
- •Основные компоненты процесса практического1 (производственного) обучения1: цель, содержание, учение, инструктирование (преподавание) средства
- •2. Функции процесса производственного обучения
- •3. Особенности процесса производственного обучения
- •Воспитательные цели уроков производственного обучения1
- •Развивающие цели уроков производственного обучения1
- •Перечень ключевых компетенций 1
- •1. Методы практического (производственного) обучения
- •1.Методы обучения, характеризующие деятельность мастера» практическом обучении, это1:
- •2. Методы обучения, характеризующие деятельность учащихся на уроке производственного обучения, это:
- •2. Методические приемы
- •3. Технология производственного обучения1
- •Примерный перечень методических приемов используемых на уроках (занятиях) производственного обучения
- •Словесный метод обучения
- •II. Наглядно-демонстрационный метод обучения
- •III. Практический метод обучения
- •Краткая характеристика ряда методов
- •1. Классификация уроков производственного обучения
- •Общая структура уроков (занятий) производственного обучения
- •Структурными этапами (частями) у рока производственного обучения являются:
- •Структура урока производственного обучения
- •Формы организации труда педагогов практического обучения
- •План урока
- •6 Объяснить новый материал:
- •Текущий инструктаж, упражнения, самостоятельная работа
- •Методические рекомендации по самоанализу урока производственного обучения (примерная схема самоанализа)
- •2. Организация урока
- •3.Проведение установочного вводного инструктажа
- •4.Текущий инструктаж. Самостоятельная работа учащихся,
- •5. Заключительный инструктаж
- •Анализ производственных занятий в учебной мастерской и на предприятиях
- •Внешние условия работы
- •Распорядок работы мастера и учащихся
- •3.Содержание и методика проведения урока
- •4. Обстановка при проведении урока
- •1. Производственное обучение на предприятии
- •Учебно-воспитательные цели практического (производственного) обучения на предприятиях и в организациях
- •Особенности производственного обучения (практики) на предприятии
- •Формы организации производственного обучения на предприятии
- •Характеристика форм организации производственного обучения учащихся в условиях производства
- •Требования к рабочим местам и объектам учебно-пройзв°Дст' венных работ на предприятии (организации)
- •Организационный период обучения на предприятии (в организациях)
- •1.7 Подготовительная работа мастера к производственному обучению учащихся на предприятии
- •Руководство мастера группой при обучении в составе ученических бригад
- •Руководство мастера группой при обучении учащихся в составе бригад квалифицированных рабочих
- •1.10. Программа производственного обучения (практика) на предприятии
- •Производственная практика на предприятиях
- •2.2. Руководство производственной практикой
- •Примерный вариант плана занятия по производственному обучению в условиях производства, производственной практики (когда учебная группа работает на одном объекте)
- •Положение о производственной практике
- •Общие положения
- •Организация производственной практики
- •Содержание производственной практики
- •Формы отчетности по итогам производственной практики
- •Договор о производственной практике обучающихся Профессионального лицея № 9
- •Производственной практики
- •Страница дневника
- •Производственная характеристика
- •Выполнение производственных норм в течение предпоследнего месяца производственной практики________________________________________________________________ (показатель)
- •О сдаче выпускной практической квалификационной работы
- •Структура деятельности, представленная в виде последовательных уровней усвоения опыта
- •Основные критериальные показатели качества практического (производственного) обучения
- •Пятибалльная система оценки учащихся
- •Критерии оценки результатов изучения операции
- •Критерии оценки выполнения комплексной
- •1. Тесты первого уровня усвоения:
- •Модель организации системного контроля и анализа результатов
- •Методические рекомендации по проведению контрольных
- •Срез по производственному обучению
- •Итоги проведения контрольных (срезовых)работ по производственному обучению
- •1. Комплексное методическое обеспечение производственного обучения (кмо)
- •1 Скакун в. А. Методика производственного обучения. Часть II. — м.: Ассоциация «Профессиональное образование», 1992. — 163 с.
- •Примерный перспективно-тематический план теоретического обучения
- •Примерный перспективно-тематический план производственного обучения
- •3. Задачи и содержание планирования производственного обучения
- •4. Подбор учебно-производственных работ
- •5. Документы планирования производственного обучения
- •Примерная-форма перечня учебно-производственных работ
- •План производственного обучения в учебных мастерских
- •График, предусматривающий перемещение только части учащихся группы
- •6. Документация письменного инструктирования учащихся
- •Инструкционная карта
- •Технологическая карта
- •Инструкционно-технологическая карта
- •8. Алгоритм разработки рабочей учебной программы
- •Примерные варианты методических разработок уроков (занятий) производственного обучения
- •4. Оценка условий труда и требований к технике безопасности
- •Рекомендации по разработке и корректировке образовательных
- •Корректировка структуры и содержания учебных программ
- •Корректировка структуры и содержания учебных программ (потребность в дополнительных знаниях)
- •Развитие ключевых навыков
- •Реестр предприятий региона
- •Анкета работодателя №1
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
- •Анкета работодателя №2
- •Оценочные шкалы
- •Оценочная таблица
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
- •Анкета работодателя №3
- •Заранее благодарим Вас за помощь!
