Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:trudovoe_pravo.doc
X
- •Вопрос 1. Предмет трудового права как отрасли права.
- •Вопрос 2. Метод трудового права как отрасли права.
- •Вопрос 3. Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничения от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).
- •Вопрос 4. Система трудового права как отрасли права и как науки.
- •Вопрос 5. Сфера действия норм трудового права.
- •Вопрос 6. Цели и задачи трудового законодательства. Тенденции его развития.
- •Вопрос 7. Роль и основные функции трудового права на современном этапе.
- •Вопрос 8. Источники трудового права: понятие, виды.
- •Вопрос 9. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.
- •Вопрос 10. Общая характеристика Трудового кодекса рф.
- •Вопрос 12. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- •Вопрос 13. Действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во времени и пространстве.
- •Вопрос 14. Понятие, виды, классификация и порядок исчисления сроков в трудовом законодательстве.
- •Виды сроков
- •2 Группы сроков
- •Вопрос 15. Юридические факты в трудовом праве: понятие, виды, классификация.
- •Понятие и классификация юридических фактов
- •Виды юридических фактов
- •Вопрос 16. Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.
- •Вопрос 17. Работник как субъект трудового права
- •Вопрос 18. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
- •Вопрос 19. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения профессионального органа.
- •Вопрос 20. Система правоотношений в науке трудового права.
- •Вопрос 21. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.
- •Вопрос 22. Содержание трудового правоотношения.
- •Вопрос 23. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.
- •Вопрос 24. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Их субъекты и содержание.
- •Вопрос 25. Основные трудовые права и обязанности работника
- •Вопрос 26. Основные трудовые права и обязанности работодателя.
- •Вопрос 27. Социально партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значения.
- •Вопрос 28. Основные принципы социального партнерства.
- •Вопрос 29. Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.
- •Вопрос 30. Правовой статус представителей работников и работодателей в социальном партнерстве.
- •Вопрос 31. Органы социального партнерства.
- •Вопрос 32. Коллективные переговоры и урегулирование разногласий в ходе их проведения. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
- •Вопрос 33. Коллективный договор: понятие, стороны, его значения в условиях рыночной экономики.
- •Вопрос 34. Структура и содержание коллективного договора.
- •Вопрос 35. Порядок заключения коллективного договора и срок его действия.
- •Вопрос 36 и 37. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.
- •Вопрос 38. Изменение и дополнение коллективных договоров и соглашений. Их регистрация. Контроль за их выполнением
- •Изменения и дополнения коллективного договора
- •Контроль за выполнением коллективного договора
- •Порядок и сроки разработки и заключения соглашения
- •Изменения и дополнения соглашения
- •Контроль за выполнением соглашений
- •Вопрос 39. Участие работников в управлении организацией.
- •Вопрос 40. Ответственность сторон социального партнерства.
- •Вопрос 41. Понятие занятости, ее формы и права граждан в области занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.
- •Вопрос 42. Понятие безработного. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным.
- •Вопрос 43. Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.
- •Вопрос 44. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.
- •Вопрос 45. Запрещение дискриминации в сфере труда.
- •Вопрос 46. Понятие трудового договора и его отличия т гражданско-правовых договоров о труде.
- •5 Отличий:
- •Вопрос 47. Стороны трудового договора.
- •Вопрос 48. Содержание трудового договора.
- •Вопрос 49. Формы трудового договора. Оформление приема на работу.
- •Оформление приема на работу
- •Вопрос 50. Ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора, не связанных с деловыми качествами работника.
- •Вопрос 51. Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.
- •Вопрос 52. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.
- •Вопрос 53. Виды трудовых договоров.
- •Вопрос 54. Срочный трудовой договор.
- •Вопрос 55. Понятие и виды переводов на другую работу.
- •Вопрос 56. Общие правила перевода на другую работу.
- •Вопрос 57. Временный перевод на другую работу.
- •Вопрос 58. Перевод работника на работу с соответствии с медицинским заключением.
- •Вопрос 59. Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
- •Вопрос 60. Отстранение от работы.
- •Вопрос 61. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.
- •Вопрос 62. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •Вопрос 63. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по пунктам 1 и 2 статьи 81 тк рф.
- •Вопрос 65. Аттестация работников: понятие и порядок ее проведения. Круг аттестуемых.
- •Вопрос 66. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.
- •Вопрос 67. Расторжение трудового договора в результате смены собственника имущества организации (пункт 4 статьи 81 тк рф).
- •Вопрос 68. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (пункт 5 статьи 81 тк рф).
- •Вопрос 69. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (пункт 6 статьи 81 тк рф).
- •Вопрос 70. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности (пункт 7 статьи 81 тк рф).
- •Расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей
- •Вопрос 73. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников.
