
- •1.Теоретические аспекты качества персонала и его роль в обеспечении конкурентоспособности предприятия ресторанно-гостиничного комплекса
- •1.1 Система планирования и управления персоналом как фактор повышения качества персонала
- •1.2 Качество обслуживания клиентов как фактор потребительской привлекательности в ресторанно-гостиничном бизнесе
- •1.3 Анализ влияния качества персонала на конкурентоспособность предприятия ресторанно-гостиничного комплекса
- •2. Организационно-экономическая характеристика и анализ деятельности предприятия отель «оскар»
- •2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия
- •2.2 Анализ количественных и качественных характеристик персонала
2. Организационно-экономическая характеристика и анализ деятельности предприятия отель «оскар»
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия
Отель «Оскар» был построен в октябре 2008 года. Отель "Оскар" - ориентирован на деловой туризм и является местом проведения деловых встреч, семинаров, конференций, презентаций и торжественных мероприятий в Краснодаре. Расположен в самой удобной части города, где сосредоточены все современные бизнес центры Краснодара, Экспо-центр, а так же самые лучшие супермаркеты города.
В отеле «Оскар» действуют следующее основные службы: служба номерного фонда, приема и размещения, финансовая, безопасности, питания, административная, инженерно-техническая. Организационная структура отеля «Оскар» представлена на рисунке 4.
Генеральный
директор
Исполнительный
директор
Служба
номерного фонда
Служба
питания
Служба
приема и размещения
Финансовая
служба
Административная
служба
Инженерно-техническая
служба
заведующий
хозяйственной частью
Старший
бухгалтер
Шеф-повар
Сантехник
Старший
администратор
Повар
Электрик
Менеджер
по услугам
дежурная
по этажу
Официанты
Швея
Телемеханик
Уборщица
Горничная
Слесарь
Прачка
Водитель
Служба
безопасности
Дворник
Рисунок 4 – Организационная структура отеля «Оскар»
Служба номерного фонда. Служба занимается решением вопросов связанных с бронированием и размещением по номерам туристов, а так же отправка их домой. Обеспечивает обслуживание туристов в номерах, поддерживает необходимое санитарно-гигиеническое состояние номеров и уровень комфорта жилых помещений, занимается оказанием бытовых услуг.
Состав службы: заведующий хозяйственной частью, швея, уборщица, прачка.
Служба приема и размещения. От службы приема и размещения зависит первое впечатление гостя, старший администратор в процессе общения с гостями, должен обсуждать такие вопросы:
-цены за номер;
-сроки размещения;
-порядок оплаты.
Задача руководителя данной службы контролировать весь процесс приема и размещения гостя.
Состав службы: старший администратор, дежурная по этажу, горничная.
Финансовая служба. Решает вопросы финансового обеспечения гостей, получает отчеты от кассиров с каждой торговой точки, включая службу питания, спортивно-оздоровительный центр, и состав дополнительной службы.
Финансовая служба ведет единый финансовый учет предприятия (доходы от торговых точек, учет расходов и доходов, ведение операций по учету оплачиваемого рабочего времени и др.).
Состав службы: старший бухгалтер, менеджер по услугам.
Служба безопасности. Выполняет функцию поддержания порядка и безопасности в гостинице. При этом в отеле выполняют эти обязанности сторонняя организация.
Служба питания. Служба питания включает в себя ресторан, бар, подразделения по обслуживанию банкетов, а так же пищеблок (кухню). Обеспечивает гостей услугами питания.
Руководитель службы питания составляет меню. Обеспечивает доставку необходимых продуктов по участкам обслуживающий персонал. Каждый отдел в службе имеет своего руководителя. Обслуживание гостей осуществляется согласно меню, барное обслуживание заключается в основном в обеспечении клиентов спиртными напитками. Кухня является производственным центром.
Заказы на производство конкретной продукции поступают от официантов ресторана (на основе составленного и предлагаемого клиентам меню из банкетного зала). Повар готовит блюдо, а руководитель контролирует качество и цену конкретного продукта.
Состав службы: шеф-повар, повар, официанты.
Административная служба. Отвечает за организацию правления всеми службами гостиничного комплекса, решает финансовые вопросы, вопросы кадрового обеспечения, занимается созданием и поддержанием необходимых условий труда для персонала гостиницы, контролирует соблюдение установленных норм, правил по охране труда, по технике безопасности, по противопожарной и экологической безопасности (Приложение А).
Инженерно-техническая служба. Создает условия для функционирования систем кондиционирования, теплоснабжения, санитарно-технического оборудования, электротехнических устройств, служб ремонта и строительства, систем телевиденья и связи.
Состав службы: лифтер, сантехник, электрик, водитель, слесарь, дворник.
Аренда номера может быть как посуточная, так и почасовая. Действует гибкая система скидок от 10 до 50%.В отеле имеется 10 номеров. 6 Номеров класса «стандарт», а так же четыре номера класса «Люкс» 2 трёхместных, один двухместный и один с панорамной стеной, выполненной в европейском стиле. Каждый номер соответствует международным стандартам и оборудован всеми удобствами; плазменная панель, сплит система, холодильник, мебель из экологически чистых материалов и вежливое обслуживание толерантного персонала. Отель оборудован всем необходимым для комфортного отдыха, а так же проживания во время командировок. Вы можете воспользоваться WI-FI точками доступа в интернет, заказать кофе в номер, попросить заказать для вас такси.
Ценовая политика отеля «Оскар» основывается на уровне доходов целевой аудитории предприятия – это люди с достатком средний и выше среднего.
Цены номеров приведены в таблице 2.
Таблица 2 – Общий прайс-лист отеля «Оскар» на 2014 г.
Тип номера |
Стоимость за сутки, руб. |
Стоимость за 1 час, руб. |
Стандарт |
2000 |
300 |
2-х местный люкс |
3000 |
350 |
3-х местный люкс |
3500 |
400 |
Судя по информации из таблицы, можно отметить, что цены являются достаточно привлекательными для людей с достаткоми среднего и выше.