- •Шкала оценки
- •Оценочная таблица
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
1. Тесты первого уровня усвоения:
1.1. На опознание, когда обучающийся на основе изучения предложенного объекта дает заключение соответствует ли он вопросу, опознает его. Тесты на опознание, достаточно точно отражают нацеленность вопросов на узнавание
Задание |
Эталон теста |
Существенных операций |
1. Зависит ли геометрия режущего инструмента от материала обрабатываемой детали? |
Ответ — «да» |
1 |
2. Можно ли включать металлорежущий станок до проверки его исправности? |
Ответ - «нет» |
1 |
Таким образом, в тестах на опознание содержится лишь одна операция — выбор альтернативы «да» - «нет»;
1.2. На различение, когда из нескольких предложенных объектов обучающийся должен выделить те, о которых его спрашивают.
Тесты на различение также направлены на узнавание, но они в известном мере делают неясным, затеняют суть этого, хотя и не изменяют в связи с этим существа деятельности. Эталон теста различения может иметь один или несколько правильных ответов, которые вправе дать тестируемый на заданный вопрос. Приведем пример теста на различение.
Задание |
Эталон теста |
Существенных операций |
Какие режущие инструменты необходимы слесарю для точной и чистовой обработки отверстий? Покажите и назовите их. |
Ответы: 1. Сверла, зенкеры, раз- вертки; 2. Сверла, зенкеры, раз- вертки, зенковки. |
4 |
Примечание: такой инструмент как зенковка применяется лишь в тех случаях, когда входной части отверстия необходимо придать специальную форму. Оба ответа поэтому можно считать правильными.
1.3. На соотнесение (классификацию) — когда требуется правильно соотнести объекты с их характеристиками и свойствами.
Можно сказать, что тесты соотнесения (классификации) представляют собою дальнейшее развитие тестов на опознание и различение. При этом обычно тесты соотнесения требуют нахождения, выявления общности или различия в изученных объектах. При этом в задании обязательно фигурируют как сами объекты, так и сравниваемые свойства или параметры.
В качестве примера приведем такой тест соотнесения (классификации):
Задание |
Эталон теста: |
Эталон теста: |
Эталон теста |
С помощью каких |
Ответы: |
Ответы: |
Ответы: |
ручных инструмен- |
1. Рубка |
2. Резание |
3. Нарезание резьбы: |
тов можно произво- |
металлов: |
металлов: |
3.1. Нарезание |
дить слесарные опе- |
—- Молотки, |
— Ручные |
наружной резьбы: |
рации: |
— Зубила, |
ножницы, |
— Плашкодержстели, |
1. Рубку металлов; |
— Крейцмей- |
— Ручные |
— Плашки. |
2. Резание металлов; |
сели, |
ножовки, |
3.2. Нарезание |
3. Нарезание резьбы: |
— Канавочни- |
— Кусачки, |
резьбы на трубах: |
3.1.Нарезание на- |
ки. |
— Комбиниро- |
— Клуппы. |
ружной резьбы; |
|
ванные |
3.3. Нарезание |
3.2. Нарезание резь- |
|
плоскогубцы, |
внутренней резьбы: |
бы на трубах; |
|
— Труборезы. |
— Воротки, |
3.3. Нарезание внут- |
|
|
— Метчики. |
ренней резьбы. |
|
|
|
1.3. На соотнесение (классификацию) — когда требуется правильно соотнести объекты с их характеристиками и свойствами.
Можно сказать, что тесты соотнесения (классификации) представляют собою дальнейшее развитие тестов на опознание и различение. При этом обычно тесты соотнесения требуют нахождения, выявления общности или различия в изученных объектах. При этом в задании обязательно фигурируют как сами объекты, так и сравниваемые свойст-ва или параметры.
Примечание: приведенный тест является состоящим из нескольких простейших тестов по отдельным видам трудовых операций. Он может быть легко разделен на 3 и 6 тестовых заданий.
Выборочные тесты на опознание просты, не вызывают сложностей при составлении, сравнительно легко поддаются автоматизации, что объясняется альтернативным решением, когда следует выбрать один из двух возможных ответов. Но в этой простоте заключен и серьезный недостаток таких тестов — возможность легкого угадывания правильного ответа (50% случаев из 100).
