Заключение

Предприятие - это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.

Источниками имущества предприятия являются:

- денежные и материальные взносы учредителей предприятия; - доходы от реализации продукции, работ и услуг;

- ценные бумаги и доходы от них; - кап. вложения и дотации из бюджета;

- безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования организаций, граждан;

- иные источники, не запрещенные законодательством.

Социально-экономическая роль предприятия в условиях рынка существенно меняется. Это изменение идет по целому ряду направлений.

1) Основное требование, которое выдвигает рынок, - работать так, чтобы результатом деятельности был не только выпуск продукции или услуг, но и получение прибыли.

2) На смену требованию выпуска как можно большего количества продукции приходит требование – не только произвести продукцию, но и реализовать ее.

3) На смену существовавшим ограничениям со стороны вышестоящих органов приходит самостоятельность предприятия по многим вопросам его деятельности, но как плата за эту самостоятельность – возможность несостоятельности и банкротства.

Любое предприятие независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, отраслевой принадлежности, выпускаемой продукции является открытой экономической системой. Рыночная модель предприятия состоит из след. блоков:

1) предприятие, основной задачей которого является преобразование ресурсов;

2) ресурсы на входе – трудовые, материальные, финансовые;

3) ресурсы на выходе, т.е. преобразованные ресурсы – готовая продукция, отходы производства, прибыль, денежные средства;

4) социальная среда, с которой взаимодействует предприятие – государство, муниципальные органы, законодательство;

5) природная среда – потребление природных ресурсов, полезных ископаемых, воздуха, воды;

6) взаимосвязь с рынком, маркетинг, причем этот блок взаимодействует как на входе ресурсов, так и на выходе;

7) соотношение ресурсов на входе с ресурсами на выходе образует экономическую работу на предприятии, экономику предприятия. Это соотношение предполагает превышение доходной части над расходной (рентабельная работа предприятия), превышение расходной части над доходной (убыточная работа предприятия) и равенство доходной и расходной частей (работа предприятия в условиях самоокупаемости).

Список литературы

Экономика предприятия Под редакцией профессора В.Я. Горфинкеля, профессора В.А. Швандара Москва 2007 С.659
http://www.aup.ru/books/m170/1_1.htm (Т.А.Фролова Экономика предприятия: конспект лекций Таганрог: ТРТУ, 2005) 19.05.14

Задачи Задача 1.

Таб. 1 Структура персонала по категории

Категории рабочих	базисный				отчетный				изменение
	чел		Уд.вес, %		Чел		Уд.вес, %		абс.		отн.
рабочие		555		79,97		551		79,97		-4		-0,72
служащие		21		3,02		20		2,90		-1		-4,76
специалисты		82		11,81		82		11,90		0		0
руководители		36		5,18		36		5,22		0		0
Итого:		694		100		689		100		-5		-5,48

Вывод: анализируя структуру персонала по категориям, можно сказать что, в базисном и отчетном году удельный вес рабочих составил 79,97%; удельный вес служащих в базисном году составил 3,02%, а в отчетном 2,90%; в базисном году удельный вес специалистов в общей численности работников составил 11,81%, что ниже уровня отчетного года на 0,09%;в базисном году удельный вес руководителей составил 5,18%, а в отчетном 5,22%. В целом численность работников предприятия в отчетном периоде составила 694 человек, что ниже уровня базисного периода на 5 человек или 5,48%.

Таб. 2 Расчет относительных показателей движение кадров

Коэффициент

Формула расчета, характеристика

базисный

отчетный

Коэффициент

оборота по

приему