- •Міжнародна економіка доцент Босак а.О. (IV н.К. 514, лекція)
- •Тема 9: Міжнародна міграція робочої сили
- •9.1. Теорія міжнародної трудової міграції
- •9.2. Економічні ефекти міграції
- •9.3. Масштаби і напрями міграції робочої сили
- •9.4. Державне регулювання міграції
- •Тема 10: Міжнародна передача технології
- •10.1. Теорія впливу технічного прогресу на міжнародну торгівлю
- •10.2. Механізми міжнародної передачі технологій
- •10.3. Міжнародне технічне сприяння
- •10.4. Державне регулювання передачі технології
- •Тема 11. Міжнародна економічна інтеграція
- •11.1. Становлення інтеграційних процесів
- •11.2. Типи інтеграційних об’єднань
- •11.3. Статичні та динамічні ефекти інтеграції
- •11.4. Західноєвропейська інтеграція
- •Тема 12. Міжнародна валютно-фінансова система
- •12.1. Валютні і фінансові елементи системи
- •12.2. Валюта та її види
- •12.3. Конвертованість валюти: види та передумови
- •12.4 Еволюція валютної системи
- •12.5 Європейська валютна система
- •Тема 13. Вартість валюти і валютний курс
- •13.1. Валютний курс та його різновиди
- •13.2. Валютний ринок та його рівновага
- •13.3. Еластичність попиту та пропозиції іноземної валюти
9.3. Масштаби і напрями міграції робочої сили
Основними кількісними показниками міграції, які відображаються у платіжному балансі за поточними операціями є:
Трудовий дохід (labor income) - заробітна плата та інші виплати готівкою або у натуральній формі, які отримують приватні особи-нерезиденти за роботу, яку виконують для резидентів, які за це платять. (31%) = Виплати зайнятим (compensation of employees)
Переміщення мігрантів (migrants’ transfers) – оціночний грошовий еквівалент вартості майна мігрантів, яке вони перевозять з собою, коли переїздять в іншу країну. (7%)
Перекази працівників (workers’ remittances) – переказ грошей і товарів мігрантами своїм родичам, які залишились на батьківщині. (62%)
2.+3.=Приватні неоплачені перекази (private unrequited transfers) – оціночний грошовий еквівалент майна, яке переміщують мігранти в момент їх виїзду за кордон і наступних пересилань товарів на батьківщину.
Міграційне сальдо ~ 1 млн. чол./рік. Напрям – в бік розвинених країн.
Грошові перекази, які супроводжують міграцію ~ 20 млрд. дол. на рік.
Чужу робочу силу використовують Швейцарія, Німеччина, СШІ, Італія, ПАР, Японія, Бельгія, Ізраїль, Англія.
В деяких СРК перекази мігрантів складають 25-50% від товарного експорту (Бангладеш, Єгипет, Греція), в деяких – 10-50% ВНП (Йорданія, Лесото, Йемен)
Вигоди експортерів робочої сили:
- перекази грошей родичам;
- податки з фірм по працевлаштуванню;
- інвестиції емігрантів в національну економіку;
- зниження витрат на соціальні потреби;
- набуття працівниками досвіду роботи;
- зменшення безробіття
Програші експортерів робочої сили:
- утічка мізків;
- зменшення обсягу виробництва
Вигоди імпортерів робочої сили:
- отримання фахівців з мізками;
- дешева робоча сила;
- збільшення обсягів виробництва
Програші імпортерів робочої сили:
- збільшення безробіття (деякі роботи свої все одно не хочуть робити);
- зменшення заробітної плати (некваліфікованих працівників)
9.4. Державне регулювання міграції
Механізми контролю міграції:
- боротьба з нелегалами;
- візовий режим;
- стимулювання рееміграції.
Регулювання імміграції переважно селективне (вибирають того, кого треба):
а) працівники, які готові дешево виконувати важку і шкідливу роботу;
б) спеціалісти для нових і перспективних галузей;
в) представники рідкісних професій;
г) спеціалісти зі світовим іменем;
д) крупні бізнесмени.
Міжнародні домовленості реалізуються шляхом прийняття постанов відповідними державними органами:
Міністерством закордонних справ (візи)
Міністерством юстиції (створення імміграційних служб)
Міністерством праці (обмеження на прийняття на роботу та розмір заробітної плати)
Регулювання імміграції відбувається за такими критеріями:
- професійна кваліфікація;
- обмеження особистого характеру (вік, стать, судимість);
- кількісне квотування (студенти, Green Card);
- економічне регулювання;
- часові обмеження;
- географічні пріоритети;
- заборони.
Стимулювання рееміграції:
- програми стимулювання рееміграції;
- програми професійної підготовки емігрантів;
- програми економічної допомоги експортерам робочої сили
Тести до теми:
Міграційне сальдо – це різниця між імміграцією в країну і іміграцією з країни.
Передбачає обмеження загальної кількості іммігрантів, які можуть в’їхати в країну протягом року, або визначення максимальної частки іммігрантів, які можуть працювати на даному підприємстві, в даній галузі і в кількості всіх трудових ресурсів, що має країна – це кількісне квотування.
Які кроки уряду Німеччини призведуть до найбільшого зростання міжнародної міграції?
Лібералізація правил в’їзду в країну з-за кордону.
У платіжному балансі показники, що характеризують міграцію робочої сили класифікуються за такими статтями: трудовий дохід, переміщення мігрантів, перекази робітників.
Імміграція приводить до збільшення обсягів виробництва і розміру земельної ренти.
Основні механізми контролю міграції: боротьба з нелегалами, візовий режим, збільшення оподаткування нерезидентів, соціальне страхування резидентів;.
Стимулювання рееміграції полягає у прийнятті програми стимулювання рееміграції та програми професійної підготовки й адаптації реемігрантів, амністія політичних та економічних правопорушень реемігрантів;.
Регулювання імміграції орієнтоване на те, щоб недопустити в’їзду до країни таких груп мігрантів: злочинці, наркомани, пенсіонери, інваліди, студенти, вихідці з країн третього світу;
Еміграція приводить до зменшення обсягів виробництва і розміру земельної ренти.
Переміщення мігрантів, відображені у платіжному балансі – це грошовий еквівалент вартості майна мігрантів, яке вони перевозять з собою.
Міжнародна міграція у світовому масштабі приводить до збільшення обсягів виробництва..
До законодавчих методів регулювання міграції належать: встановлення вимог до професійної кваліфікації, віку, стану здоров’я, кількісне квотування, економічне регулювання, часові обмеження, географічні пріоритети;
