- •1.Дайте визначення об’єкта і предмета охорони праці.
- •2. Опишіть правові заходи з охорони праці.
- •3. Опишіть соціально-економічні заходи з охорони праці.
- •4. Опишіть організаційно-технічні заходи з охорони праці.
- •5. Опишіть санітарно-гігієнічні заходи з охорони праці.
- •6. Опишіть лікувально-профілактичні заходи з охорони праці.
- •7. Опишіть принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •8. Охарактеризуйте стан охорони праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності в Україні.
- •9. Охарактеризуйте права громадян на охорону праці під час укладання трудового договору.
- •10. Охарактеризуйте права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві.
- •11. Охарактеризуйте завдання загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків.
- •12. Охарактеризуйте повноваження та обов’язки фонду соціального страхування від нещасних випадків.
- •13. Охарактеризуйте об’єкт та суб’єкти соціального страхування від нещасних випадків.
- •14. Охарактеризуйте права та обов’язки роботодавця як страхувальника від нещасних випадків.
- •15. Охарактеризуйте права та обов’язки застрахованої особи від нещасних випадків.
- •16. Опишіть категорії осіб, що підлягають обов’язковому державному страхуванню від нещасних випадків.
- •17. Опишіть категорії осіб, які можуть добровільно застрахуватися від нещасного випадку.
- •18. Дайте перелік обставин, за яких настає страховий випадок страхування від нещасних випадків.
- •19. Дайте перелік обставин, за яких нещасний випадок визнається непов’язаним із виробництвом.
- •20. Опишіть нещасні випадки, які підлягають звичайному розслідуванню.
- •21. Опишіть нещасні випадки, які підлягають спеціальному розслідуванню.
- •22. Охарактеризуйте склад і обов’язки комісії із звичайного розслідування нещасних випадків.
- •23. Опишіть склад і обов’язки комісії з спеціального розслідування нещасних випадків.
- •24. Опишіть управління охороною праці на об’єкті господарювання.
- •25.Охарактеризуйте обов’язки роботодавця щодо створення безпечних та здорових умов праці.
- •26. Охарактеризуйте порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці.
- •27.Охарактеризуйте відповідальність за порушення законодавства та нормативних актів про охорону праці.
- •28.Охарактеризуйте міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.
- •29.Охарактеризуйте права працівників на пільги та компенсації за шкідливі та небезпечні умови праці.
- •30.Дайте оцінку професійного ризику за організаційним чинником.
- •31.Дайте гігієнічну класифікацію умов праці на робочому місці.
- •32.Опишіть участь працівників в управлінні охороною праці.
- •33. Охарактеризуйте державний нагляд за охороною праці.
- •34. Охарактеризуйте соціально-економічну ефективність праце охоронних заходів.
- •35. Опишіть ергономічні вимоги до організації трудових процесів та робочих місць.
- •37. Опишіть оцінку умов праці за санітарно-гігієнічними чинниками умов праці.
- •38. Опишіть роль надійності людини в системі “середовище-людина-машина”.
- •39. Охарактеризуйте державну санітарно-епідеміологічну експертизу.
- •40. Опишіть організацію безпечної експлуатації електроустановок об’єкта господарювання.
- •41.Опишіть організацію пожежної безпеки об’єкта господарювання.
- •1. Дайте визначення об’єкта і предмета охорони праці.
- •2. Опишіть правові заходи з охорони праці.
31.Дайте гігієнічну класифікацію умов праці на робочому місці.
За гігієнічною класифікацією умови праці поділяють на чотири класи:
I клас – оптимальні умови праці – такі умови, за яких зберігається не лише здоров’я працівників, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності. Оптимальні гігієнічні нормативи виробничих чинників визначені лише для мікроклімату і чинників трудового процесу. Для інших чинників оптимальними вважають такі умови праці, за яких несприятливі чинники виробничого середовища не перевищують рівнів, прийнятих як безпечні для населення.
II клас – допустимі умови праці – характеризуються такими рівнями чинників виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров’я працівників та їхніх спадкоємців у найближчому і віддаленішому періодах.
III клас – шкідливі умови праці – характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих чинників, які перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працівників та їхніх спадкоємців. Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вираження шкідливих змін в організмі працівників поділяють на чотири ступені.
IV клас – небезпечні (екстремальні) умови праці – характеризуються такими рівнями шкідливих чинників виробничого середовища і трудового процесу, вплив яких протягом робочої зміни (або ж її частини) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень.
32.Опишіть участь працівників в управлінні охороною праці.
Щоб забезпечити належний рівень безпеки праці працівник зобов’язаний: дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я інших працівників під час виконання будь-яких робіт на підприємстві; знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила експлуатації обладнання, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту та проходити необхідні медичні огляди.
Для ефективного вирішення питань з охорони праці на підприємстві може створюватись комісія з питань охорони праці, яку формують на засадах рівного представництва від роботодавця та трудового колективу. Положення про комісію, її кількісний і персональний склад та термін повноважень затверджуються загальними зборами (конференцією) трудового колективу. Комісія є консультативно-дорадчим органом трудового колективу та роботодавця, який сприяє залученню представників роботодавця та трудового колективу до управління охороною праці на підприємстві.