
- •Синтетичні і аналітичні рахунки. Субрахунки
- •Сутність вартісного вимірювання, його необхідність та значення. Характеристика системи вартісних оцінок
- •Узагальнення даних поточного бо. Оборотні відомості
- •Форми бо та їх види
- •Хронологічний і системний облік
- •Дебіторська заборгованість: економічний зміст, умови визнання і класифікація. Методи створення та облік резерву сумнівних боргів.
- •Документальне оформлення касових операцій підприємства
- •Документальне оформлення та облік поточних зобов’язань
- •Документальне оформлення та фінансовий облік грошових коштів на поточному рахунку та інших рахунках в банках.
- •Запаси підприємства: економічний зміст, умови визнання і класифікація
- •41. Методи оцінки запасів при їх вибутті
- •Облік вилученого капіталу
- •Облік виплат персоналу та утримань із заробітної плати
- •Організація операцій підприємства з готівковими грошовими коштами та облік цих операцій
- •Оцінка та облік фінансових інвестицій
- •Порядок відкриття і використання рахунків в банках України
Облік виплат персоналу та утримань із заробітної плати
Із заробітної плати працівників бюджетних установ здійснюються наступні обов’язкові утримання: · прибутковий податок; · збір до Пенсійного фонду; · збір до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням; · збір до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття; · за судово-виконавчими листами.
ля нарахування заробітної плати працівникам з погодинною оплатою праці необхідні відомості про посадові оклади (штатний розпис), присвоєні розряди (накази (розпорядження)), годинні тарифні ставки (тарифну сітку), а також дані табельного обліку відпрацьованого ними часу за відповідний період (місяць). Нараховують заробітну плату раз на місяць.
Крім первинних документів, для розрахунків заробітної плати потрібно враховувати нормативні акти, що регулюють нарахування заробітної плати в бюджетних установах різних профілів.
З метою впорядкування оплати праці працівників бюджетних установ, а також створення механізму підтримання на постійному рівні оптимальних міжгалузевих співвідношень в оплаті праці постановою КМУ "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" від 30.08.2002 р. № 1298 (далі - постанова № 1298) було затверджено:
o єдину тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників;
o схеми тарифних розрядів посад працівників всіх бюджетних установ;
o ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки.
Організація операцій підприємства з готівковими грошовими коштами та облік цих операцій
У відповідності до положення розрахунки готівкою підприємств між собою та з підприємцями і фізичними особами проводяться як за рахунок коштів, одержаних із кас банків, так і за рахунок готівкової виручки і здійснюються через касу підприємств із веденням касової книги встановленої форми.
Розрахунки готівкою підприємств (підприємців) та фізичних осіб здійснюються також через установи банків згідно з вимогами Інструкції з організації емісійно-касової роботи в установах банків України.
Підприємці здійснюють облік руху готівки згідно з порядком та документами, установленими Державною податковою адміністрацією України.
Готівкові кошти можуть здаватися підприємствами в денні та вечірні каси установ банків, інкасаторам Національного банку або установ комерційних банків, підприємствам поштового зв'язку для переказів на їх поточні рахунки в установах банків.
Уся готівка, що надходить до кас підприємств, має своєчасно та в повній сумі оприбутковуватися в їх касах. Оприбуткуванням готівки в касі підприємства є здійснення підприємством обліку готівки в повній сумі її фактичних надходжень з оформленням цієї операції у встановленому порядку прибутковим касовим ордером та відображенням у касовій книзі в день одержання підприємством готівкових коштів.