77

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

УРАЛЬСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ

Факультет экономики и управления

Кафедра «Менеджмента»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Теория менеджмента. Теория организации»

Тема: «Проектирование психологического центра “Гармоника”»

Выполнена студентом:

Р.З. Санжаповым, группа М-201 д

Преподаватель, В.В. Баклаева

г. Екатеринбург

2014

Оглавление

Введение 3

1. Теоретические аспекты организационного проектирования 6

1.1. Понятие и сущность организации 6

1.2. Проектирование организации, понятие 21

1.3. Методика разработки бизнес-плана 27

2. Исследование факторов, способствующих проектированию организации 40

2.1 Рынок труда 40

2.2. SWOT анализ проектируемой организации 44

2.3. Конкурентная стратегия на первом этапе жизненного цикла организации 47

Были установлены основные цели проекта: 54

Заключение 60

62

Приложение 1 65

Приложение 2 69

Введение

Актуальность темы. Трудно переоценить значение научного обоснования всех сторон функционирования организаций в условиях современной России, когда происходит радикальная смена социально-экономических от­ношений. Новые требования к построению и поведению организа­ций предъявляют рыночные отношения, предпринимательская ак­тивность, развитие различных форм собственности, изменение функ­ций и методов государственного регулирования и управления. Ор­ганизационная деятельность испытывает влияние революционных изменений в технологической базе производства. Переход к эффек­тивным формам организации и управления, построенным на науч­ных принципах, стал главным условием успеха экономических ре­форм. Конкуренция продуктов и услуг стала, в сущности, конкурен­цией организаций, используемых форм, методов и мастерства уп­равления. Традиции централизованной типизации всех структурных построений, жесткой формализации внутренних и внешних отно­шений соподчиненности, несвободы всех нижестоящих звеньев, мас­совое распространение и многолетнее использование организаци­онных схем, пригодных лишь для определенных условий или чрез­вычайных обстоятельств, породили стереотип консервативного мы­шления и организационной скованности.

Научно обоснованное формирование организационных структур управления — актуальная задача современного этапа адаптации хозяй­ствующих субъектов к рыночной экономике.

Актуальность проекта обусловлена тем, что в кризисных условиях  возрастает потребность в психологической помощи. Учитывая, что в российском обществе пока бытует психологическая неграмотность среди населения, появляется актуальность в формировании образа привлекательного психологического центра, для многих людей, тем местом, где они смогут найти помощь в личностном и профессиональном развитии.

Цели. Целью данной курсовой работы является систематизация, накопление и закрепление знаний о процессе формирования организационной структуры управления, разработка организационной структуры системы управления для создаваемого предприятия – служба психологической помощи под названием «Гармоника».

Задачи. Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:

• Определить понятие и сущность организации;

• Изучить теоретические основы проектирования организации;

• Освоить методику разработки бизнес-плана;

• Исследовать факторы, способствующие проектированию организации;

• Разработать проект поэтапно.

Объект исследования: проектирование и бизнес-план организации

Предмет исследования: психологический центр «Гармоника»

Гипотеза: мы предполагаем, что предложенные рекомендации будут способствовать созданию психологического центра «Гармоника» и она сможет эффективно работать, развиваться и получать прибыль.

Новизна исследования. Данная работа характеризуется достаточно глубоким изучением теоретических аспектов формирования организационной структуры управления, научно обоснованным проектированием новой организационной структуры с учетом изученного материала. Разработка организационной структуры управления проводится с учетом миссии и целей, основных направлений деятельности предприятия, основных функций управления предприятием, определения типа структуры, состава организационных звеньев предприятия, закрепляемых за ними функциями, выделения самостоятельных подразделений, определения обязанностей и полномочий сотрудников предприятия.

Степень и уровень разработанности проблемы: Конституция Российской Федерации, “How To Write A Business Plan”, Соловьев В.С. Организационное проектирование систем управления: Учебное пособие, Татарников Е.А. Управление персоналом: Учеб. пособие, Холл Х.Р. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб, Шереметов П.В. Теория организации: Курс лекций,  Р.А. Фатхутдинов, Организация производства: Учебник, Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: Учеб. пособие. Производственный менеджмент: Учеб. - метод. Пособие / Сост. С.В. Васильев, Романова М. В. Бизнес-планирование: Учебник, Петухова С. В. Бизнес-планирование: Учебник. -  2-е изд., Галенко В. П., Самарина Г. П., Страхова О. А. Бизнес-планирование в условиях открытой экономики: Учебник - 2-е изд., Грибов М.В. Бизнес-планирование: Учебник - 2-е изд., перераб. и доп., Бизнес-планирование: Учебник / Под ред. В.М. Попова, С.И. Ляпунова. – 2-е изд., Гомола А.И. Бизнес – планирование: Уч.пос. для ср. уч. Зав. П.А.Жанин – 3-е изд., ·Финансовый бизнес план: Учеб. Пособие.

Источниковая база исследования: формировалась на основе законодательной и нормативной базы РФ, материалов периодической печати, справочной литературы, материалов монографических исследований, сборников научных трудов, локальных актов организации и Интернет-ресурсов, иностранные источники.

Методологическая и теоретическая основа исследования: основой исследования послужили работы зарубежных и российских авторов в области образования.

Методы исследования:

• Изучение нормативно-правовых и локальных актов;

• Наблюдение;

• Сравнение;

• Опрос;

Теоретическая значимость работы заключается в том, что данный теоретический материал может быть использован для организации исследования объекта и разработке рекомендаций по совершенствованию имеющейся проблемы

Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что разработанная нами программа может быть предложена для апровации в исследуемой организации.