- •3. Основною метою охорони праці є :
- •4. Несприятливі виробничі фактори (чинники) поділяються на:
- •5. За природою дії небезпечні та шкідливі виробничі чинники поділяються на
- •10. До нещасних випадків пов'язаних з виробництвом (виробничого характеру)
- •11. До нещасних випадків невиробничого характеру,які підлягають розслідуванню,належать такі, що сталися під час:
- •17. Згідно кЗпП України, вагітні жінки і ті, що мають дітей віком до 3-х років
- •19. До основних нормативних актів про охорону праці, що діють у межах
- •12. До загальних законів, що визначають основні положення про охорону праці не належить:
- •13. До загальних законів, що визначають основні положення про охорону праці належить:
- •14. Спеціальними законодавчими актами в галузі охорони праці є:
- •16. Згідно Закону України «Про охорону праці», протягом дії укладеного з
- •20. Інструкції з охорони праці поділяються на:
- •25. Страхові експерти з охорони праці мають право:
- •26. Державне управління охороною праці в Україні здійснює:
- •28. До основних завдань, які покладаються на Держгірпромнагляд,
- •34. До основних завдань управління охороною праці належать:
- •37. Посадові особи органів державного нагляду за охороною праці (державні інспектори або контролери) мають право:
- •42. Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці мають право:
- •44. Основними завданнями комісії з питань охорони праці підприємства є:
- •45. Комісія з питань охорони праці підприємства має право:
- •46. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці мають право:
- •50. Цільовий інструктаж з питань охорони праці проводиться з працівниками
- •52. Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці
- •53. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійних захворювань
- •54. Залежно від співвідношення м’язових і нервових навантажень праця
- •58. Згідно Гігієнічної класифікації за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, умови праці поділяються на такі класи:
- •60. За вибірковістю дії шкідливі речовини поділяються на:
- •61. До основних шляхів надходження шкідливих речовин в організм належать:
- •62. Ступінь отруєння людини шкідливими речовинами залежить від:
- •63. За характером впливу на організм людини небезпечні хімічні речовини поділяються на:
- •65. На скільки класів небезпеки поділяються шкідливі речовини за величиною гдк в повітрі робочої зони:
- •68. До загальних заходів та засобів попередження забруднення повітряного середовища на виробництві та захисту працюючих належить:
- •69. До основних видів іонізуючого випромінювання відносять:
- •70. Скільки виділяють доз іонізуючого випромінювання:
- •71. Які особливості дії іонізуючого випромінювання на організм людини:
- •72. Скільки виділяють основних форм (ступенів) променевої хвороби:
- •79. Ультразвуком називаються звукові коливання з частотою: 1,2∙10 4до 105 Гц) (від 105 до 109 Гц),
- •83. До засобів та заходів колективного захисту, що зменшують шум на шляху його поширення належить:
- •84. До комплексу заходів по зменшенню шуму в джерелі його виникнення належать:
- •88. Залежно від способу передачі вібрації тілу людини розрізняють:
- •94. До чинника електричного характеру, що впливає на тяжкість ураження людини електричним струмом належить:
- •95. До чинника неелектричного характеру, що впливає на тяжкість ураження людини електричним струмом належить:
- •96. До чинника виробничого середовища, що впливає на тяжкість ураження людини електричним струмом належить:
- •100. До основної вогнегасної речовини належить:
- •102. До хімічних пінних вогнегасників відносяться:
- •107. До основних параметрів мікроклімату у виробничих приміщеннях відносять:
- •114. Для визначення параметрів мікроклімату робочої зони використовують:
- •116. За принципом дії теплозахисні екрани для огородження джерел теплового випромінювання від робочих місць поділяються на:
- •121. До основних вимог щодо системи виробничої вентиляції належать:
- •122. За джерелом світла виробниче освітлення поділяється на:
- •123. Виробниче природне освітлення поділяється на:
- •126. До основних характеристик джерел штучного освітлення належать:
- •129. До ультрафіолетового належить електромагнітне випромінювання з довжиною хвилі в діапазоні:
- •131. До іонізуючого належить електромагнітне випромінювання з довжиною хвилі в діапазоні:
- •136. До колективних заходів та засобів лазерної безпеки належать
42. Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці мають право:
1) видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці;
2) вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці;
3) зупиняти роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих;
4) надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності посадових осіб та працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.
43. Голова комісії з питань охорони праці підприємства: обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу
44. Основними завданнями комісії з питань охорони праці підприємства є:
1) захист законних прав та інтересів працівників у галузі охорони праці;
2) підготовка на основі аналізу стану безпеки та умов праці на виробництві рекомендацій роботодавцю та працівникам щодо профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань, практичної реалізації принципів державної політики в галузі охорони праці на підприємстві;
3) узгодження через двосторонні консультації позицій сторін у вирішенні практичних питань у галузі охорони праці для забезпечення поєднання інтересів роботодавця та трудового колективу, кожного працівника, запобігання конфліктним ситуаціям на підприємстві;
4) вироблення пропозицій щодо включення до колективного договору найбільш важливих питань з охорони праці, визначення достатніх асигнувань на Комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня охорони праці та ефективний контроль за цільовим витрачанням цих коштів;
5) захист прав та інтересів потерпілих працівників під час розгляду питань щодо призначення їм страхових виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; надання додаткових пільг і компенсацій згідно з положеннями колективного договору за рахунок роботодавця
45. Комісія з питань охорони праці підприємства має право:
1) звертатись до роботодавця, трудового колективу, профспілкового комітету або іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу, відповідних служб підприємства з пропозиціями щодо регулювання відносин у сфері охорони праці;
2) створювати робочі групи з числа членів Комісії для розробки узгоджених рішень з питань охорони праці із залученням спеціалістів різних служб підприємства, фахівців експертних організацій, служб охорони праці органів виконавчої влади, страхових експертів, технічних інспекторів праці профспілок (на договірних засадах між роботодавцем та відповідною організацією);
3) одержувати від працівників, керівників структурних підрозділів і служб підприємства та профспілкового комітету інформацію та мати доступ до документації, що є необхідною для виконання своїх завдань;
4) здійснювати контроль за дотриманням вимог законодавства з охорони праці безпосередньо на робочих місцях, забезпеченням працівників засобами колективного та індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою та використанням санітарно-побутових приміщень тощо;
5) ознайомлюватися з будь-якими матеріалами з охорони праці, аналізувати стан умов і безпеки праці на підприємстві, виконання відповідних програм і колективних договорів;
6) вільного доступу на всі дільниці підприємства і обговорення з працівниками
питань охорони праці;
7) відповідно до Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, приймати рішення про відсоток зменшення розміру одноразової допомоги потерпілому (але не більше ніж на 50 %), якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров'я працівника настало не тільки з вини роботодавця, а й унаслідок порушення потерпілим нормативно-правових актів з охорони праці.