Тесты различения также легко автоматизируются и достаточно просто составляются. За счет увеличения вариантов ответа вероятность угадывания ответов значительно уменьшается.
Тесты соотнесения имеют преимущества, о чем шла речь выше, но требуют при составлении ответов большой четкости.
Для всех указанных тестов автоматизация проверки ответов ведет к существенной экономии времени.
2. Тесты второго уровня усвоения позволяют проверить умения обучающегося воспроизводить необходимую информацию и решать типовые задачи по памяти. Воспроизведение — возобновление, воссоздание, повторение в копии, когда обучающийся должен воспроизвести (повторить) знания, умения или навыки, действия, операции, решение типовых задач, примеров, изученных ранее в процессе обучения. При этом различают воспроизведение буквальное (т. е. «один к одному», как объяснялось и при обучении) и конструктивное, когда обучающиеся представляют и свой вариант формулировок и действий. И то и другое востребуется в зависимости от характера деятельности. Одно дело — знание и строгое соблюдение правил по охране труда или определение стандартного термина, а совсем другое — осмысленное восприятие новых знаний, умений и навыков, вызывающее у обучающихся интерес к изучению профессий.
Тесты воспроизведения представлены обычно в виде тестов-подстановок, тестов-копий (конструктивных тестов) и тестов-типовых задач.
2.1. Тесты-подстановки в заданиях имеют различные виды инфор- мации — словесный тест, формула, уравнение, чертеж или схема, график, в которых пропущены составляющие важную часть контро- лируемой информации слова, буквы, условные обозначения, линии,: изображения элементов схем, технологических процессов, чертежей деталей. Задание требует от обучающихся воспроизвести в памяти информацию и заполнить пропущенные места (пропуски). Приведем пример теста-подстановки:
Измерение штангенинструментами деталей, обрабатываемых на токарно-винторезных станках, производится:
1.Диаметра детали ;
2.Глубины расточенного отверстия .
Эталон теста:
1-я подстановка — 1. Штангенциркулем; (х) 2-я подстановка — 2. Штангенглубиномером. (х) Существенных операций — 2.
2.2. Конструктивные тесты предусматривают, что обучающиеся должны самостоятельно конструировать ответ, принимать решения, воспроизводить формулировки, давать характеристику, анализ изученного явления, выполнить чертеж, эскиз, график, доказать теорему, вывести формулу и т. д.
В качестве примера, приведем тест-копию (конструктивный), требующий целостного высказывания:
«Дайте краткую характеристику припуска на фрезерование».
Эталон теста: Припуском называется слой материала, удаляемый фрезой в целях достижения требуемых размеров, формы и шероховатости поверхности детали.
2.3 Тесты-типовые задачи имеют задание, которое содержит условие (необходимые данные для решения) и четкое указание, что необходимо сделать в ходе решения задачи. Тесты-типовые задачи представляют собой задания на деятельность. При этом в таких тестах четко формулируются все условия выполнения деятельности и задается ее конечный искомый результат.
Как правило, тесты второго уровня усвоения предусматривают решение типовых заданий в типовых, обычных условиях.
Задание:
«Определить скорость резания при сверлении, если частота вращения шпинделя сверлильного станка в минуту равна 500 об./мин., а диаметр сверла равен 10 мм».
Эталон теста:
Воспроизвести по памяти формулу скорости резания:
2. Подставить в формулу числовые значения — π = 3,14; диаметра сверла — dcB = 10 мм, частоты вращения шпинделя станка n = 500 об./ мин и вычислить
Существенных операций — 2.
Особое место в системе тестов занимают тесты для проверки профессиональных практических умений и навыков (мануальные тесты). Такое тестирование в производственном обучении проводится, как правило, на реально применяемых в учебном процессе машинах, оборудовании, аппаратуре и других реальных объектах, либо специальных тренажерах и действующих моделях. Это позволяет проверку качества усвоения учебного материала проводить в условиях, максимально приближенных к реальному производству.
В зависимости от характера и содержания задания мануального теста выглядит и его эталон. При проверке качества выполнения учебно-производственных работ в качестве эталона могут выступать образец, чертеж и технические требования к качеству работ; производительности труда — выполнение норм времени и норм выработки; владения приемами и способами выполнения учебно-производственных работ — технологические карты и график движений.
При выполнении мануальных тестов нередко процесс контроля происходит одновременно с процессом выполнения работ, и поэтому требуется применение видеотехники, видеозаписей, компьютера, а иногда и несколько экспертов (проверяющих). При надлежащей организации можно в таких случаях привлекать для контроля и обучающихся.
