
- •Основные компоненты процесса практического1 (производственного) обучения1: цель, содержание, учение, инструктирование (преподавание) средства
- •2. Функции процесса производственного обучения
- •3. Особенности процесса производственного обучения
- •Воспитательные цели уроков производственного обучения1
- •Развивающие цели уроков производственного обучения1
- •Перечень ключевых компетенций 1
- •1. Методы практического (производственного) обучения
- •1.Методы обучения, характеризующие деятельность мастера» практическом обучении, это1:
- •2. Методы обучения, характеризующие деятельность учащихся на уроке производственного обучения, это:
- •2. Методические приемы
- •3. Технология производственного обучения1
- •Примерный перечень методических приемов используемых на уроках (занятиях) производственного обучения
- •Словесный метод обучения
- •II. Наглядно-демонстрационный метод обучения
- •III. Практический метод обучения
- •Краткая характеристика ряда методов
- •1. Классификация уроков производственного обучения
- •Общая структура уроков (занятий) производственного обучения
- •Структурными этапами (частями) у рока производственного обучения являются:
- •Структура урока производственного обучения
- •Формы организации труда педагогов практического обучения
- •План урока
- •6 Объяснить новый материал:
- •Текущий инструктаж, упражнения, самостоятельная работа
- •Методические рекомендации по самоанализу урока производственного обучения (примерная схема самоанализа)
- •2. Организация урока
- •3.Проведение установочного вводного инструктажа
- •4.Текущий инструктаж. Самостоятельная работа учащихся,
- •5. Заключительный инструктаж
- •Анализ производственных занятий в учебной мастерской и на предприятиях
- •Внешние условия работы
- •Распорядок работы мастера и учащихся
- •3.Содержание и методика проведения урока
- •4. Обстановка при проведении урока
- •1. Производственное обучение на предприятии
- •Учебно-воспитательные цели практического (производственного) обучения на предприятиях и в организациях
- •Особенности производственного обучения (практики) на предприятии
- •Формы организации производственного обучения на предприятии
- •Характеристика форм организации производственного обучения учащихся в условиях производства
- •Требования к рабочим местам и объектам учебно-пройзв°Дст' венных работ на предприятии (организации)
- •Организационный период обучения на предприятии (в организациях)
- •1.7 Подготовительная работа мастера к производственному обучению учащихся на предприятии
- •Руководство мастера группой при обучении в составе ученических бригад
- •Руководство мастера группой при обучении учащихся в составе бригад квалифицированных рабочих
- •1.10. Программа производственного обучения (практика) на предприятии
- •Производственная практика на предприятиях
- •2.2. Руководство производственной практикой
- •Примерный вариант плана занятия по производственному обучению в условиях производства, производственной практики (когда учебная группа работает на одном объекте)
- •Положение о производственной практике
- •Общие положения
- •Организация производственной практики
- •Содержание производственной практики
- •Формы отчетности по итогам производственной практики
- •Договор о производственной практике обучающихся Профессионального лицея № 9
- •Производственной практики
- •Страница дневника
- •Производственная характеристика
- •Выполнение производственных норм в течение предпоследнего месяца производственной практики________________________________________________________________ (показатель)
- •О сдаче выпускной практической квалификационной работы
- •Структура деятельности, представленная в виде последовательных уровней усвоения опыта
- •Основные критериальные показатели качества практического (производственного) обучения
- •Пятибалльная система оценки учащихся
- •Критерии оценки результатов изучения операции
- •Критерии оценки выполнения комплексной
- •1. Тесты первого уровня усвоения:
- •Модель организации системного контроля и анализа результатов
- •Методические рекомендации по проведению контрольных
- •Срез по производственному обучению
- •Итоги проведения контрольных (срезовых)работ по производственному обучению
- •1. Комплексное методическое обеспечение производственного обучения (кмо)
- •1 Скакун в. А. Методика производственного обучения. Часть II. — м.: Ассоциация «Профессиональное образование», 1992. — 163 с.
- •Примерный перспективно-тематический план теоретического обучения
- •Примерный перспективно-тематический план производственного обучения
- •3. Задачи и содержание планирования производственного обучения
- •4. Подбор учебно-производственных работ
- •5. Документы планирования производственного обучения
- •Примерная-форма перечня учебно-производственных работ
- •План производственного обучения в учебных мастерских
- •График, предусматривающий перемещение только части учащихся группы
- •6. Документация письменного инструктирования учащихся
- •Инструкционная карта
- •Технологическая карта
- •Инструкционно-технологическая карта
- •8. Алгоритм разработки рабочей учебной программы
- •Примерные варианты методических разработок уроков (занятий) производственного обучения
- •4. Оценка условий труда и требований к технике безопасности
- •Рекомендации по разработке и корректировке образовательных
- •Корректировка структуры и содержания учебных программ
- •Корректировка структуры и содержания учебных программ (потребность в дополнительных знаниях)
- •Развитие ключевых навыков
- •Реестр предприятий региона
- •Анкета работодателя №1
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
- •Анкета работодателя №2
- •Оценочные шкалы
- •Оценочная таблица
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
- •Анкета работодателя №3
- •Заранее благодарим Вас за помощь!