- •Вопрос 74. Общий порядок оформления прекращения трудового договора и производства расчета. Выходные пособия.
- •Вопрос 75. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.
- •Вопрос 76. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
- •Вопрос 77. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
- •Вопрос 78. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
- •Вопрос 79. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
- •Вопрос 80. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев.
- •Вопрос 81. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
- •Вопрос 82. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовых методом.
- •Вопрос 83. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
- •Вопрос 84. Особенности регулирования труда надомников.
- •Вопрос 85. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего севера и
- •Вопрос 86. Особенности регулирования труда педагогических работников.
- •Вопрос 87. Особенности регулирования труда работников транспорта.
- •Вопрос 88. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
- •Вопрос 89. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
- •Вопрос 90. Особенности правового регулирования труда медицинских работников.
- •Вопрос 91. Особенности регулирования труда творческих работников среди массовой информации, организации кинематографии, театров и других организаций.
- •Вопрос 92. Защита персональных данных работника.
- •Вопрос 93. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
- •Вопрос 94. Ученический договор: понятие, содержание, срок, форма и действие.
- •Вопрос 95. Понятие и виды рабочего времени.
- •Вопрос 96. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.
- •Вопрос 97. Работа в режиме гибкого рабочего времени.
- •Вопрос 98. Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлечении и компенсация.
- •Вопрос 99. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и ее компенсация.
- •Вопрос 100. Понятие и виды времени отдыха.
- •Вопрос 101. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.
- •Вопрос 102. Ежегодные основания оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.
- •Вопрос 103. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.
- •Вопрос 104. Понятия и функции заработной платы, методы ее правового регулирования.
- •Вопрос 105. Тарифная система и ее элементы. Права работодателя по организации оплаты труда.
- •Вопрос 106. Формы и системы заработной платы.
- •Вопрос 107. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки ее выплаты.
- •Вопрос 108. Ограничение удержания из заработной платы. Размеры удержаний из заработной платы.
- •Вопрос 109. Исчисление средней заработной платы.
- •Вопрос 110. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда.
- •Вопрос 111. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации и совмещении профессий (должностей).
- •Вопрос 112. Оплата сверхурочной работы и труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
- •Вопрос 113. Оплата труда в ночное время, при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей, выпуске бракованной продукции и простое.
- •Вопрос 114. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам за год.
- •Вопрос 115. Нормирование труда.
- •Вопрос 116. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.
- •Вопрос 117. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
- •Вопрос 118. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
- •Вопрос 119. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового
- •Вопрос 121. Гарантийные выплаты и доплаты: понятие и их виды.
- •Вопрос 122. Компенсационные выплаты: понятие и виды.
- •Вопрос 123. Понятие и значение дисциплины труда. Метода ее обеспечения.
- •Вопрос 124. Поощрение за труд и порядок их применения.
- •Вопрос 125. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
- •Вопрос 125. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия.
- •Вопрос 126. Понятие и условия наступления материальной ответственности работодателя и работника.
- •Вопрос 127. Материальная ответственность работодателя перед работником.
- •Вопрос 128. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: понятие, основание и условия. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
- •Вопрос 129. Ограниченная материальная ответственность работника.
- •Вопрос 130. Полная материальная ответственность работника.
- •Вопрос 131. Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его взыскания.
- •Вопрос 132. Понятие и содержание охраны труда как института трудового права.
- •Вопрос 133. Обязанности работодателя по обеспечения безопасных условий и охраны труда.
- •Вопрос 134. Обязанности работника в области охраны труда.
- •Вопрос 135. Организация охраны труда.
- •Вопрос 136. Обеспечение прав работников на охрану труда
- •Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
- •Вопрос 137. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •Вопрос 138. Государственный надзор и контроль за соблюдение трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- •Вопрос 139. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
- •Вопрос 140. Самозащита работниками трудовых прав.
- •Вопрос 141. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •Вопрос 142. Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы их рассматривающие.
- •Вопрос 143. Комиссии по трудовым спорам: их состав, компенсация, порядок работы.
- •Вопрос 144. Общий порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.
- •Вопрос 145. Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в судах.
- •Вопрос 146. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о переводах на другую работу и увольнение работников.
- •Вопрос 147. Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров.
- •Вопрос 148. Исследование решений ктс и суда по индивидуальным трудовым спорам.
- •Вопрос 149. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения и разрешения.
- •Вопрос 150. Порядок образования примирительных органов.
- •Вопрос 151. Сроки при разрешении коллективных трудовых споров.
- •Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- •Вопрос 152. Забастовки. Порядок ее проведения и правовые преследования для участников.
- •Вопрос 153. Международная организация труда (мот): ее цели и задачи.
- •Вопрос 154. Конвенции и рекомендации мот о труде.
- •Вопрос 155. Общая характеристика зарубежного законодательства о труде.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]