12. До загальних законів, що визначають основні положення про охорону праці не належить:

13. До загальних законів, що визначають основні положення про охорону праці належить:

1. Конституція України;

2. Закон України «Про охорону праці»;

3. Кодекс законів про працю України (КЗпП);

4. Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я»;

5. Закон України «Про пожежну безпеку»;

6. Закон України «Про дорожній рух»;

7. Закон України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку»;

8. Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»;

9. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»;

10. Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»;

11. Закон України «Про колективні договори і угоди»;

12. Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».

14. Спеціальними законодавчими актами в галузі охорони праці є:

1) Нормативно-правові акти з охорони праці (НПАОП);

2) Державні стандарти України з питань безпеки праці (ДСТУ);

3) Міждержавні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ССБП);

4) Державні санітарні норми (ДСН)

5) Державні санітарні правила і норми (ДСанПіН);

6) Державні будівельні норми (ДБН);

7) Нормативні акти з пожежної безпеки (НАПБ) та інші нормативні документи

15. Нормативно-правові акти з охорони праці (НПАОП) — це: це правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов'язкові для виконання. Законодавством передбачено, що залежно від сфери дії НПАОП можуть бути міжгалузевими або галузевими

16. Згідно Закону України «Про охорону праці», протягом дії укладеного з

працівником трудового договору роботодавець повинен письмово інформувати працівника про зміни виробничих умов та розмірів пільг і компенсацій, з урахуванням тих, що надаються йому додатково, не пізніше як за: 2 місяці

17. Згідно кЗпП України, вагітні жінки і ті, що мають дітей віком до 3-х років

можуть: не залучаютися до робіт у нічний час і вихідні дні, до надурочних робіт, а також не направляютися у відрядження.

18. Трудовий договір — це: угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

19. До основних нормативних актів про охорону праці, що діють у межах

підприємства, належать:

1) Положення про систему управління охороною праці на підприємстві;

2) Положення про службу охорони праці підприємства;

3) Положення про комісію з питань охорони праці на підприємстві;

4) Положення про роботу уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці;

5) Положення про навчання, інструктажі і перевірку знань працівників з питань охорони праці;

6) Положення про організацію і проведення первинного та повторного інструктажів, а також пожежно-технічного мінімуму;

7) Наказ про атестацію робочих місць щодо їх відповідності нормативним актам про охорону парці;

8) Положення про організацію попереднього та періодичного медичних оглядів працівників;

9) Положення про санітарну лабораторію підприємства;

10) Інструкції з охорони праці для працюючих за професіями і видами робіт;

11) Інструкції про заходи пожежної безпеки;

12) Перелік робіт з підвищеною небезпекою;

13) Перелік посад посадових осіб підприємства, які зобов’язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці;

14) Наказ про організацію видачі працівникам певних категорій лікувально-профілактичного харчування;

15) Наказ про порядок забезпечення працівників спецодягом та засобами індивідуального захисту.