Примерные направления курсовых работ

1. Особенности планирования как функции управления в организациях социальной сферы (социальной работы).

2. Особенности организации как функции управления в организациях социальной сферы (социальной работы).

3. Специфика мотивации сотрудников в организациях социальной сферы (социальной работы).

4. Специфика стимулирования труда сотрудников в организациях социальной сферы (социальной работы).

5. Контроль как функция управления в организациях социальной сферы (социальной работы).

6. Принятие и реализация управленческих решений в социальной работе (на примере конкретного учреждения).

7. Принятие и реализация управленческих решений в социальной работе (на примере какого-либо вида деятельности, например, в управлении персоналом).

8. Анализ эффективности разработки управленческих решений.

9. Проблемы построения организационных структур в социальной работе.

10. Особенности руководства в социальных учреждениях (учреждениях социально сферы / социальной работы).

11. Особенности личности руководителя и реализации им управленческих функций в социальных учреждениях (учреждениях социально сферы / социальной работы).

12. Управление персоналом социальной сферы (социальной работы).

13. Социально-психологические аспекты управления.

14. Анализ моделей управления социальной работой (на примере организации, территории).

15. Анализ эффективности методов управления¹ в организациях социальной сферы (социальной работы).

16. Управление качеством в системе социальной работы.

17. Анализ проблем управления в организациях социальной сферы (социальной работы)².

Критерии оценки курсовой работы по предмету «Теория и практика управления в социальной работе».

Студент предоставляет на кафедру выполненную работу для ее проверки. По результатам проверки преподаватель готовит развернутую рецензию, в которой отражается:

– соответствие содержания работы теме курсового исследования и предметной области дисциплины «Теория и практика управления в социальной работе»;

– характеристика логической структуры работы и содержания ее разделов с точки зрения полноты раскрытия необходимых аспектов курсового исследования;

– рекомендации преподавателя по исправлению выявленных недостатков курсовой работы;

– замечания по оформлению текста курсовой работы;

– прочие замечания;

– заключение о возможности допуска курсов работы к защите или необходимости ее доработки / переработки.

Если работе нуждается в доработке / переработке, студент предоставляет на кафедру доработанный вариант курсовой работы для повторной проверки.

В случае, если работа допускается к защите, в рецензии отражаются вопросы, выносимые на защиту.

На защите курсовой работы в ходе устного собеседования определяется окончательная оценка по 100-балльной шкале. В таблице отражена система формирования оценки курсовой работы.

Характеристики работы	Количество баллов
Оценка работы по формальным критериям, в том числе:	до 20 баллов
– соблюдение сроков предоставления работы	3
– соблюдение требований к оформлению текста работы (титул, план, основной текст работы, приложения)	7
– наличие и качество иллюстративного материала, его соответствие содержанию работы	3
– правильность оформления списка литературы и ссылок по тексту работы	7
Оценка работы по содержанию, в том числе:	до 60 баллов
– соответствие содержания работы предметной области дисциплины «Теория и практика управления в социальной работе» и заявленной теме курсового исследования	12
– логическая структура работы	10
– полнота отражения необходимых аспектов курсового исследования с точки зрения его темы и структуры; соответствие содержания разделов работы их названию	12
– качество введения и заключения	8
– умение анализировать, делать выводы, заключения; их качество	10
– использование литературы при подготовке курсовой работы	8
Оценка процедуры защиты курсовой работы, в том числе:	до 20 баллов
– умение устно охарактеризовать тематику работы	4
– владение материалом по теме курсовой работы	6
– качество ответов, подготовленных на вопросы, выносимые на защиту (глубина, полнота)	10
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА	до 100 баллов