- •Шкала оценки
- •Оценочная таблица
- •Спасибо за участие в опросе, помощь в работе!
Критерии оценки результатов изучения операции
Баллы |
Показатели оценки |
||
Правильность выполнения приемов работы |
Качество работы (выполнение технических требований) |
Организация труда и рабочего места |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 (отлично) |
|
|
|
4 (хорошо) |
|
|
|
3 (удовлетворительно) |
|
|
|
2 (неудовлетворительно) |
|
|
|
Таблица 5
Критерии оценки выполнения комплексной
Показатели для |
Баллы |
|||
оценки |
5 (отлично) |
4 (хорошо) |
3 (удовлетворительно) |
2 неудовлетворительно) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Качество работы (выполнение технических требований) а) б) в) г) ИТ. д. |
|
|
|
|
2. Выполнение нормы времени |
|
|
|
|
3. Организация труда и рабочего места |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
Тестовый контроль успешности усвоения учебного материала1
Тестовый контроль успешности усвоения обладает достаточно высокой степенью объективности.
Тест (проба, испытание), представляет собою задание стандартизированной формы, выполнение которого дает возможность выявить в определенной степени факт сформированности личности обучающегося или выпускника, наличие у них определенных знаний, умений и навыков. Представляя собою совокупность взаимосвязанных заданий специфической формы, тесты позволяют качественно оценивать структуру и уровень знаний, умений и навыков обучающихся или выпускников. Тест состоит из задания на деятельность соответствующего уровня и эталона, который является образцом полного последовательно и абсолютно правильно выполненного задания (действия).
Благодаря эталону-образцу, с которым можно сравнивать ответы, фактически выполненные обучающимися трудовые приемы и операции, изделия и работы, задания, пробы и в результате диагностично, точно определить, что сделано правильно, а что нет.
В качестве эталонов тестов выступают соответственно образцы изделий и работ, ответы, чертежи, технические требования, технологические карты, схемы, формулы и т. д.
'Принципиальное отличие теста от обычного конт-
рольного задания и состоит в подготовленном заранее эталоне, который прилагается к заданию.
При тестовом контроле усвоения учебного материала, знаний, умений и навыков термином «существенная операция» называют не расчленяемые действия, которые должен выполнить обучающийся согласно заданию.
Существенные операции отражают усвоение знаний, умений и навыков только по тем учебным элементам, которые в данном конкретном случае являются объектами контроля.
Существенные операции теста — это совокупность \ только таких элементов деятельности по выполнению теста, в которых отражается умение выполнять деятельность только в данной, конкретной, проверяемой предметной области.
Якуба Ю. А. «Современные методы контроля качества производственного обучения» М., 2001 г.
По эталону можно легко определить число существенных операций, которые обеспечивают выполнение заданий теста.
Сравнение числа правильно выполненных операций теста обучающимися с числом всех проверенных операций и дает возможность определить успешность усвоения учебного материала в виде коэффициента усвоения (КУ).
Коэффициент усвоения каждым учащимся трудовых действий подсчитывается по формуле:
количество правильно выполненных операций
КУ =--------------------------------------------------------------------------
количество заданных операции
При разработке тестов рекомендуется соблюдать следующие условия:
соответствие содержания и объема полученной информации обучающимися согласно Госстандарту НПО, включая предусмотренный уровень усвоения;
исчерпывающее, однозначное точное формулирование задания и эталона теста, доступность и четкость изложения, применение правильной терминологии, обеспечение при необходимости изображений и иллюстраций;
задание должно, как правило, ограничиваться одним или, в крайнем случае, несколькими (2—3) вопросами однородного характера;
детальное, подробное изложение вопроса (задания) и максимально возможная краткость, лаконичность ответов выборочных тестов;
максимально возможная идентичность ответов по заданиям выборочных тестов (по форме, тематике и т. п.). Оптимальное число ответов выборочного теста — обычно не более четырех-пяти. Большее число вариантов ответов (например, 8) снижает вероятность угадывания ответов, но вызывает у обучающихся трудности по их запоминанию;
тестирование, работа обучающихся над заданием теста является органической, составной частью процесса их обучения и воспитания. В этой связи применение очевидно неправильных, тем более абсурдных ответов или приемов работы не должно иметь места.
Рассмотрим наиболее распространенные тесты, их разновидности и особенности применения. Общепринято тесты классифицировать по уровням усвоения. Так, различают: