- •Розділ 1. Теоретичний аналіз наукової літератури по проблемі стресу й стресостійкості
- •1.1. Поняття стресу й стресостійкості у психологічні літературі
- •1.2. Взаємозв'язок стресу й психологчних властивостей особистості
- •1.3. Огляд науково-методичних робіт, що розглядають проблему стресу й стресостійкості
- •1.4.Психологічні особливості профотбора в структурі овс
- •1.5. Стресостійкість і стрес як фактор дезорганізації діяльності співробітників овс
- •1.6. Фактори ризику виникнення стресу співробітників овс
- •Розділ 2 емпіричні дослідження залежності рівня стресостійкості в співробітників овс від стажу роботи
- •2.1.Планування й проведення емпіричного дослідження
- •Розподіл досліджуваних за стажем професійної діяльності в овс
- •Опис методик:
- •1. Методика діагностики нервово-психічої стійкості за методикою «нпу: «Прогноз»» [45].
- •Визначення сили нервової системи за допомогою тепінг- теста
- •2.2. Аналіз та інтерпретація результатів дослідження
- •Рівень нервово-психічної стійкості у співробітників овс в кг 1
- •Рівень нервово-психічної стійкості у співробітників овс в кг 2
- •Рівень професійного стресу за методикою «Шкала професійного стресу « у кг 1
- •Рівень професійного стресу за методикою «Шкала професійного стресу « у кг 2
- •Рівень сили нервової системи за методикою «Тепінг-тест» для оцінки психомоторної діяльності і. Ільїна в кг 1
- •Рівень сили нервової системи за методикою «Тепінг-тест» для оцінки психомоторної діяльності і. Ільїна в кг 2
- •Підрахунок рангових сум в кг 1 та кг 2
- •Середні ранги понять за методикою м. Еткінда ктв у кг 1 та кг 2
- •Частота кольорованих асоціацій до понять за методикою ктв Еткінда
- •Розділ 3 особливості охорони праці в законодавстві україни
- •3.1. Специфіка охорони праці на підприємствах України
- •3.2. Положення про охорону праці дільничних інспекторів міліції в системі Міністерства внутрішніх справ України
- •Рекомендаціі
- •Загальний висновок
- •Список використаних джерел
- •Додатки додаток а Методика «Оцінка нпу: «Прогноз»»
- •Додаток б Шкала професійного стресу
Розділ 2 емпіричні дослідження залежності рівня стресостійкості в співробітників овс від стажу роботи
У даному розділі представлені методики дослідження залежності рівня стресостійкості в співробітників ОВС від стажу роботи. Проаналізовані отримані емпіричні дані та доказана гіпотеза за допомогою математико-статистичних методів дослідження.
2.1.Планування й проведення емпіричного дослідження
Метою нашого дослідження було дослідити рівень залежності стресостійкісті співробітників ОВС від професійного стажу та психологічних особливостей
Ємпіричною базою дослідження виступив відділ міліції Пролетарський РОВС м.Донецька.
У психологічному дослідженні приймали участь 28 чоловіків, які ми розбили на 2 групи за критерієм професійного стажу діяльності в ОВС.
Данні про розподілення співробітників МВС за стажем роботи наведено у таблиці 2.1.
Таблиця 2. 1.
Розподіл досліджуваних за стажем професійної діяльності в овс
1 група – КГ 1 |
2 група – КГ 2 |
||
14 осіб |
5 років та вище |
14 осіб |
до 3 років |
Психологічне дослідження проводилося в два етапи. На першому етапі проводився вибір діагностичних тестів і методик для дослідження рівень залежності стресостійкісті працюючих у ОВС від професійного стажу, формувалася група досліджених.
На другому етапі дослідження розв'язувалися дві основні задачи: розподіл досліджених по групах та виявлення рівня залежності стресостійкості у співробітників МВС від професійного стаж:
В ході дослідження були використані наступні психодіагностичні методики:
Тепінг-тест для оцінки психомоторної діяльності І. Ільїну [45].
Діагностика нервово-психічної стійкості за методикою «НПУ: «Прогноз» [45].
Методика «Шкала професійного стресу» [45].
Колірний тест відносин (КТО), М. Еткінда – для визначення неусвідомленого емоційного ставлення до значимих професійних понять [45].
Надійність і достовірність результатів дослідження забезпечувалися несуперечністю загальнометодологічних позицій; застосуванням апробованого інструментарію; репрезентативністю досліджуваних вибірок; різноманітністю дослідницьких процедур і прийомів, їх адекватністю мети дослідження; адекватними методами математичної обробки і аналізу даних; зв'язаністю результатів теоретичного, експериментально-прикладного і кількісного аналізу.
Опис методик:
1. Методика діагностики нервово-психічої стійкості за методикою «нпу: «Прогноз»» [45].
Призначення методики. Первісне орієнтації не виявлення осіб з ознаками нервово-психічної нестійкості, що дозволяє як виявити окремі перед хворобі ознаки особистісних порушень, так і прогнозувати ймовірність нервово-психічних зривів винесенні висновків про придатність до роботи на спеціальностях, що вимагають підвищеної НПУ.
Проведення діагностики. Тест складається з 84 питань, на кожний з яких необхідно протягом 30 хвилин відповісти «так» або « ні»,(додаток А).
Аналіз відповідей дозволить уточнити окремі біографічні відомості, особливості поводження й стану психічної діяльності в різних ситуаціях.
Обробка й оцінка результатів. Показники по шкалі НПУ одержують шляхом простого підсумовування позитивних і негативних відповідей, що збігаються з «ключем».
Висновки й рекомендації з даних анкети «Прогноз»: 29 і більше балів - висока ймовірність нервово-психічних зривів. Необхідно додаткове медичне обстеження психіатра, невропатолога.
14-28 балів - нервово-психічні зриви ймовірні, особливо в екстремальних умовах. Необхідно враховувати цей факт при винесенні висновку про придатність до роботи, що вимагає підвищеної НПУ.
13 і менш балів- нервово-психічні зриви малоймовірні. При наявності інших позитивних даних можна рекомендувати на спеціальності, що вимагають підвищеної НПУ.