Розділ і. Теоретична частина

1.1. Опис предметної області

Предметна область інформаційної системи для визначення та нарахування відрядної заробітної плати складається лише з визначення та саме нарахування заробітної плати.

Перед початком роботи необхідно обрати з якого ж боку підходити до предметної області. Цілком логічно, що до питання нарахування заробітної плати можна підійти з боку підприємства чи з боку працівника.

Підхід з боку працівника має суттєвий недолік: необхідно для кожного працівника розробити власну інформаційну систему, що дозволить відстежити всі нарахування заробітної плати за весь період роботи працівника. Цей підхід направлений на роботу з працівником – кожен працівник має власну базу даних, що зберігається за ним при зміні місця роботи. Однак для підприємства такий підхід є не дуже гарним, адже буде важко відстежити правильність заповнення інформаційної системи тощо.

Підхід з боку підприємства є набагато кращим – кожне підприємство має власну інформаційну систему, в якій є інформація про нарахування заробітної плати працівника за весь період його роботи на цьому підприємстві. Цей підхід є найкращим і для працівника (працівник може відстежити всі нарахування на цьому підприємстві і запросити інформацію з минулих місць роботи), і для підприємства (легко відстежити нарахування заробітної плати будь-якого працівника за будь-який період).

Функціональні задачі бази слабо залежать від потреб підприємства, так як відрядна заробітна плата визначається подібно на будь-якому підприємстві. Відмінності між інформаційними системами для різних підприємств будуть незначними. Основні функціональні задачі бази будуть наступними:

• інформація про форму оплати праці певного робітника;

• інформація про відпрацювання певним працівником;

• інформація про відрядні норми певного працівника;

На виході роботи інформаційної системи формується звіт, що дозволяє переглянути заробітні плати працівників по бригадах.

1.2. Опис інформаційної системи

ІС по визначенню та нарахуванню відрядної бригадної заробітної плати дозволить Вам у встановлені терміни визначити та нарахувати відрядну бригадну заробітну плату згідно виконаної роботи.

Як правило, нарахування заробітної плати включає:

• інформація про форму оплати праці певного робітника;

• інформація про відпрацювання певним працівником;

• інформація про відрядні норми певного працівника.

Розділ іі. Проектна частина

2.1. Постановка задачі

2.1.1. Характеристика задачі

Задача «Інформаційна система визначення та нарахування відрядної бригадної заробітної плати» дозволяє здійснити наступні операції:

• нарахування по робітниках;

• нарахування по бригадах;

При розв’язанні задачі здійснюється керування наступними об’єктами: бухгалтерія, система визначення, система нарахування.

Взаємозв’язок з іншими задачами можна прослідкувати на інформаційній моделі задачі [рис. 1].

Рис 1. Інформаційна модель задачі