В

Коэффициент надбавки

Стаж	Коэффициент
0	1
5	1,5
10	2

Рис. 2.6.

ариант 2

Средствами электронной таблицы Excel рассчитайте выплаты работникам, начисляемые в зависимости от стажа и за вычетом подоходного налога.

1. На Листе1 создайте таблицу, определяющую коэффициент надбавки (см. рис.2.6.) в зависимости от стажа:

от 0 лет до 5 лет - 1

от 5 лет до 10 лет - 1,5

от 10 лет и более - 2.

Переименуйте Лист1 в Надбавки.

2. На Листе2 создайте таблицу Подоходный налог, со следующими заголовками полей: Величина оклада, Ставка налога (в %). Налоговая ставка определяется в зависимости от величины оклада следующим образом: подоходный налог = .

Заполните таблицу данными таким образом, чтобы их было удобно использовать в следующей таблице при расчете заработной планы сотрудников. Переименуйте Лист2 в Подоходный налог.

3. На Листе3 создайте таблицу, аналогичную таблице на рис.2.7. Заполните таблицу данными, следуя указаниям:

а) введите данные для 10 сотрудников, заполнив столбцы Ф.И.О. и Стаж; проставьте нумерацию (столбец № п/п), используя автозаполнение;

б) заполоните столбец Оклад, рассчитав его по формуле: Оклад=(Базовый оклад)*(Коэффициент).

Замечание: коэффициент должен определяться в зависимости от стажа по таблице на листе Надбавки (используйте функцию ЕСЛИ ).

в) рассчитайте сумму подоходного налога для каждого сотрудника, используя данные таблицы Подоходный налог (для автоматизации вычислений воспользуйтесь функцией ЕСЛИ или ВПР; объясните возможности и особенности использования обеих функций);

г) заполните столбец Получено на руки, вставив формулу в соответствии со следующим выражением:

Получено на руки =Оклад-Подоходный налог.

Расчет заработной платы

Базовый оклад 1500р.

№	Ф.И.О.	Стаж	Оклад	Подоходный налог	Получено на руки
1	Иванов И.И.	3	1500р.	180р.	1320р.
2	Сидоров П.И.	10	3000р.	750р.	2250р.
…
10	Петров В.В.	9	2250р.	450р.	1800р.

Рис. 2.7.

4. Вставьте после таблицы расчет следующих величин: общего фонда заработной платы, средней зарплаты сотрудников, число сотрудников с зарплатой ниже среднего, максимальный и минимальный стаж работы сотрудников.

5. Сохраните Вашу работу и покажите результат преподавателю.

Вариант 3

Средствами электронной таблицы Excel рассчитайте заработную плату работникам, начисляемую в зависимости от количества отработанных дней и с учетом квалификации.

1. На Листе1 создайте таблицу Список сотрудников, состоящую из двух столбцов: Ф.И.О, Квалификация. Заполните таблицу произвольными данными на 10 сотрудников (в поле Квалификация проставьте цифры от 1 до 6). Переименуйте Лист1 в Сотрудники.

2. На Листе2 создайте таблицу Начисление надбавок, со следующими заголовками полей: Квалификация, Надбавка (в %). Надбавки начисляются по следующему закону:

Надбавка за квалификацию =

Заполните таблицу данными таким образом, чтобы их было удобно использовать в следующей таблице при расчете надбавки каждому сотруднику. Переименуйте Лист2 в Надбавки.

3. На Листе3 создайте таблицу, аналогичную таблице на рис.2.8. Заполните таблицу данными, следуя указаниям:

а) из списка сотрудников выберете 5 любых фамилий и заполните первые три столбца таблицы (для заполнения первого столбца воспользуйтесь автозаполненинием);

б) вставьте формулу для автоматического заполнения столбца Квалификация по данным таблицы на листе Сотрудники (используйте функцию ВПР);

в) столбец Отработано дней заполните произвольными данными (числа от 0 до 30);

г) заполоните столбец Заработано, рассчитав его по формуле: Заработано =(Отработано дней)*(Оплата за 1день);

д) рассчитайте величину надбавки для каждого сотрудника, используя данные таблицы Надбавки (для автоматизации вычислений воспользуйтесь функцией ЕСЛИ или ВПР; объясните возможности и особенности использования обеих функций);

е) заполните столбец Выдано на руки, вставив формулу в соответствии со следующим выражением: Выдано на руки =Заработано+Надбавка.