. 3. Тесты третьего уровня усвоения:
3.1. Тесты на осуществление продуктивной деятельности на определенном множестве объектов, создание обучающимися субъек- тивно новой для себя информации. Обучающийся выполняет действия по алгоритмам, освоенным в ходе производственного обучения, но уже в изменившихся или нетиповых условиях. Можно сказать, что тестами третьего уровня проверяется эвристическая деятельность в нестан- дартной ситуации по аналогии, сходству между уже изученными учебными элементами и близкими к ним и взаимосвязанными с ними, но не изучавшимися ранее учебными элементами.
3.2. Все это в полной мере относится и к тестам — задачам третьего уровня усвоения.
Тесты-задачи третьего уровня в отличие от заданий второго уровня должны не только воспроизводить ранее изученные действия. Они принципиально отличаются от второго уровня тем, что требуют применения усвоенных знаний, умений и навыков в новых условиях, в неизученной, нетиповой ситуации, что так характерно для повседневной практической деятельности. Следовательно, уровень усвоения теста зависит не только от его формы и содержания, но и от того, изучались ли те или иные учебные элементы и если да, то каким образом и на каком уровне. Поэтому методические рекомендации по составлению тестов, их структуре и оформлению применимы для разработки тестов и для второго и для третьего уровня.
Тесты на решение задач включают самую обширную тематику, предусмотренную учебными программами по общетехническим и специальным предметам и производственному обучению.
2.3. Рейтинговая система контроля4
Рейтинговая технология контроля позволяет определить интегра-тивную оценку за весь период обучения по теме, предмету, циклу дисциплин.
Рейтинг — это сумма баллов, набранная учащимися в течение некоторого промежутка времени по определенным правилам, не изменявшимся в течение этого промежутка. Оценка учащихся зависит от количества набранных баллов, например, при практической работе профессиональные умения, приемы могут быть оценены следующим образом: за каждое умение, прием, если «умеет выполнять...» — 1 балл, «не умеет выполнять...» — 0 баллов.
Текущий рейтинг — сумма баллов, набранная на данный момент
времени.
Итоговый рейтинг — полная сумма баллов, набранная учащимися за всю работу в семестре (полугодии) плюс баллы, полученные на экза-
мене.
Суммарный рейтинг — общий рейтинг по нескольким дисциплинам.
Преимущества рейтинговой технологии контроля:
в обеспечении единых требований к знаниям, умениям и навыкам учащихся у разных преподавателей, установление единых подходов к определению норм оценивания;
в высокой организующей способности;
в получении своевременной информации о ритме работы каждого учащегося и группы в целом, которую можно использовать для поощрения обучаемых.
При использовании рейтинговой технологии оценивания работы учащихся, у них формируется ответственность за результаты учебы, возрастает мотивация к учебному труду. Можно своевременно принять меры организующего воздействия. Активизируется методическая функция контроля за счет расширения межпредметных и внутри-предметных связей, отбора содержания обучения как по профессиям, так и по отдельным предметам. К числу трудностей, связанных с внедрением рейтинговой системы в практику работы, следует отнести сложность разработки как достаточно точных и конкретных перечней знаний, умений и навыков учащихся по каждой дисциплине, так и оценочных средств — вариантов контрольных заданий (преимущественно тестового характера).
С определенной долей упрощения можно сказать, что качество профессионального образования есть соответствие неким заданным стандартам, а управление качеством — процесс приведения системы к некоторому стандарту.
Грамотно организованный входной контроль позволяет на самых ранних этапах переориентировать тех студентов, которые не справляются с программой обучения на альтернативные программы других уровней и видов профессионального образования.
Текущий контроль призван систематизировать учебную информацию, свернуть и поместить в долговременную память. Здесь важно учесть потребности студентов, так как именно от них зависит уровень усвоения дисциплины. Исследованиями подтверждена прямая зависимость между качеством образования и степенью удовлетворенности студентов. Недовольный студент за две недели рассказывает о своем неудовлетворении обучением Примерно двадцати собеседникам, снижая при этом имидж учебного заведения.
Итоговый контроль является констатирующим, т. к. заключается в проверке соответствия наблюдаемого состояния, необходимому предусмотренному государственным образовательным стандартом.
Контроле адаптации выпускника на рабочем месте, к сожалению, налажен далеко не во всех учебных заведениях, но данный вид обратной связи очень важен, так как своевременные коррективы в образовательном процессе позволяют выпускнику быть активным «игроком» на рынке труда.
Таким образом, комплексная система контроля качества должна быть реализована на каждом этапе обучения: входном, текущем, рубежном, итоговом контроле и контроле адаптации выпускника на рабочем месте. Модель организации системного контроля и анализа результатов приведена в таблице 6.
Таблица 6