низкие расходы по реализации.
Кфу, относящиеся к маркетингу
высокая квалификация сотрудников отдела реализации,
доступная для клиентов система технической помощи при покупке и использовании продукции.
Кфу, относящиеся к профессиональным навыкам
особый талант (очень важен при оказании профессиональных услуг),
ноу-хау в области контроля за качеством,
компетентность в области дизайна (особенно важна в текстильной промышленности),
степень овладения (знание) определенной технологией,
способность (умение) создавать эффективную рекламу,
способность быстро переводить новые товары из стадии разработки в промышленное производство,
Кфу, связанные с организационными возможностями:
уровень информационных систем (особенно важен при осуществлении авиаперевозок, аренде автомашин, в индустрии кредитных карт, гостиничном деле и т.д.),
способность быстро реагировать на изменяющуюся рыночную ситуацию (хорошо отлаженный процесс принятия решений, требуется немного времени для вывода новых товаров на рынок),
больший опыт и ноу-хау в области менеджмента.
Прочие КФУ:
благоприятный имидж/репутация фирмы у покупателей,
общие низкие затраты (не только производственные),
выгодное расположение (особенно важно для розничной торговли),
приятные в общении, доброжелательные служащие,
доступ на финансовые рынки (особенно важен для молодых фирм, работающих в рискованных или капиталоемких отраслях),
наличие патентов.
В таблице 2.1 приведен пример оценки конкурентной силы.
В примере используются не взвешенные оценки. В этом случае предполагается, что каждый ключевой фактор успеха/конкурентная сила одинаково важны. Компания, которая имеет наиболее высокую оценку по данному фактору, имеет конкурентное преимущество. Размер этого преимущества отражается разницей между оценкой компании и оценками ее конкурентов.
Высокие оценки показателей, характеризующих конкурентную силу, говорят о сильной конкурентной позиции и наличии конкурентного преимущества.
Напротив, низкие оценки в этом случае свидетельствуют о слабой конкурентной позиции и о конкурентных недостатках.
Таблица 2.1 – Оценка конкурентной среды фирмы
Ключевые факторы успеха оценка силы |
«Автотрейд» |
«Макс авто» |
«Автостекла» |
|
Качество/характеристики товара |
10 |
2 |
6 |
|
Репутация/имидж |
10 |
2 |
7 |
|
Грамотное использование технологии (технологические навыки) |
9 |
4 |
3 |
|
Сбытовая сеть |
10 |
3 |
4 |
|
Маркетинг /реклама |
10 |
3 |
8 |
|
Финансовое положение |
10 |
4 |
7 |
|
Издержки в сравнении с конкурентами |
4 |
7 |
5 |
|
Обслуживание клиентов |
9 |
2 |
5 |
|
Дизайн / расцветка |
9 |
2 |
6 |
|
Не взвешенная общая оценка |
85 |
34 |
58 |
(Шкала оценок: 1 — очень плохо; 10 — очень хорошо)
Конкурентная позиция ИП Кулешов «Автостекла» достаточно сильна, поскольку все показатели достаточно высоки. Это говорит о том, что у предприятия есть конкурентные преимущества. Здесь налицо конкурентное отставание по сравнению с «Автотрейд» , но заметно лучшее преимущество перед « макс авто».
Анализируя деятельность автосервиса «АВТОСТЕКЛА», можно сделать следующий вывод, что в данный момент комплекс хорошо работает, и способен конкурировать.
Можно начать с того, что в целом люди, пользующиеся услугами автосервиса, довольны, но в свою очередь хотели бы иметь более широкий перечень услуг. К примеру, я бы добавил к имеющимся услугам автоателье (перетяжка салона автомобиля: работа с любыми пластиковыми деталями, сидениями, качественная и стильная перетяжка торпеды; другие работы по тюнингу и оформлению автомобиля - от замены коврового покрытия до работы с верхом крыши кабриолетов, от покрытия под дерево или металл до косметического ремонта, точное изготовление чехлов, аэрография).
Большинство потребителей узнали о автосервисе из телевидения, наружной рекламы и радио. Клиенты довольны качеством услуг и средними ценами.
Мои рекомендации по совершенствованию автосервиса «АВТОСТЕКЛА»:
- необходимо больше времени и денежных средств вкладывать в продвижение основных услуг, которые пользуются большим спросом у потребителей, для того чтобы увеличить число своих потребителей. При реализации товаров нужно использовать стимулирование сбыта:
- предоставление скидки при большом объеме купленных услуг;
- привлечь покупателя, используя рекламу в местах продаж;
- использование купонов в различных печатных изданиях;
-при покупке свыше определенного числа услуг можно предоставлять небольшой подарок от автосервиса и т.д.
В свою очередь выбор правильного сочетания средств продвижения требует наличия профессиональных навыков. Для проведения этой работы лучше всего воспользоваться услугами рекламного агентства.
2.4 Выводы и предложения по совершенствованию автосервиса «АВТОСТЕКЛА»
Исследование проводилось методом анкетирования. На вопросы ответило 32 человека. Из ответов, которые давали клиенты, можно сказать, что резких отрицательных оценок было очень мало, в целом клиент давал или оценку хорошо, отлично. На среднюю оценку хорошо влияет относительно отдаленное расположение и отсутствие других видов работ (например – автоателье). Хорошее качество работы автосервиса, но как было выше рассмотрено, непосредственно, о качестве выполнения работ клиент будет судить уже после эксплуатации автомобиля.
В детальном рассмотрении ответов на вопросы, можно сделать следующие выводы.
В первом вопросе, где спрашивался параметр оценки качества сервиса, полностью удовлетворенных клиентов оказалось 46,8%, а средняя удовлетворенность по вопросу составила в оценочном параметре 4, 34.
Во – втором вопросе, требовалось оценить качество ремонтных услуг, которые предлагаются в автосервисе. Клиентов, которые отзывались об этой услуге отлично, оказалось 37,5%, среднее значение по параметру потребители оценили в 4, 21 балла.
Полное удовлетворение клиента в вопросе разнообразия ремонтных услуг составило 28, 1% от 100%, это вероятно связано с тем, что услуги, предлагаемые автосервисом не полностью охватывают перечень выполняемых ремонтных работ .
При рассмотрении вопроса о доступности ремонта и услуг, клиенты оценили в целом на оценку «3» и «4», возможно, это связано с очередной нестабильностью экономики и недавним повышением цен на бензин и сопутствующие товары. Полностью удовлетворены, оказалось 12,5%, а средняя оценка по вопросу составила 3,5 балла.
На вопрос о количестве предлагаемых услуг, полностью удовлетворенных потребителей оказалось 25%, а средний балл равен 3, 71.
Шестой параметр, который требовалось оценить клиентам, был вопрос о персонале, который подразумевал под собой профессиональные навыки работников, возможность дать правильный ответ на волнующие вопросы, хороший совет, и, конечно же, отношение к клиенту. Оценку «5» дали 50% опрошенных. Средняя оценка 3,8 балла.
Удовлетворенность сроками работы и обслуживания оказались полностью довольны 28,1 % клиентов. Остальная часть ответила на оценку хорошо. Средняя оценка по обслуживанию и срокам составила 3,28 балла.
Очень интересная ситуация сложилась с вопросом о месте расположения автосервиса, так как полностью удовлетворены оказались всего лишь 4 человека, что в процентах 12,5% . Связанно это вероятно с тем, что это район рабочего. На данный момент средний балл, который дали клиенты составил 3,28.
Из этих выводов, можно вычислить среднее значение оценки качества и оно составляет 3.8 балла из пяти.